ように働くか迷っています。 ・新居は職場から片道2時間 ・毎朝駅まで夫に車で送ってもらう ・1歳の子 どもを保育園に入れており、急な発熱などで現在月に5日程休んでいる ・職場は時短が使え業務量が少なく、上司も子持ちで理解があり休ませてくれる ・今の住居は通勤1時間半、周りに親族など無し ・新居は車で5〜10分の距離に実家と叔母の家あり。母は不在が多く祖母は高齢で車の運転に難あり。 ・夫は協力的なので私を駅まで送った後、子どもの保育園通園をまるっと任せるのはあり。(夫は新居から車で20分の職場) ・夫の給料から保育園料を引くとトントンになり、貯金や雑費は私が働かなければ毎月赤字になる(貯金は700万程あり) ・私の正社員&時短の給料から保育園料を引くと7万のプラス ・パートで108万稼ぐと月5万のプラス ・1歳児は保育料が高い&病気しやすいのでここを乗り切るために時短があるのかもしれないが、職場が遠いため3歳になって時短がなくなったら保育園は厳しいのでいずれは辞める予定。また、小学生になったら必ず子どもにおかえりを言ってあげたい。 経済的、社会的立場的には今の仕事を続けたい。でも通勤困難&子どもが1歳で保育園通園も大変。新居近くで新たに正社員になったら多分いきなり時短は使わせてもらえないし急な発熱でも休みづらくなりそう、そもそも採用されるか分からない。(専門職ですがスキルレベルはそんなに高くありません) 新居近くでパートになるのが一番現実的?だけど、月9万でやっていけるのか、そもそも9万までシフトは入れてもらえるものなのか、子どもの病気で休めるのか、新卒から正社員で守られてきたのでパートに対する境遇に不安もある。 グダグダとすみません。不安要素を整理できず思うまま書き出したので、読みづらいとは思いますがアドバイスなど頂けたら幸いです。よろしくお願いします。
解決済み
一歳になってから毎週のように風邪で病院に行き、 先月は一週間入院しました。 今月はヘルパンギーナ。。 私は息子をわずか一歳で預け 寂しい思いをさせ、 体調も辛い思いをさせ、 高い保育料を稼ぎ、 何をやっているのだろうと思います。 息子が辛いですが 私も辛いですT_T いま銀行窓口ですが小さいお店で 女性は私を含め二人です。 もう一人の女性(独身の方)には 何回も関係のない私の家族のために 大変な思いをさせ、 先月の入院時も本当に迷惑をかけ、 これ以上迷惑かけられないです。 明日は25日で忙しい日ですが 息子を保育園に行かせられる状態ではありません。 ちなみに私個人としては病児保育に抵抗がありますT_T いま二人目妊娠中で 産休は年明けぐらいからだと思いますが、 それまで頑張るか、 もう退職した方がいいのか迷っています。 子育てと仕事の両立はやっぱり難しいのではと思ってしまいます。 世のお母さんたちはどうしてきたのか聞きたいです…
り17万程度。土日祝休みとするも休日出勤、出張有。社用車有。7時自宅発〜残業22時帰宅。 候補:個人事業のロードサービス系(完全歩合制、現在4人勤務中)。業務受付7時〜20時で、事業所からの「現場〇〇です。行けますか?」と電話で依頼を受注するスタイルで、現場までは自家用車が必要。(私も車通勤のため、もう一台購入する必要有)現場にて依頼者から現金徴収の為、20時に事業所へその現金を預けに行く必要がある(自宅より片道40分)。知り合いからのツテ。 ざっくりとしか情報が無いのでこの程度しかわかりませんが、入社半年の方で月30万稼ぐことがある(旦那からのまた聞き)とのことでした。 私個人としては、今の会社を辞めることには一切反対していませんが、転職先の個人事業・完全歩合制というところが引っ掛かっており、不安しかありません。 車のローン支払いもありますし、何より福利厚生のしっかりしたところにして欲しいと思っています。 産後はお金が掛かりますし、子供は体調を崩しやすいです。保育園の保育料も高いです。コロナもあるため、歩合制だと無給になる可能性が0ではありません。実際、つい最近旦那がコロナになり2週間ほど会社を休んでいました。私自身、産休前はフルタイム(手取りは旦那と同等程度)で働いていて、1年未満で復職予定です。