するのは、無謀でしょうか。 現在、就活中で保育士登録中です。 最初は4時間週4くらいで補助的に 働きたいと思っています。 私が40代なので新しく始めるなら 今が最終的なチャンスかなと 思っていて、少し焦りがありますが 年齢抜きで考えれば我が子への サポートができるような他の仕事を 選んだ方がいいのか迷っています。 また保育園というより 放課後デイサービスで考えています。 ご経験がある方や、放課後デイサービスの 仕事が分かる方など参考にご意見 いただけますでしょうか。
解決済み
その頃には今の事務のパートを辞めて保育に関係する仕事をしたいと思っています。 ですが、扶養内でできれば月に10万弱は稼ぎたい、朝早い時間は子供がいるので難しい、となると保育園で働くのは難しいのかなと思い始めています。 求人自体もパートは少ないです。 そこで、放課後デイサービスなど療育の分野でも探してみようかと思っているのですが、保育士よりももっと大変なのではないかとか、専門的な知識がないのに勤まるだろうかとか、悩んでいます。 重度の障害がある子供のケアは命の危険も隣り合わせだと思いますし。 どちらかで働かれた経験のある方や、知識のある方にアドバイスをいただけたらと思います。
3歳の時点で保育園に入園させようと思い市役所に相談にいったら、この地域はかなり激戦区らしく求職中だとほぼ入園は無理であるということでした。 そもそも職につけていたとしても長女と次女で別の保育園になる可能性があるということでした。 提案されたのは長女を幼稚園、次女を保育園にという内容でした。 同じ様に求職中で、子供が2人おり、保育園激戦区にお住まいの方 いったいどの様な流れで、職につき保育園などに入園をされましたか？ （ちなみに長女は発達で気になるところがあり来月療育センターにいく予定で、それも相まってどう行動していくのがよいか悩んでおります）
から復職して保育園でパートで働くのですが、パートめ仕事をしている間に、なにか取れる資格を取っておきたいと思っています。 （ちなみに、子どもは1.3歳男女です） 将来は、支援センター等でお母さん達の育児のお手伝いができればと考えております。 今のうちに為になる資格がありましたら、教えていただきたいと思います✺よろしくお願いいたします。 私はベビーマッサージしか思いつきません。。。
は無謀ですか？ やはり一度、保育園で経験を積んでからの方がよいのでしょうか？ 子供を3人育てていて、1人発達グレーゾーンの子がいて発達支援の分野に興味を持ち、発達の特性で生きづらさを感じている子供たちや私と同じように発達に不安を抱えている保護者のサポートをしてみたいと思ったのですが… 保育士さんや療育の分野で働いている方、率直な意見をお願いしますm(__)m
回答終了
育と定期通院が あり、フルタイムの勤務が難しい。 また、夫も多忙で頼れないため、平日に扶養範囲内で働きたいと思ってます。 現在は、派遣の訪問介護のヘルパーとして週2〜3回 2時間程度入ってます。 平日の日中の希望のため、シフトが安定せず、Wワーク希望です。 気になるパート先がありますが、どちらが良いか、悩んでます。 どちらのパートが良いですか？ ①オープニングスタッフ ディスカウントスーパーのレジ（セミセルフ）・品出し・清掃 基本、平日のみ13:00~17:00 週3程度 （勤務時間5時間・休憩無し） ②大手企業の社員食堂の調理補助、調理下準備、配膳、食器洗浄 基本、平日のみ9:45~2:00 週4程度 （勤務時間4時間・休憩15分） 勤務先も自転車で15分程度で通いやすいです。 シフト制、平日希望の場合は週3程度もしくは短時間勤務になるようです。 ①のほうは、平日のピークタイムを外しての勤務、レジや品出しの方が業務的に負担が少なそうです。 Wワークのことを考えると体力的に有り難い。 ②はランチタイムの忙しい時間帯のみの業務。しかし、調理補助は長く続けるならスキルアップに繋がり、将来の選択肢が広がるかもという思いもあります。 土日祝休みにこだわるなら事務職に憧れますが、未経験のためチャレンジするべきか悩んでます。
フレックス制(時短勤務はコアタイムなし)なので、他の日に多めに働いて、療育の日は早朝に出勤、2時間位働 いてから帰り、そのまま保育園に子供を迎えにいって療育に向かおうと考えています。 就業規則に違反はないし、あまり会社の人に、自分の子の発達障害とか話したくなくて、復帰後そのように働きたいことを話していません。 やはり嫌でも話さないといけないでしょうか？ 「え…？」と嫌な対応されそうと心配なのですが、話す時はどんな風に伝えれば良いでしょう？
、たまにオムツ替えをします。 排便にはまだ3回程しか当たったことはないのですが、そのうち2回が多めの下痢だったこともあり吐いてしまいました。 とても苦痛の中少し泣きそうになりながらオムツ替えをします。保育士向いてないんじゃないかと思ってしまいます。
ています。保育士の資格はありませんが、仕事を探していた時に声をかけていただき働くことになりました。初めは休みの先生がいた らたまにクラスに補助として入ったり、殆どは花壇の草取りや制作や掃除をして欲しいという話しでしたのでやる事にしました。ですが、少し前からダウン症の子がいるクラスに入ってと言われ、毎日その子のお世話をしています。歳は5歳で肥満体型の男の子なので抱っこするのも大変でもちろん言う事も聞いてくれず、暴言や暴力(顔を平手打ちやグーパンチ)や、お茶を飲ませればブーっと顔や服にかけられる毎日で正直、保育士になりたいわけでもないしこのような仕事をすることになるとも聞いてないし、お話が出来ないし周りの子供達と同じようには出来ない事が多いのでしょうがないとは思いますがなんで鼻血が出るほど子供に顔を叩かれてまでこんな仕事してるんだろうと辛くて仕事に行くのが憂鬱です。ダウン症の子でも性格は色々だとは思いますが同じような障害児のお世話をした経験がある方などいましたらお話を聞かせていただきたいです。
所に預け4月から保育園に入れる予定でした。 長男の療育が2-3日/週あり、託児所までの送迎は難しいそうで4月の保育園入園までは休みを使いながら通ってもらおうと思っていました。 しかし長女も発達の関係でリハビリに通う可能性が出てきました。 そうなってくると働ける日が殆どなくなりそうです。 せめて4月からなら、どうにかこうにか普通に働く事はできそうなのですが このような案件（?）で3月いっぱいまで育休延長というのはは可能なのでしょうか? 無知で申し訳ありません。 ご助言ご教示頂けるととても助かります。 よろしくお願いします。
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