月末で退社も決まっております。 ですが、もう既に行きたくないです。 1日でも早くやめたい。 でもお給料のこともあるし 子供の小学校入学もあるし 悩みばっかりです。
解決済み
~~ で休むし。 中途半端だよね。
みが多い。遅刻、早退は当たり前。そしてそれを「私は子供がいるから当たり前」と言って堂々としています。 仕事の後片付けも朝の掃除もしません。「そういうのは後輩(独身)の貴方達がするのよ!」と。それはわかりますが、たまに私達が親戚の用事などで休もうとすると怒ります。自分の休みの予定が立てられないからです。上司は彼女の顧客が一番多いので何も言えません。確かに兼業主婦の皆さんは大変だと思います。が、せめて「いつもありがとう」位は言って欲しいと思います。皆さんはどう思いますか?
るのでそれほど気にしていませんが、それ以外の日本史や地理が苦手です。 過去問等で独学して合格することは可能でしょうか。 受験勉強することにより、自分磨きをしたいというのもあります。 オリンピックのボランティアに役立てたいということもあります。
ています。 時間的に余裕もあるし、週4回程度なのですが、 仕事から帰ってきたら、かなり疲れててクタクタで、晩御飯作るのもしんどいです。 フルで働いているお母さん達、凄いですね・・・・ 家事もしっかり出来ません。 みなさん、アドバイス下さい(T▽T)
は日中遅くても夕方には帰宅できることが条件となり、パートを選んでいます。 これまで数回、パートで転職を繰り返しました。 コロナ禍で勤務が減り、致し方なく辞めたものばかりです。 現在たどり着いた職場は、今までに比べるとマシなほうではありますが、雲行きが怪しくなってきました。シフトを組む上で都合がよかったんでしょうが、勤務時間は長く滞在してほしいということで職場の方から扶養を外れる話を持ちかけられ、扶養を外れて社員さんと同じ日数勤務しています。時間は7時間パートです。 週末は忙しいので出勤してほしい、ということで土日祝フル勤務しています。しかし平日はとても閑散としているため、この度平日の固定休以外にもプラスで休みの日が増えそうです。こうなると、扶養を外れている意味がなくなり、手取りが減るので困ってしまいます。おそらく、年間通せば忙しい時には休日日数を通常通りにしたりはするんだと思いますが、わかりません。 できれば子供もいますので週末に休みが欲しい時もあるのですが、週末は出ないと社員のご機嫌を損ねたりするため、どうしても譲れない時以外は週末はフル勤務、職場的に私の事が必要のない平日に休みを足されていきます。 都合良く扱えるのがパートだと思うのでこのような扱いを受けるのは立場的に仕方ないんだと思うのですが、これならいっそ扶養内に戻り、扶養上限で勤務した方が損しなくていいのかなと思い始めました。 今の手取りでも、扶養を外れてからいろいろ引かれるようになったので、これまで扶養上限で勤務してきたパート時代の手取りと1、2万ほどの差です。それでも、勤務時間や金額をあれこれ考えずに勤務できるのは気持ち的に楽ではあったのですが… これから扶養内にまた戻るか、休みを増やされ手取りに影響しつつも扶養外でいるか、バイト掛け持ちでもするか…このような状況の場合、同じ子供がいる主婦の方、どうされますか?
