年生で留年してしまいました。 4月からの就職はなしになりました。留年は想定外のことだったので、急いで内定先に連絡し、対応を協議してもらっているところです。 どうなるかわからないので、内定先の返答を待たずに一応就活しておいた方がいいと思うのですが、履歴書の資格欄に「証券外務員」とかくべきでしょうか? 書いたらなぜ取ったのか?と突っ込まれませんか? 一度内定していたが留年によって取り消しになってしまった、ということがマイナスイメージになってしまう気がします。 ちなみに、留年の理由はバイトのストレスで慢性胃腸炎になって出席できなくなってしまったからです。今思うと馬鹿の極みですが、内定先にこのまま理由を言ってしまったので ストレスに弱い印象を与えてしまいました。 色々混乱していてうまく書けなくてすみません。 履歴書に「証券外務員」を書くべきか、 書かずに内緒にして金融以外で就活をするべきか、 どうすれば良いでしょうか。 一言でもいいので応援ももらえるとありがたいです。よろしくお願いします。
解決済み
だ内定なし。(スカウト中心、応募条件に当てはまらないので自分から応募はあまりしてない) 最近両親公務員なので自分もなろうと思って勉強始めたが、自分は大学を一度中退してるので、今年25(早生まれだから来年)になる歳なので、25をこえると民間に相手にされないため、落ちたときのリスクが大きい。新卒者プロジェクトに参加しても社員になれるかわからないし期間中しゅうかつがほとんどできない。既卒トライアルもパソコンできないので応募条件に満たなく、きびしい。かといって販売や営業には抵抗がある。ハローワーク経由で3社ほど事務職に応募しましたが書類で落ちたのでそれ以来ハローワークは利用してません。ハローワークなんか通ってもほんとに職見つかるのでしょうか?
堅私大文系の女子です。 ①志望企業について 私は1年半ちょい付き合っている彼氏がいます。彼氏は25卒、学歴は私の格上です。私が一浪、彼氏が院卒になるので同い年です。 遠距離になることを避ける為に関東圏で働けて転勤がない企業を見ています。志望業界はITです。 しかし、転勤なしとなると中堅企業が多いです。正直、大手に挑戦したい気持ちもあります……。でも転勤は許せても初期配属が関東以外なのは絶対に嫌です。 彼氏は就職先を東京で探すと言ってくれていますが、就活する上で考えが変わることもあるだろうし……。 同棲や結婚の話もしていて、遊びではないと思います。 彼氏の初期配属が関東以外だと困ってしまいますが、入社数年後の転勤なら転職してついて行こうかなと考えています。 私は彼氏中心で動きすぎなのでしょうか。 ②内定を辞退したい企業への対応に関して 私は今内定が2社あります。 そのうち1社と来週面談をする予定があるのですが、正直志望度が低い為内定を辞退したいです。 最終面接まで進んだのだからせっかくだし、と力試しとして受けてしまいました。 面談前に辞退するのと面談後に辞退するのはどちらがより失礼になるでしょうか。 ③最終面接まで進んでいる志望度の低い企業への対応 最終面接待ちor結果待ちの企業が4つあるのですが、その中で内定を貰っている企業より行きたい企業は1つしかありません。 それ以外の企業は、せっかく最終面接まで進んだのだし、オンライン上で完結するから受けてみよう程度の気持ちでいます。 しかし、これって相手に失礼ですよね。 かと言って、ここまで進んだのに辞退するのも勿体無いと感じてしまいます。 皆さんならどうされますか? 長文乱文申し訳ありません。 1つだけでも答えていただけるとありがたいです。
後、1年目は公務員試験の勉強(独学ではない)をしており、2年目となる今年に試験を受けたのですが全滅してしまったので、気持ちを正社員雇用に切り替えて就職活動をしています。最近、就職活動するためのやる気をだすきっかけとして、とある既卒・フリーター向けの就職支援企業の方でビジネスマナーや面接対策等の研修を受けましてその後、同企業が開催している約20社が参加する集団面接会に参加し内定をいただきました。 しかし、ここで迷いました。それは、用意された企業という狭い枠の中から選び内定を頂いたということ。私の考えでは、せっかく面接のやりかた等を教わりやる気と自信がでたのに、この狭い枠の中から選んで入社するのが早計なのではないかと思いました。既卒・フリーター向けで集まった企業を受けた他の方達の年齢は25~29で私よりも年上の方が多く、一方で見れば若さでは有利という環境で、もう一方では「この環境で受けるのは私が同じぐらいの年齢になってからでも遅くないのでは」と思ったことです。ちなみに、企業は私達がこのような年齢や身の上であることを知った上で来ています。 ①内定を辞退して、電気工事士になるために職業訓練所に2年通ってから電気工事士の正社員を目指す道 内定は頂いたものの、給与や福利厚生等の条件面があまり満足いくものではないので辞退も考えています。電気工事士に興味があり、将来のことも考えると手に職を持っておくと心強いと思っているですが、就活時の年齢が気にかかります。 ②とりあえず入社して、社会人経験を積んでから転職等考える。 せっかく内定を頂いたのだから棒に振らず、入社後3年ぐらい働いて(管理営業職)スキルや経験を積んでからまた考えるというもの。ただし、これを選択すると年齢的な問題で電気工事士として正社員になる道はほぼ消えてしまう。 ③研修で学んだ知識と経験でやる気と自信がでたので、もう1年間公務員を目指す。その間、就職活動をしたり行政書士や宅建等の資格を取るという道 せっかく公務員試験の勉強の為に教材費等のお金をかけたのだから、もう1年間挑戦してみるというもの。その間バイトをほどほどにしながら勉強し、試験範囲的にも被り就職に役立つ資格である行政書士や宅建を取ることも目指す。 以上、3つの選択肢を踏まえた上でアドバイスをお願いします。
げられてますが、もし残業がないならその不満は解消されますか? 私は17卒で現在、 社員数160名、地元密着型の機械系専門商社から内定を頂いております。 待遇は初任給20万5千円+各種手当が別途支給。 賞与は年2回、業績により3回 転勤なし、残業は平均で月15時間以内 有給習得率は70% 休日は土日祝121日 離職率過去5年で4人のみ 女性社員の割合25/160名ほど のんびり働くには良い会社だとは思っております。 しかし、今まで例えば40歳なら600万〜700万の企業(残業と5年に一回のペースなら転勤ok)を見ていたこともあり、働いてもいないひよっこですが、恐らく年収が希望の60%ほどになると思うため、不満があります… 内定ブルーです…
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