ために会社に書いてもらう、そして市役所に提出するのは知っているのですが、会社に提出して会社側が保管する、ということは普通あるのでしょうか？
解決済み
明書が必要なのですが、 会社へ証明書の発行依頼をした手順を教えて頂きたいです。 私の場合、 入園申し込みのため就労証明書が必要ですとマネージャーへ伝えたところ、 【先に復帰するか延長するかの書類を提出して下さい。延長する場合には証明書の発行はしないし、復帰する場合には絶対に保育園に落ちないで復帰して下さい。】と言われて困っています。 よろしくお願い致します。
は休憩時間中か勤務時間中かどちらでしょうか？
休を取り5月から復職しました。 復職後1週間で転職をしたので市から就労証明書兼育児休業取得証明書を提出して欲しいとの事で記入していた所、『就業とは週4日以上(原則)かつ月平均64時間以上』とあるのですが、以前の職場は週3日9時から16時までのパートで保育園に預ける事が出来ていたのですが、どういう事なのでしょうか？ 仕組みがよくわからないので教えて頂きたいです。 転職先の会社は自由出勤なので週4日9時から16時のパートで働く予定なのですがその場合も継続して保育園に預けられるのでしょうか？ 乱雑な文になりますがご回答宜しくお願いします。
事が月に8日に減ってしまい 保育園に預けるには少し勤務時間が足りません。 私は個人事業主で美容室を経営しているので、足りない勤務時間を事務.手伝いとして妻に美容室で働いてもらおうと思ってます。 ただ、専従者給与を出すには少なすぎる為、メリットも少なく、配偶者控除を使った方が色々面倒ではなく楽だと思ってます。 そこで質問なのですが、就労証明書の勤務時間を書く欄に支払い給与実績を書く欄があるのですが、 書かないといけないでしょうか？ 0円で出しても良いものでしょうか？
回答終了
要なのですが、 私が何も書かずに旦那に渡したら「何も書いてないし、わかる所は書かないと相手に失礼だろ」と言われたんですが、全て会社の人が書くものだと思ってたんですが 旦那の名前など書ける所は書いた方が良かったのでしょうか？
トに行ってるんですがそれは就労証明書を書いてもらっていません。 市役所とかで給料の振込とか確認されたら保育園にバレることはありますか？
ら働くことが決まった場合 働く前に証明書を書いてもらうのか 働き始めてから書いてもらうのか どちらの方がいいのでしょうか？ 短時間保育から通常保育に変更したいので 仕事始める前に書いてもらった方がいいですよね？
すが、会社側から勤務時間を減らしてもいいよと今更言われました。 正直無理をして7時半〜預ける事にしていたので、勤務時間を30分遅らせて8時〜預ける事にしました。 この場合、就労証明書を再度提出しなければならないのでしょうか…？ 30分ずらしたからと言ってトータルの保育時間は標準時間で変わりないですし、黙っていても大丈夫ならわざわざ提出しなくてもいいかなぁと思うのですが… 7時半に預ける予定の子が登園してこなかったら保育所の先生達が困りますかね？
6時45分)しか書いてくれません。 実際は、(7時～20時)まで働いてます。 役所はやはり就労証明書が基本になる と言っています。 どうして、実際より短く書くのでしょう？短い時間で申告すればやはり不利になります。 みなさま、そんなもんですか？よい知恵があれば教えてください。
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