学生さんにも合格発表前の身辺調査は行われるのですか？ 警察側は即戦力として欲しがっているのに、学生さんの親類に前科者や共産党に関わっている場合は、やはり不合格になるのですか？
解決済み
リエモンさん が動画サイトで 正社員廃止、解雇法を法制化した 方がいい 外国は転職をすればするほど 仕事が相当できる。 既得権益にしがみついているのを 撤廃した方がいい 海外では最低賃金が2000円以上 次の総選挙で岸田さんから たぶん高市さんに変われば 恐ろしい改革をすると思いますか
です。同性婚では馬鹿にされますか。
や祝い金、研修も 税金や社会保障には壁 2023年9月4日 同性婚に賛同を表明する企業が増えている。社員の同性パートナーを配偶者と同様に扱う福利厚生制度を整えたり、LGBTなど性的少数者の理解を深める研修などを実施したりして、社員が働きやすい環境を整える取り組みも広がる。同性婚の可否は当事者の尊厳や生活に大きな影響を与える。誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に向け、企業の果たす役割は大きくなっている。 「企業も声をあげるべき人権問題だという意識が浸透し... https://www.nikkei.com/article/DGKKZO74077480R00C23A9TYA000/
いつごろ、どこの党から法案が提出されますでしょうか。
いる社会ですよね？ 賃金を引き上げるには、まず雇用の量的な拡大を目指さなければならず、民主党政権時に失業率が高いのに最低賃金を引き上げてもダメで、これは失策ですよね？
ナーを「配偶者」として福利厚生認めるのは1割以下。問われる企業の多様性 竹下 郁子 ［編集部］ Aug. 26, 2022, 11:05 AM 同性婚が法制化されていない日本。最近は法の不足を補おうと、同性のパートナーも法律婚をしている配偶者とみなし、同様の福利厚生を提供する企業が増えている。 しかし最新の調査で分かったのは、多くの企業が制度設計で婚姻を重視し、そんな現状を改めるべきと考える人も少ないという現実だ。 https://www.businessinsider.jp/post-258387
を希望していたり資格の勉強をしているととても嫌そうにします。 逆に産休育休などで現場から離れることになると、喜んでどんどん休めと言います。 だいたい世の中の上司って上とは逆の人が多いと思うんですが、 この上司は部下に抜かれるのが死ぬほど嫌なのでしょうか。 教育を全くしていないわけではないですが 自分よりも使えそうな部下にストッパーをかけているとチーム内でこっそり他の人たちからも言われてます。
合に加入しています。 私の職場はＪＲ西日本の孫請で清掃会社の神戸ＣＳと言う会社に働いています。職場には労働組合がありません。労働者の約85％がＪＲからのＯＢで労働者の99％が契約社員です。 会社と私が入っている労働組合とは何回も団体交渉を重ねて、労働条件が幾分かは改善傾向ですが、私の職場のＯＢ以外の労働者は何故労働組合に加入しないのですか？ ちなみに組合費は1000円です。 組合費を払いたくないのか組合活動が煩わしいのか？わかりません。返事をよろしくお願いします。
い方をするなら、誰もが嫌がるブルーに従事する可能性が大に。 良い言い方をするなら、サービス残業嫌ならそれを問われないブルーへの移籍。 そもそも女性をメインにホワイトしか見ていない「男女平等」が、大きな逆差別を産み出しているのです。その格差を解消するためにも、バランスの獲れた「男女同権」にチェンジするべきだと私は考えております。 経営者側は電通・ワタミのように労働者の過労死を望んでいないはず。そのためには裁量労働制がホワイトに適用してブルーが適用されない、ブルー偏見が解消されたバランスの獲れた政策が必要なのです。 ちなみにこの考え、まだ国会進出していない某保守政党の考え。パクリに近いですが、何もしない自民党に対して立憲民主党・枝野氏にはぜひ新・裁量労働制を国会の場で表明してもらいたいと思っているのですが、皆さんはどう思いますか？
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