回答終了
囲内で働きたい」という考えが理解できません。 夫の収入だけで生活できるのなら専業主婦で良いし、家計にかかわらず働きたければ働 けば良いし、でも夫の扶養という自立心のなさ、男に養ってもらいたくて結婚したのですか? 因みに私は、結婚願望のない35歳女ですw
ーナー1人、女性従業員6人の小さな職場で働いています。 嫌がらせをする人(59歳、Aとします)が仲の悪かった人(26歳、Bさんとします)をイビリ倒して退職させました。AがBさんを嫌う理由はもはや言いがかり的な理由でした。嫌がらせの内容は無視、狭い通路で他の人に分かりにくいように体当たり、舌打ち、聞こえよがしに辞めればいいのに、などと言うなど幼稚なものです。私は1番の下っ端で何も言えず(と言うよりBさん以外の人は皆古株で、私は未だに浮いた存在です)他の人たちはAとは仲良くしつつも嫌がらせには加勢せず、と言ったスタンスでした。 こんな殺伐とした雰囲気が嫌で辞めようかと思っていたところBさんが2ヶ月ほど前に突然退職し、その後しばらくしてからAが私に嫌がらせを始めました。用があって話しかけても睨まれ、はぁ?みたいに言われたり時々無視されたり書類を渡す時奪い取るようにされたり。他の人についさっきまで「もぉ〜みんな大好きぃ〜」なんて甘い声を出していたのに私には能面のような顔で「は?なに?」みたいにしてくるので怖いです。 持ち場は違いますが、仕事中はやり取りすることも多々ありますし、朝と帰りのロッカー室や昼休みも苦痛です。(昼は外に出てしまいますが、始業15分前には職場に帰らないとならないので嫌です) 辞めたいのですがただでさえ1人突然辞めていて未だ人員確保できておらず、しかもわたしとペアを組んでいるベテランも退職予定と言い出した為私が辞めることは今は難しい感じです。 他の人に聞いたのですが、過去に同じようにAが原因と思われる理由で突然退職した人が2人いるとのことです。 何か証拠を取っておきたいのですが、無視や書類のひったくり、私にだけ挨拶しない(有給取った翌日はみんなにお礼を言う風習があるのですがわたしにだけ言わない)など証拠が残りづらいことなので困っています。 ちなみにオーナーは従業員自体に興味がなく、揉め事には一切関わらないと言う人なので頼りにはしていませんが、証拠を集めて辞める時に糾弾したい気持ちがあります。 バックレをするつもりはありませんが、精神的にいっぱいいっぱいなので突然自分がダメになって通えなくなる可能性もあるので一応証拠を取っておきたいです。 いい案があればどなたか教えてください。 よろしくお願いします。 仕返しをするのは得策でない、などのご意見はすみませんがご遠慮ください。
かな? そもそも主婦なんて職業あるのでしょうか。
「独身だと身軽だから旅行いけるね!」と言ってますが、私は子持ち女のフォローため有給取れません。 何考えて言ってるんすかね
求人の検索結果を見る
兼業で注意すべきことは?本業以外の仕事を持つメリット・デメリット
仕事を知る
近年、兼業・副業が注目を集めています。似たような言葉はいくつかありますが、「兼業」にはどのような意味があ...続きを見る
2024-05-05
主婦の履歴書の書き方。パートで働く際のアピールポイントを解説
選考対策
主婦がパートに応募するときには、応募先に履歴書を提出します。主な項目と、基本的な書き方を見ていきましょう...続きを見る
2023-04-17
主婦におすすめの資格は?選び方のポイントや就職に役立つ資格を紹介
「子育てが一段落したので、何か資格を取得したい」「再就職に備えて資格を取得したいけれど選び方が分からない...続きを見る
2024-03-01
主婦がパートに応募する際の志望動機の例文は?状況別・業種別に紹介
主婦が久しぶりに外で働く場合、志望動機に苦戦する可能性があります。志望動機は、仕事への意欲をアピールする...続きを見る
2023-04-22
農家になるには。向いている人の特徴や農業を学ぶ方法を紹介
農家とは、野菜や果樹、コメなどを栽培・収穫・出荷して収入を得ている人です。農家になりたい場合は、個人で就...続きを見る
2023-07-06
正社員とフリーランスはどっちがおすすめ?迷った場合の確認ポイント
正社員とフリーランスで悩んでいるなら、それぞれのメリットや手取りを比較しましょう。いずれも捨てがたい場合...続きを見る
2024-01-16
パート収入のベストな金額はどのくらい?年収の壁を理解しよう
法律とお金
主婦や主夫がパートで働くにあたり、配偶者の扶養範囲内で働く場合とそうでない場合とでは、税負担がかなり変わ...続きを見る
2023-05-23
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です