いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
回答終了
身内の問題で就業(勤務地が遠方なため引越が必須)が難しそうであるため、 辞退をしようと考えています。 当然、企業の採用活動における労力や費用を無駄にしてしまうことに対して申し訳なく思っていますが、 その上でそうしようと考えています。 一度エージェントの手を離れた状態(企業と直接やり取り)なのですが、 この場合まずエージェントに連絡するべきでしょうか?
解決済み
の時、嘘の内定先を言ってしまいました。 今思い返すと嘘の内定先は辞退した会社とも関わりがあるので、そのうちバレる気がしてなりません。 今からでも、先程は間違えて内定先を伝えてしまいました。というべきでしょうか。 正直に言うと内定先に迷惑がかかるかもしれないと思い変な嘘をついてしまいました。 ごめんなさい。
書にサインしたりはしてないです。 一度だけ本社にいき説明を受けましたが、 労働条件などを口頭でしか言わず、書面を催促してもいつまで経っても発行しない。 さらに給与が少ない(未経験なのである程度はしょうがないとは思ってます) 客先常駐になり年間で2.3回勤務地が変わるのですが、交通費が上限2万しかない 家賃補助もない 家族手当もない 今の時点であれ?面接時に言ってた内容と違くないか?と思うことがある という理由で企業へ不信感がつのり不安に思っていたところ 知り合いの会社からうちで働かないかと提案していただき条件もめっちゃいいので 内定辞退したいなと考えています 内定をもらった企業は11月から出勤予定でしたが 正式に書面で雇用契約書も結んでいませんし、訴えられたりなんてことは起こりませんよね? 勝手ではありますが、話を聞けば聞くほどブラックな臭いしかしないし労働条件を書面で通知しないのは労基に反しますよね。入社が怖いです。
メール文面にて承諾をしましたが、知人の紹介で別の会社も内定でたため、そちらもきになっています。仮に一社目を辞退したい場合、法的に問題や訴訟など起こされることはありますか?ちなみに、エージェントを利用してます。 入社は七月からのため、書面の提出ややりとりなどは行っておらず、メールで承諾文を返信した段階です。宜しくお願いします。
っかり証拠も残るからいいという意見も聞きました。 いつもLINEでのやり取りをしているのLINEで伝えようとしています。
、それでも企業側に迷惑がかかることも分かっています。 しかし就活生としては承諾期限もあり選考が続いてる状況であれば辞退することもやむ追えないことではないかとも思います。また、自分の兄が大学卒業後に地元の信用金庫に入ったのですが、鬱に近い状態になり1年で転職をしました。なのでこういう言い方は自分本位かもしれないですが内定をキープして慎重に選びたいと考えています。ただせっかく自分を拾ってくださった会社の内定を断るのはそれはそれで申し訳ないです。割り切るしかないこととは思いますが、この罪悪感どうすれば解消できるでしょうか。
での第一希望」というだけであって、私の第一希望は公務員です。 内定承諾書には期限があるので早めに提出しなくてはならないのですが、 公務員の合格発表はまだまだ先の話です。 これは提出してしまっていいものなのでしょうか? もし公務員に受かった場合でも、企業側に連絡、謝罪等すればどうにかなるのでしょうか?
①何と言われましたか? ②引き止められたり、怒られたりしましたか? お手数ですが、いらっしゃいましたら回答していただけるとうれしいです。
いますか? 前提としてよくないこと、失礼なことは承知しています。 現在内定をいただいている会社に対してあまり入社を前向きに考えられずにいます。もっと志望度の高い会社は落ちてしまい、練習感覚で受けてみた会社から内定をいただき、返事を保留にしている状態です。 素直に断ってまた違う会社を受ければいいのでしょうけど、この内定を断ってしまったら次にもう内定がもらえないのかもしれないと怯えてしまいます。 よくないことはわかっていますが、一度承諾をしてから違う会社の面接を受けに行こうかと悩んでいるのですが、こういったことを経験された方いますか? 一応承諾後も内定辞退はできるそうですが、本当に問題なく断れるものなのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
選考対策
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
2022-06-13
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
2022-07-11
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です