回答終了
できる終わりを見つけるために就活を継続しているのですが、内定式後の内定辞退は難しいでしょうか?
め、お顔を合わせて営業がしたく、他社に内定を頂きました。 ということを理由にしようと思います。 もし、呼び出しをされた場合、出向くことをお断りしてもいいのでしょうか? 本当に申し訳ない気持ちはあります。 出向いて、顔を合わせ、理由をきちんと話した上で辞めるべきだと思うのですが、出来れば電話で終わらせたいです...。 内定書?や名刺まで頂いたので、返さなければなりません。 謝罪の仕方や、出向くべきかなど、アドバイスをお願いします。
解決済み
りたいと思っていたのですが、公立の大学職員の試験では勉強不足で落ちてしまいました。 来年再受験も考えましたが、働いていないと親の負担もあるので大学職員は諦めることにしました。そこにA社に内定を頂いたので、A社の内定を承諾し、内定式にも出席しました。 しかし最近になってだんだんこの会社、業界でいいのか???という気持ちにになってきました。 そこに自分の通う大学の職員募集があり、これが最後だとダメもとで受けてみました。 本日大学職員の内定を電話で受け、とても喜びました。 喜びとA社への罪悪感で今パニックになってます。 気持ちは完全に大学職員なのでA社の内定を辞退したいと思ってます。 しかし内定式の後であるため非常に罪悪感があります。 いろいろ調べて内定辞退は早い方がいいということなので、明日A社に電話で内定辞退を伝えたいと思います。 そこで辞退理由は正直に話すべきですか?内定をいただきながら、就職活動を続けていたことが非常に申し上げにくいです。 非常識極まりない行為であることはわかっているので怒られることは覚悟できています。しかし自分の夢を捨てることはできません。 乱文で申し訳ないのですが、質問は ・辞退理由を正直にはなすべきか? ・私が辞退したことによって出る損害請求はされるか? ・電話の際気をつけること(必ずやること、やってはならないことなど) です。よろしくお願いします。
その後こっそり公務員試験を受け、先日合格しました。内定先には公務員試験を受けてることは一切言ってないです。しかし、内定辞退をして公務員として働くつもりです。 ネットの情報により、 【憲法で職業選択の自由が保証されていること】 【法律で強制労働は禁止されていること】 【内定誓約書に法的拘束力は無いこと】 などを確認しましたが、やはりこの時期の辞退となると不安です。内定誓約書には「都合により内定辞退をしないこと」と明記してあります。 改めて質問なのですが、内定承諾後&内定式後でも事態は可能ですよね?
てください。 私は大学四年の学生です。 就職活動を終えて、 私はA社(大手)とB社(地方)から内定をいただき、 先日(9/27)、A社の内定を辞退しました。 しかし、A社の内定を辞退してから、 以前から持っていた、東京で働きたいという気持ちが強くなり、 それ以来、とても後悔しています。 B社を選んだ理由として、 親からの強い説得、家庭環境を考慮しての選択でした。 しかし、親も私がここまで後悔しているのを知り、 東京で働いてもよいと、理解をしてくれました。 そこで、A社に内定辞退の取消をお願いしたいのですが、 A社に対する多大な迷惑をかけることになります。 また、私自身、来年の4月から社会人になるという自覚・責任の欠如があったと 深く反省をしています。 しかし、どうしても諦めきれません。 ちなみに、A社は10/1に内定式があります。 内定辞退の取消の連絡は、 なるべく早くが良いと考え、内定式当日の10/1か10/2に行おうと考えていますが、 内定式が終わってからの、内定辞退の取消とは可能なのでしょうか? 何かご意見、アドバイス等をよろしくお願いします。 また、人事のお仕事をされている方がいらっしゃいましたら、 ご意見をいただきたいです。 よろしくお願いします。 長文失礼しました。
すが、先日10月1日に内定を頂いていた 企業の内定式に参加し、内定通知書を受取り、入社承諾書を書いてきました。 しかし、現在内定を頂いた企業とは別に選考が進んでいる企業があり、近いうちに結果が 得られる状況です。内定を頂いている企業と選考中の企業は同時期に選考を開始した企業 で、業界は同じなのですが、職種が違います。私個人と致しましてはもし選考中の企業より 内定が頂けた場合、そちらに就職したいと考えているのですが、法的には問題ないので しょうか。 内定式前に内定承諾をする場合は他企業の選考を辞退するようにと強く言われていたことと、 内定式にて入社承諾書を書かされたことから少し不安を覚えています。 上記の条件で内定式後の内定辞退は可能なのでしょうか。宜しくお願い致します。
定式で代表挨拶を任されたのですが、まだ就活を続けているため、良心が痛んでメンタルが崩壊しそうです。 大学4年生の女です。 (家の事情で大学入学が遅く年齢は26歳です。) 志望度の高い企業に全て最終面接で落ちてしまい、まだ就活を続けている状態です。 就活を理由に内定を頂いている企業の内定承諾を伸ばしてもらっていたのですが、これ以上待てないと言われ、26歳・新卒無職になるのが怖くて内定承諾をしてしまいました。 さらに、内定者代表挨拶まで頼まれてしまいました。 その会社は興味本位で受けた業界の会社で、正直入社後のモチベーションがわきません。 そのため、入社しても転職する可能性が高いです。 そのため、 10月の内定式後に内定辞退する可能性がありつつ ①今すぐ内定辞退する。 ②内定者に出席+代表挨拶を辞退する。 ③内定式に出席+代表挨拶をする。 の選択肢で死ぬほど悩んでいます。 お世話になった人事の方がいい方なので尚更苦しいです。 ちなみに内定を頂いている企業の分野は某大手のグループ子会社(製造業)で、 私が本気で興味のある分野は教育、地域創生、旅行です。 ささいなご意見でも構いません。 回答よろしくお願いいたします。
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