件なのですが... 理由は旦那と離婚を考えていて保育園に通わせながらになると思うのでこの条件です。 全くわからないので色々教えて頂けたら嬉しいです。
回答終了
『この子は〇〇だけど、あの子は××ね』というような、兄弟を比較するような発言をしました。 うちのチビたちの名前も『あの子』『この子』呼ばわりでしたし、私は「アレ?」という感じでした。私は兄弟を比較しても、お互い違う人格で、いいところも悪いところもそれぞれあると思っています。先生の言った内容は性格に関してのことでしたが、私にしてみれば、私はいつも一緒にいるし、だから何?という感じで、受け流していました。それからしばらくして…うちは共働きで、主人は夜勤や遅出があるので、保育園へ送って行くのは、主人がしてくれます。週に1回、主人の夜勤の日の朝は私が送って行きますが、そのときその先生に『あら?今日はお母さんなの?珍しい』と毎回言われます。私はそのことばにカチンときます。お迎えはほぼ毎日私ですし…チビを送らない母はダメなの?珍しい、じゃなくて、たまにはお母さんがいいねって言ってくれたらいいのに…。一度、その言い方は傷つきますって言いたいのですが…私、気にしすぎですか?長文ですいませんm(__)m
解決済み
看護師として勤務し、妊娠7カ月で退職しました。 退職理由は電車通勤で体力的に辛かったのと、産後産休明けでその病院に戻るとき、夜勤できる環境にあるのかと、通勤1時間の距離で本当に働けるのかを疑問視され、現実的に無理だろうと判断し、退職を選びました。 産後、育児になれてきたら、また看護師として働こう(正社員orパート)と思いますが、保育園を検討していると、仕事をしていないとなかなか入れないようなのですが、保育園も決まっていない状況で就職活動もできないし・・・と困惑しています。 また現在夫の扶養に入っていますが、失業保険をもらう際も、子供の預け場所を確保できていないと働く意欲がみなされず、支給されないようなことだったのですが・・・ 両親も近くにおらず、夫は土日休みなので、子供を預けてハローワークに通うのも難しいです。 順番的に産後どのような段取りを踏んでいけばよいのかよく分からなくなってきたので、質問させていただきました。 また現在妊娠中にできることがあればアドバイスお願いします。
朝食はだいたい7時から始まり7時30分までに片付け、保育室を開けなければいけません。 しかし今日の夜勤はのんびりさんが二人いて、30分までに片付けられません。 いつもは保育士が2人体制で食事補助をするのですが、その時は私しかおらずもう1人の先生は出勤した先生と話をしていました。本当に急いで欲しくて必死で声がけもして、5歳児の子どもに食べさせることまでしました。 そこに出勤した看護師が来て「30分にはここあけなきゃ!!○○先生さ〜(呆)」と言われました。 なんで私だけに言うの? もう1人の先生には言わないの? いつもは朝食手伝ってるくせに私のは手伝ってくれないんだ 頭おかしいんじゃない? 相変わらず口だけ達者だし… 等様々なことが頭に浮かんできました。 その看護師は分かってることを何度も言ってくるし、私が困ってるのをわかってて補助してくれないし…。 まあ、もう辞めるからいいんですけど でもどこの看護師もこうなのかなと不安です。 うちの保育園みたいに保育士気取りの看護師も多いのかな(保育のことを私に指導してくる)
今年の4月から3歳未満の子どもの保育園入園が決まり、今月4〜8月までの保育料通知が来ました。産休前の共働きの給料から算出された金額なので、高いのは当たり前なのですが…それにしても高いなと通知にへこみました。 復職後は時短勤務であり、育休手当の方が復職後の手取りよりも多いので、今現在よりも家計収入は減ることになります。働いても保育料で消えるという噂は本当なのかと驚きました。 共働きのメリット、デメリットはあると承知しています。働くことでブランクを減らせる、こどもに集団行動や行事を楽しませることができる、社会との繋がりが持てる、3歳からは保育料無償になるから高いのははじめだけ、子どもと過ごせる時間が減る…などなど。 