白というか体目的な感じだったので お断りしました。 私は既婚者ですし、 まだ保険の仕事をして未熟で そう言うことを言われたのが初めてだったので とても驚いたし、お客様だから 強く言えなかったです。 とりあえずしばらくはお会いしないようにしてますが そんなことがある前は契約の見込みありそうです なんて先輩にいっていたので アタックしてこいと毎日言われます。 こうなったら契約はどっちでもいいですが 先輩に会ってこいと言われるのがつらいので 正直に言った方がよいと思いますか?
解決済み
退職し、1/10から新しい職場に勤めています。 そのため、保険証に10日間のブランクがありました。 私は前年10月に出産をしており、1/6の検診でシナジスという注射をうってもらっています。 高額になるとは言われていましたが、その時は保険証、児童医療書で無償になると思い打ってもらいましたが、今になってその時の分が対象にならないと書面で通知が届きました。 確かによく考えれば、転職時のブランク機関で請求が起こると言うことは分かりましたが、9万の請求がきてしまい高額すぎてびっくりしております。 何か方法がないかと色々調べたんですが分からず、もし経験あるかた、詳しい方がいらっしゃればお聞きしたいです。 どうかよろしくお願いします。
対象でしたが、2022年10月には「従業員数101人以上の企業」に拡大。2024年10月からはさらに適用範囲が拡大され、「従業員数51人以上の企業」で働く短時間労働者が要件をすべて満たしている場合、新たに社会保険の適用が義務化されることになった。 "この501人、101人、51人以上の企業とは現在、社会保険に加入している人のみの人数ですか? それとも加入していない短期労働者(パート)も入れた従業員数の事でしょうか?? 後者だと来年 10月から適用になりそうなんですが。
の保険会社から電話や家への訪問、郵便物などに毎日悩まされています。 元々仕事の空き時間で保健会社か説明に来てその際に騙されるように個人情報を取られました。(契約しなくてもいいから紙に必要事項だけ書いておきましょう→紙を回収するなどの説明はなくなかば無理やり回収されました。ここで軽率に書いた自分も馬鹿でした。) これらの営業を辞めさせるにはどうすればいいですか? またこれらの酷い営業に苦情を出したいのですが保険会社のサイトに行ってもとくに申し出できるページはありませんでした。なにかアドバイスあればお願いします。
によって決まると思うんですが、6月に退職し、すぐに転職先に勤務しました。 4月、5月は前職でもらった給料がベースになるので問題ないのですが 6月は前職で働いた5月分の給料と転職先の給料(基本給から日割り計算した額)が振り込まれます。 ※転職先の給料が6月支給分は6月の基本給+5月の残業分という少し変わったルールのためです。 この場合、22年9月以降の社会保険、厚生年金額はどのように計算されるのでしょうか。 例えば 4月 30万 5月 30万 6月 30万(前職)+30万(転職先) 合計120万 120万円/3ヶ月=40万円が保険料等を計算するベースの給与になるのでしょうか。 ご存知の方がいらっしゃいましたらご教示お願いします、
ら50万、レイクから10万程借金していて、障害年金で生活しているため、2ヶ月に1回年金の日にのみしか返済できておりません。 体調の関係で督促?の電話にも出れていなかったので、 月曜日、出れなかったことを謝罪するためにアイフルに連絡しようと思っています。手紙は来ていません。 ここからが本題で、 生命保険の会社の面接で、借金は無いですか、と聞かれ返済のためにも内定を貰えないと後がないので、ありませんと答えてしまいました。 借金を滞納していると、やはり会社側は調べて発見することが可能なのでしょうか。
す。 個人事業主として活動していたのですが、業績不振によりアルバイトをしていました。 しかし、アルバイト先も業績不振に陥り、契約終了してしまいました。 雇用保険には6ヶ月入っていたのですが、途中まで廃業届を出していませんでした。 (個人事業主としての収入は2023年夏頃までしかありません) このような場合、特定理由離職者として失業保険はもらえますか? 時間系列は以下の通りです。 ・2023年10月 アルバイトとして勤務開始。 ・2023年12月 個人事業主を廃業 ・2024年4月 会社都合でアルバイト契約終了 まだ会社から離職票が届いておらず、ハローワークにも相談しにくく…。 お金の工面や転職活動の計画を早めに練りたいと思い質問いたしました。
すが… 最近3/21~4/20までの短期のバイトの求人を知りました。なので実質働くのは30日間で雇用保険加入条件の31日以上からはギリギリ外れてます。 でも繁忙期の短期のバイトみたいなのでこの1ヶ月はかなり忙しいみたいで間違いなく所得税はいくらかは取られると思います。 私は会社都合で仕事を辞めざるをえなかった事もあり①すぐに失業手当が貰える②かつ貰える期間も5ヶ月と長い。 この二つの事を考えたら絶対に1ヶ月の短期のバイトはハローワークにはバレたくありません。もちろん自分から第三者に口を滑らして話すなどバカな事はしません。 この場合、私は雇用保険に入らなくて短期のバイト出来ますよね?ハローワークにはバレないですよね?
険募集人の基礎単位はもちろん、その他3つも全て受ける者です。 サイトで動画を見て学び、その後に問題と模擬をやったところ、全て合格点に達しましたが、実際もこんな簡単なのかと不安です。 不安ならテキストも読めって話だとは思うのですが…量が多く、詳しいことまで覚えられる自信がありません。 実際の試験は、テキストをしっかり読んで把握しないとわからないような、深い問題はでてきますでしょうか。 それとも、軽い専門知識と常識で解けるのでしょうか。 何卒回答お願いいたします。
的に入ってきます。欠勤分は翌月の給与から差し引いて支給。意味が分かりません。 今月で辞めようと決意し所長に伝えた所、今月欠勤した分を返済することになる。支社を騙して研修しろ。そしたらマイナス分がチャラになると言われました。そもそも、聞いていた話と全然違う所も多々あり、1ヶ月目の給与の時は差し引かれて入ってました。次の職場も決まっており、そこの上司に相談した所、勝手に全額振り込んできて返してっておかしくない?さすがに保険屋としてどうなってんの?と言われました。私の中で不信感しかありません… 保険屋は翌月に差し引いて支給が当たり前なのですか?
回答終了
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