すが どうすれば良かったのでしょうか…… 子どもたちが可哀想です。 泣き叫んでいる子どもたちを 無理矢理バギーに乗せる。 2歳児が8名ほど狭いバギーに乗せられてる。 段差などにつまずいてしまったりしたら 子どもたちの怪我にも繋がる。 給食中0歳児の離乳食を1対1で食べさせていると 保育士1人取られるの困るよねっと言っている (しかも主任が) バタバタするからとお散歩帰ってから オムツも変えずそのままバンボに座らされて 給食を食べさせている。 お洋服が汚れてもすぐにお着替えせず座らされたまま。 泣いていても近くに保育士がいるのに声も掛けない。 などなど。。。 言い出したらきりがありません。
回答終了
。子供はすでに1歳5ヶ月となり、いわゆる育児休業の延長をしているところです。先日会社から連絡を受け、事 業者向け保育園に2名の空きが出たため、そちらを利用し今すぐ職場復帰して欲しいと言われました。わたしの勤務地は現在の住まいから片道50キロはあり、通勤時間に1時間半から2時間はかかるため、子連れでの出勤は困難だと伝え、あくまでも保育園は住まいから近い保育園への入園が出来るまでは職場復帰は難しいと伝えました。近隣の保育園であれば、近所に義実家もあり、何かあった際にも子供の送り迎え等をお願いするなども可能です。 すると、会社側より、保育園の確保、仕事の確保も出来ていて、それを拒否するのはおかしいと言われました。それなら今後育児休業の延長は認めないと言われました。実際に認めることは出来ないのでしょうか?現在も住まいから近い保育園の入園申し込みをしており、毎月必ず市役所から結果の報告を受けているような状況です。このままでは会社側から退職を促されてるようにしか思えません。わたしはあくまでも住まいから近い近隣の保育園への入園が出来さえすれば、職場復帰する予定です。
解決済み
ますが、中には保育園に勤務している看護師もいると思います。 保育園に勤務している看護師は、毎日どのような仕事をしてるのですか?また、夜勤はありますが?そして、保育園には最低何名以上看護師さんが常時必要という規定はあるのですか? お忙しいとは思いますが、ご教授願います。
新人に無視を決め込んだり、保育士を選んで挨拶をするしないを分けていたり、自分よりも年下の保育士には、わざと冷たい態度をとったりする方がいます。 いずれも、特にその保護者やお子さんに対して嫌な態度をとったとか、故意に怪我をさせたとか、そんなことは勿論全くありません。保育業界、ある種のサービス業とはいえ、さすがにその方の態度はいかがなものだろうと思っています。 最近は、不適切保育(あってはならないことです)として、保育士の行いばかりに視点が行きがちですが、保護者からの保育士への嫌がらせやいじめ的なものも、ピックアップされないだけで、存在すると思うんです。それってかなりのストレスになり、心が健康ではない先生って、意外と多いと思います。(保育士に限らず) なんとなく弱い立場にいる保育士だからこそ、上記のようなことをじっと我慢している先生って、一定数いると思っています。現に私がそうです。保育士離れって、こういう事例も、理由の一つとして考えられると思いますが、みなさんはどうですか?お考えや経験談、対応策などを、是非お聞かせください。
り会員をしようと思っていたのですが、想像以上に予約が入り、仕事が休みの日はほぼ預かっています。 ファミサポが忙しいので、主の仕事を辞めた方いらっしゃいますか? 今保育園でパートをしているのですが、労働環境があまりよくないので悩んでいます。
づらくなってしまいそうです。3月○日で自己都合で保育園を退職するのですが、正直なところ行きたくありません。自分で3月○日まで 働くとは決めたものの、もっと続けたかった、でも、子どもに怪我をさせたくない、他の先生に迷惑をかけたくない、同じミスを繰り返したくない、もっと、周りの人達の目を気にしないで保育したかった。もっと遠慮しないで、意見を出せばよかったと反省、後悔ばかりか心の中から湧き出てきます。 朝、起きると、吐き気がします。 休みの日は、本当にこれで良かったのか?やめたくない、 こんな、私がもう嫌です。 どうしたらいいですか? 先週、退職届も出してしまい、撤回できません。2月末までにすれば良かった。 保育士以外の他の仕事を探しています。保育士から他の職業に転職した方、どのような仕事をしていますか?