育休も2年取りたかったけど、収入の面を考えて1年未満での復職を決めました。このことは旦那も知っています。 旦那は「今の自分にできることは、今のうちに稼いで今後家族を楽させること。失敗したらすぐ辞めて転職すればいい」と話しています。家族のことを考えてくれるのは嬉しいですが、そこじゃない!というのが本音です。「不安定な稼ぎではなく、安定した所で(給与、勤務時間、福利厚生)働いてほしい。ワンオペ状態になるのが目に見えている。もっと家事育児を一緒にやってほしい」と伝えていますが、「新しいところにチャレンジしたい。」と聞く耳を持ちません。それに対しても、今このタイミングでリスクを負ってまですることじゃない!と思ってしまいます。 実際のところどうなんでしょうか… 私は世の中そこまで甘くない、おいしい話はないと思っているのですが、私の考えが固すぎるのか… ぐるぐる悩んでしまってどうしようもないので、ここに質問させていただきました。皆様の客観的なご意見を聞かせていただきたいです。 お願いいたします。
めて半年。 パートの中ではお局様的存在の方から、 「あなたは、他の仕事のほうが合ってるわよ。勿論、ダメではないんだけど、勤務時間だって短い仕事だから稼げないでしょ? もっと良いところに転職するのも良いと思うわよ。」 と言われました。 正社員の方がもうすぐ定年退職のため、ゆくゆくは正社員になってほしい、と面接時に言われています。 お局様は、パートだから面接時に同席していないし、知らない話だろうと思います。 きっと、認められていないんだな、と思います。 お局様も、もうすぐ定年になります。 私は、今のパートを辞めたほうが良いのでしょうか? 勤務シフトは正社員の方が組むため、お局様と毎日顔を合わせる訳ではないんですが、 お局様と同じシフトのときには、緊張してしまう私です。 上司(専務兼総務部長)はお局様とお知り合いで、縁故での入社と聞きました。 お局様は、あなたのようなタイプは、みんな辞めて行ったのよ、と言われます。 田舎なので、求人が本当に少なく、転職するのも悩みます。 子供が2人。下は未満児で保育料も高いです。 上司や正社員の方に、私、辞めたほうが良いですか?と相談するのはマズイですか? 私自身、あまり空気読めないタイプで、変な質問で申し訳ないです。 あと2年もすれば、お局様も正社員の方も退職です。 それまで耐えるか、いっそ、退職するか? 回答者の方々のお考えを知りたいです。 夫に相談したところ、転職には反対だそうです。言わせておけば?と。 上の子は、学童に行きたいから、ママには働いて欲しいと言われます。 経済的には困っていません。3万円程度のお小遣いがあればいいな、と思うくらいです。 が、下が小さいため、保育園に預けるとなると、月に60時間以上働かなくては、という感じで働いています。 田舎なので、近隣に幼稚園はなく、幼稚園に通うためには自動車で40分くらいかかりますので、できれば近場の保育園に預けたいと思っています。 以前は、片道3時間以上かけて通勤していて正社員でした。パートの女性間の人間関係のめんどくささを感じることのない正社員時代だったので、今の女だらけの環境に閉塞感はあります。 長くなりましたが、ご意見、よろしくお願いします。
回答終了
の収入は手取り30万程度、諸々の支払いなど考えると生活に余裕がなく私もパートで働きに出たいと考えました 。時給1700円8:30〜17:30(休憩1時間)で週4日の勤務で働ける職場です。保育園は空きがないため職場内託児所に2人預けての勤務になるのですが、本日問い合わせたところ2人合わせて保育料は月6万円。採用担当の方から遠回しに、「月6万も払ってパートなんて意味ないんじゃない?」というような事を言われました。確かに保育料は高いですが、それでもそれなりの収入源にはなるのかなと思っていましたが…正直、扶養内とか外れるとか(〇〇万円の壁みたいなこと)がさっぱり理解できていないので、私は働けば結果として損することになるのか…自分で調べてもよく分かりません。バカですみません…。 バカで無知なのを承知でお聞きしますが、上記の働き方で働くのはメリットがないのでしょうか?