仕事を続けるために産休、育休を取得したので、復職するのは前提として、皆さんなら以下の私の条件の場合どのように考えられますか。または、以下の条件をどのように変えた方が暮らしやすいと考えますか。 1.車での通勤に片道1.5時間 2.家庭に自家用車1台のみ 3.職場条件は正社員、3歳まで時短可、3歳からは夜勤あり、ボーナスあり、駐車場代15000円/月、復職後手取り13万前後 4.家庭の都合で引っ越し不可 5.勤続5年未満 6.職場から保育園まで片道1時間 夫婦2人の時は通勤時間が長くても特に問題はなかったのですが、子どもがいる生活では通勤時間が問題かなと思っています。 もちろん復職してみないとわからないことも多いとは思いますが、転職や専業主婦なども視野に入れるべきなのか悩んでいます。 育休取得し復職された方、退職された方など経験談もお聞かせいただけたらと思います。よろしくお願いします。
で仕事も忙しくなく落ち着いています。ただしその分時間が経つのが遅くやりがいがありません。 私は新卒から小児科で3年と内科を少し、その後は美容クリニックにいました。 医療現場で働きたいという気持ちが出てきて、再度病棟に戻ろうかと検討しています。 現在29歳ということもあり、体力や知識の習得面について不安があるのですが踏み出さないと時間だけが経ってしまい永遠に戻れる気がしません、、 また、保育園の方が収入が良く病棟になると夜勤がないと収入が下がります。(最初のうちは日勤だけなので収入は下がります、、) また体力があまりないのが心配です、、 将来的にはクリニックなどで日勤のみの仕事をしたいのですがそこでスムーズな働けるように経験を積んでおかないと、、と焦る毎日なのですが、、 収入が下がってでも再度病棟に戻るべきだと思いますか? それとも今のままやりがいもなく保育園で働いた方が良いでしょうか? どなたかアドバイスをください。
育休明けからは保育園の都合で平日休み→日祝+どこかの曜日を休みに変更してもらいたいと考えています。 その場合、他の正社員の方とは休みの数が明らかに多くなってしまいます。(土日休みの人もいますが祝日は仕事に出ています)会社との相談の際、パートを打診されたらパートになるしかないでしょうか。 ワーママさんはどうされたんでしょうか。 色々なご意見お待ちしています。
います。 就職して8年、子供達は本当に可愛く、やりがいのある仕事だと思っています。 仕事が辛いという事は当たり前にありますが、本気で辞めたいとまでは思いませんでした。ですが最近悩んでいます。 幼保一元化、さまざまな保護者支援、家族支援、障がい児支援、、、 保育に欠ける子ども達の健やかな成長を助けるために保育士に求められるものは多大で、毎年状況は苦しくなっているように感じています。ですが保育士の社会的な地位は低く、賃金も低いのでどうにかしたい気持ちも芽生え始めています。 このまま保育士を続けるだけじゃなく、自分の幅を広げるためにも色々な資格を取ったり、違う世界も見たくもなりました。 保育士資格にプラスして取ると良い資格や勉強って何かありますか? ちなみに私は短大卒で、今現在保育士免許と幼稚園教諭免許のみ持っています。 看護師のように養護教諭や助産師へ発展する道はやはりないのかな… 長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
いますか? そろそろ、働きに出たいのですが、保育園に預けるとお金がかかります。。 週に1~2日だけ働きたいのですが、どのようにすればいいのか、 考えれば考えるほど頭痛がしてきました。。 アドバイス、お願いします! 夜勤、日勤が1週間交替のだんなと0歳8ヶ月の子供です。
、オープニングスタッフを募集していて、 時間帯が都合良いので働きたいなと思うんですが、ちょっとネックなのが子供が風邪を引いたり熱を出した時、祖父母など他に面倒見てくれる人がいない為、どうしても仕事を休まなければならない事です。 やはりコンビニで当日急に休まれるのは迷惑ですかね?今までは全然違う仕事をしていて、コンビニ、接客は初めてです。
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