保育園には入れなかったため、育休を延長させていただいております。 上司とは毎月近況報告等でメール連絡を取り合っており、育休1年を延長する際には状況の説明や謝罪等のため、直接挨拶に伺っているような状況です。 この度、例月のやり取りの中で、保育園がまだ決まらない状況をお伝えしたところ、在宅勤務で週3日で復帰しないか提案がありました。そこまでご配慮いただけることに感謝していますし、精神的に職場に申し訳ない気持ちでずっと過ごしていたので、この際、このご提案にのって復帰しようかと希望がわいていたのですが、考えれば考えるほど本当に大丈夫なのか悩ましくなり、こちらでご意見をお聞きさせていただきました次第です。 1歳児を家庭内保育で在宅勤務(会議もあり)ができるものなのか、逆に迷惑をかけるのではないか、子供はまだ小さくテレビで誤魔化すこともできない、かなりの甘えたで、確実に相手してもらえないと泣く‥と思いますがそれをうまくいなして仕事できるものなのか、子供の心の面ではどうなんだろうと不安になっております。 長ければ今から来年4月まで家庭内保育になり、10ヶ月近くこの状態が続くことになり、自分については頑張って乗り切るしかないと思いますが、子供にそれを強いるのは‥とも気がかりです。ただ会社を長々と休ませていただいている中での提案にお断りするのも気が引けます。 ちなみに兄は4歳で保育園に通えています。 夫は基本通勤で、朝は早く、帰宅は早くて21時以後とあまり頼れる状況ではありません。 私の職場は元々在宅勤務メインでできる会社です。一般的には大企業になると思います。 コロナ禍に保育園休園などで低月齢の子供の家庭内保育を余儀なくされた際の経験等、ご意見をお聞かせいただけましたらありがたいです。 よろしくお願いします。
ことになりました。 私は保育園出身で、小さいときから保育士になりたいと思っていました。 なので保育園に行くことを希望したのですが、幼稚園に行くことになってしまいました。 やるからにはしっかり準備していきたいと思っているのですが、どういうことをやっているのですが? 1日の流れや、先生の仕事をなどを教えてください。 あと、子供と接する上でのアドバイスなどもいただけると有難いです。
習が必ずしも辛くなかったと言う人はいないのでしょうか? そして辛くなかったという人から見て、「辛い!!」と言っている人は、どうして辛かったと思われるのか、個人的な感想でも良いので教えてください。 ちなみに私は中学校へ教育実習に行ったのですが、毎朝6時には学校へ登校し、先生方の机を拭いたり、教材の事前準備など時間的には確かにきついものはあったのですが、日誌もそれほど負担はなく、実習自体は生徒はとてもかわいくて、とても楽しかった記憶しかありません。 保育園の実習と教育自習と何が違うのか、保育士さんの方が、小さいお子さん相手なので体力的に辛いのは想像出来るのですが、でも若さで乗り切れそうな気もするので、余計にわかりません。 子どもが保育士の資格を取るために進学をしたいと言っているので、事前に少しでも実態を知りたいです。 よろしくお願いいたします。
小規模の保育園で勤めています。 今の園の疑問なんですが、 おもちゃを入れている収納ケースが縦2列、横3列で計6つあります。 ぶら下がってしまう子がいたため、倒れてしまわぬよう、タフロープで全て繋げ、端っこのケースは横のピアノとくっつけて、倒れないようしてある状態です。 おもちゃは子どもが好きな遊びができるように、全て箱が出ているときがあります。 その際、ケースが全て出た状態で骨組みだけが残っているところで、子どもが入って遊んでいるのですが、出入りする時にケースを跨いで入る子がいます。見ていてとても怖いのですが乳児なので、これはいいけどこれはだめの境界線も難しいし、私としては子供が遊ぶようで作られていないので入ること自体やめた方がいいんじゃないかなと思い、入れないように収納ケース前であえて座ったりしているのですが、他の先生は遊んでも良いスタンスで、止めないです。 詳しく聞いたところ、「だめ」と言うのがかわいそう、遊びの発展、危険を知る機会などの回答が返ってきました。 その気持ちも分からなくないのですが、入れる環境じゃなくなれば「だめ」と言わなくて済むし、遊びの発展の面では、遊びをさらに発展させるのは分かるけど、遊ぶものじゃないものを遊びに発展させるのはどうなんだろうかと、危険を知る機会は保護者次第な気がするので、家でやるべきじゃないのかなと思うのですが、段々わたしがおかしいのかなと思えてきました。 止めればしなくてすむ怪我を、止めずに怪我の瞬間を見てたからおっけーとはならない気がします。保護者に怪我の経緯を伝えれば大丈夫と言っていたのですが、そういうものなのでしょうか、、?
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