用しながら就活を行いました。色々な園を見た結果保育士ワーカーから紹介された園の内定を受けることを決めました。 これは私にも非があるのですが、バンクさんに入職する園を教えて欲しいと言われ、教えたところその数時間後からその園のデメリットを長文のLINEで何回も送られてきました。 送られてきた内容をワーカーさんに聞いたところ、園に事実確認して下さり嘘の情報も中にはありました。(知らなかったはまかり通らないと思います。)また送られてきている内容も、私がうっかり園に見せてしまったら訴えられてもおかしくないような名誉毀損レベルの内容もありました。 不信感を抱きながらバンクさんでの全ての内定を辞退させて頂く旨をお伝えしたのですが、まだ食い下がられています。正直ここまでされると不安感を煽られますし、バンクさんが推す園に就職したく無くなります。 純粋に気になるのは何故そこまでするのでしょうか?親身になってあなたの事を考えてる。あなたは落とし穴に落っこちに言っているとまで言われましたが、そうまでして引き止めたいのはやっぱりご自分の会社への信頼や利益が欲しいからでしょうか?
人家族です。 大工の仕事が大好きで自分で営業して仕事をもらってきます。お陰さまで仕事は引っ張りだこ で月に一度休みがあるかないかで頑張ってます。 日当は私の地域では高いほうですが、交通費は自腹で、連絡用の電話代、子供の控除はなく、配偶者控除も来年くらいになくなるので税金も高くて辛いです。保障もないので、今はギリギリ生活できていますが、もう一人子供がほしいと考えていて今のままじゃ無理だと思っています。 それでトラックの運転手に転職を考えています。トラックの会社には歓迎されています。 運転も得意でトラックもそれなりに好きですし、給料も安定し、今より余裕ができます。 でも、大好きな仕事を嫌いになったわけでもないし、仕事も山ほどあるのに、日当が少ないことで辞めなければいけないことがとても残念です。 まわりの建設業のひとたちも増税前に自営業を辞めてトラックに転職してます。私もまた働きますが保育料が4万7千円と高いので預けずに夜間に働くつもりで動いてます。自営業、辞めたほうがいいですよね?
、両方から採用をいただきました。ミスドは土日祝日休み、時間は9時〜17時の間で5時間程度、週3日ほど。交通 費支給なし。 映画館は土日祝日休み、8時〜15時、週4、5日程度、交通費支給有り。 どちらにするか迷ってます。扶養内ギリギリで働きたいので映画館の方がいいかと思いましたが、朝が早く、保育園に送ることを考えると今より1時間も早く家を出なければなりません。子供達もかわいそうかなと。ミスドは朝は早くありませんが、週3日程度だとあまり稼げず、ほとんどが保育料に消えてしまいます。みなさんならどちらを選びますか?
の手取りはいくらくらいでしょう? 乳児を抱える母です。出産前に今まで勤務していた会社を辞めました。今後離婚を考えているので、なるべく早く仕事復帰して、自立を目指しています。 何も資格のない私が、正社員で雇ってもらえる仕事がなかなかありません。保育園も入れるかまだ分かりません。 そんな時に見つけたのが、資格不要の病院の看護助手でした。そこの病院は院内託児所があり、24時間預かって貰えます。しかも保育料は月1万です。乳児のうちは仕事中に授乳する時間も与えてもらえます。 こんな好条件ないと思います。 そこで実際に看護助手をしている方に質問です。失礼な質問ですが、手取りはいくらくらいですか?母子で生活していけますか? 院内保育の経験があれば、どんな感じか教えてください。
ます。そこで、託児所つきのヤクルトレディが気になったのですが… 私自身が、自律神経失調症や不眠症な ど心療内科にかかっておりまして(妊娠前は薬も飲んでいましたが、妊娠を機に現在に至るまで飲まずに過ごせています) が、つわりがひどく寝たきりの妊娠中だったり、産後手伝いが誰も居なくてすぐに動いたからか、なかなか体力が戻らず、起き上がれない日があったり一日中出かけるとすごくくたびれたりもします。 ので、いきなり週5でしかも外回りの仕事を出来るのかが心配で迷っています。 また、託児所を見学した際に保母さんが子どもを呼び捨てにして、「○○、早くご飯食べなさい!食べないならおやつ抜きよ!」と強い口調で言っていたのも気になりました。 保育園にやったことが無くわからないのですが、このくらいの対応は当たり前なものでしょうか? 普通の保育園に預けて見る場合、うちの所得では結構高い保育料になるみたいです。私は保育園に預けたとしても、体力的な不安もあるのでパートで働きたかったのですが、田舎で時給は低いしパートのお給料ではぎりぎりプラスになるかなくらいみたいです。 条件はヤクルトレディが1番良いように思いましたが、お盆や正月、各種連休はお休みになるのでしょうか? じっさいにヤクルトレディ経験者の方、保育園に預けながら働くお母様のアドバイスを宜しくお願いします。
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