・放課後児童館クラブで正職員として働いています。 そこの職場は退職金無し、手取り約15万円程です。 就職する前に館長からは「退職金が出ないから、自分の思うように仕事続けてくれればいい」と優しく言ってもらえてます。 転職するつもりではいるのですがタイミングが分かりません。 まだ就職して1年経っていないので何年か経ってから転職するか、今から仕事をしつつ転職を進めていくかどうしていいのか分からない状態です。 ご意見お聞かせ頂けると嬉しいです。
解決済み
たいと思い専門学校に進学で保育士資格取得し卒業で介護にも興味が出てまた専門学校に 入学するも実習で挫折。4月に児童館の職員となったものの訳があり7月で退職。現在無職。 やっぱり児童養護施設で働いてみたいと言う気持ちはあるものの、児童養護施設に実習に行った人の話しや、ネットなどで調べ、大変で辛い仕事であると書かれていて自分にも出来るか不安で応募はしてないです。 その応募を考えてる児童養護施設は住み込みであるということも不安材料です。 子どもと接することはとても大好きでやはり子どもの笑顔になるためなら頑張りたいと思うのですが専門学校の先生方からは保育関連の仕事は今回の件(児童館を辞めたこと)があるから止めて違う仕事の方がいいのでは?と言われました。(保育士があるため保育以外を面接を受けると保育士があるのにね…みたいに言われます…) こんな自分でも児童養護施設で働く事ができますでしょうか? あと、応募前に一度実習みたいな感じで仕事に従順させてもらえますか? ちなみに、2年前(保育の専門学校在学中)に一度その施設に見学に行き職員さんの話しを聞きました。職員さんからは自分の時間が持てないからそれなりの覚悟は必要だよと言われました。
りますか?正社員ですか?給料、休日面は良いですか?保育士資格持っています。指導案や、行事等もないので自分の中で魅力的な仕事です。ぜひ教えて下さい
で働いた経験があり、 福岡に引っ越してきたのでまた子供たちにかかわる仕事がしたいと考えています。 福岡県では児童施設の職員をどのように採用されているのか ご存知でしたら教えてください。 現在、通信で小学校の免許を取得予定なので正規採用でなくても構いません。 大阪ではアルバイト(準公務員)という扱いで働いていました。
す。 いいHPの紹介とか 児童館の先生について 教えてもらえると嬉しいです。 私は児童館に行ってなかったので 色んな話を教えてください!
館の担当にもなっているので、午後からはいなくなります。(保幼少連携で園から2人ほど児童館勤務の職員がいます) 同期は賢いので行事前になると発言もして、すごい!となりますが、普段の保育では子どもを見ないで片付け等の雑用ばかりしたり、他の職員とおしゃべりしたり…と気になる部分が沢山あります。(雑用してくれるのは助かっているんですが…)週案や園のSNSもあまりしてくれません。子どもたちの前に立って話すこともなく、もちろん一緒に遊ぶこともしません。 きっと同期だからこそ、気になるところが沢山あるんだろうな〜と思うのですが、今は行事前で発言もよくしていて上から評価されている同期の姿をみてイライラしてしまったので愚痴を書かせていただきました。
回答終了
みはどんなことでも真剣に話を聞き、相手の立場になって考えることです。 以前働いていた児童館では、職員を引っ張り独占したがる子どもがいました。そこで私はできるだけ子どもの要望に答え一緒にいる時間を作りました。話を聞くうちに、弟がまだ小さく家でわがままな部分を出せていないとわかり、職員で話し合い、親にも家でできるだけ子どもの話を聞いてあげられる時間を作ってほしいと要望しました。 その結果少しずつ自分の意見を言えるようになり、、職員を引っ張ることは少なくなりました。 学童でも子どもの気持ちを考え、尊重しながら子どもと接したいと思います。 自己PRを書くのは初めてでつたない文章だと思います。どうすればよくなるか教えてください。
まいます…。 おすすめのサイトがあれば教えてください。
て働き始め、1年が経とうとしています。 最近、40代で7,8年目のAさんと、2年目のBさんと少し揉めています。 Aさん、Bさんは主婦のため、平日の午前中を中心に週2,3日働いています。 私は曜日を問わず、1日8時間ほど、週5日は入り、非常勤職員の中では1番時間が長くなっています。 そのため、歴は浅いですが、放課後の子どもたちと接する量は多く、2人が経験していないことも私はしていると思っています。 2人のことは先輩として尊敬している面もありますが、最近は自己中心的な働き方が目立っています。 常勤職員を差し置いて指示を出したり、自分が関わらない仕事にも口を出したり文句を言ってきます。 勝手に職員の机を配置換えもしていました。 そうしたストレスから、どうして2人の指示を受けなきゃいけないのと考えてしまい、態度や表情が悪くなってしまいました。 その態度には自覚がありましたが、少しは気付いてほしいという思いもありました。 ですが、先日「他の仕事やりたいなら行って良いよ」と言われました。 勘違いされても困ると思い、「仕事が嫌ではなく、働きづらさを感じている」と伝えました。 すると、返ってきたのは楽しそうじゃない、言いたいことは言って、働きづらいなら環境を変えたら良いなど、自分たちに非があるとは全く分かっていないようでした。 私も自分の態度に対しては素直に謝罪し、きちんと伝えるようにすると言いましたが、その後も一方的に私の態度を責められるだけでした。 最後には「歩み寄っても無駄だと思いそうだった」と言われました。 私は怒っていたとしても、相手に直接「歩み寄っても無駄」とは言いません。 仲直りをしかけた矢先に蒸し返された思いです。 ですが、これは私の偏った考え方なのでしょうか。 次に顔を合わせたとき、どんな風に接すれば良いのか分からず、怖くなっています。 皆さんなら、どう感じますか。 どのように乗り越えていくのでしょうか。 ご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
人して仕事をしているのですが(児童館職員)、毎日胃痛と吐き気戦いながら仕事をしています(ストレス性胃腸炎) 幼少期から他人の目が必要以上に気になり、マスクが外せなかったり現在も事務室から出ると他の職員から離れると自分の悪口や駄目なところを言われているのではという気になったり、 出かけたりしても他人の目が気になったり、 実家でも(実家住み)家族の気を使っているばかりです。 家庭の事情から今はまだ独り暮らしはできない状態です。 そこでなのですが、この人の目を気にしすぎる性格をどうにかできないでしょうか? 気にしないようにしても、余計に気になってしまいます。 そんな私に皆興味がないから大丈夫と思ってもなかなか改善されず 最近は職場移動があり、余計酷くなり食事もあまり取れず血便や胃痛に悩まされています。 回答お待ちしております。
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