継続健康保険に切り替え毎月支払いをしておりました。 10月1日に別の会社へ転職し、会社の保険証をいただいたのですが、転職前に加入していた10月利用分の保険料を払うのを忘れており「未納により喪失」との通知書が自宅に届きました。 こちらに関しては特に支払い等はしなくて問題ないでしょうか？それとも役所に問い合わせて未納分支払った方がよろしいでしょうか？ ご回答お願いします。
回答終了
別段どうこうってないですよね？
解決済み
う欄があるのですが、最終月給の給与明細が下記です。 この場合は空欄に『880』と書けば良いのでしょうか？
間に合いますか？
継続と国民健康保険、どちらがいいのでしょう？ 選び方など教えてください。
まりました、手続きはどの様にすれば良いでしょうか？ 今年の2月20日に次の就職先が決まる前に前の会社を退社した者です。 会社都合退社でしたので休み少なく長く勤めていたのでゆっくり決めるつもりでしたが、良い会社からオファーを貰って4月1日から入社が決まりました。 退社の際に、親の勧めで健康保険の任意継続をしろと強く勧められて任意継続をしたのですが早めに入社が決まり、新しい会社に入社後の手続きは私の方で何かアクションは必要なのでしょうか？ また、5万もの支払いを毎月することになっていましたが4月から恐らく自動で新しい会社の健康保険に切り替わると思うのですが保険料は二重支払いになるのでしょうか？ （ならない場合はまず支払ってから後から日数分戻るとかでしょうか） 自分でも調べてはいますが、詳しい方がおられましたら教えて欲しいです。
すか？ 任意継続する人もいるから変じゃないのでしょうか？
日付で退職、翌月の1月１５日から新しい会社へ入職が決まっています。 この場合、任意継続か国民健康保険どちらの手続きをしておいた方が金銭的負担が減るでしょうか。また、手続きの手間はどちらの方がかかるのでしょうか。 ご教授いただけますでしょうか。 よろしくお願いします。
ですが届いてから 健康保険任意継続被保険者資格取得申出書、と離職票を持ってハローワークに行けばいいですか？？ しないといけないことがあれば教えて欲しいです。
ら位の差が出ますか？ 大体の目安で良いです。
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