害者雇用枠の公務員試験を受験したものです。 市役所は、筆記試験が難しく勉強不足もあり1次で落ちました。県庁は1次の筆記の教養を合格し、2次の作文、集団討論は合格でしたが、面接が不合格点で落ちました。 面接が不合格点だったのは、何の対策もせず、素のままでいったため、振り返りで自分が落ちた理由はほぼ把握しています。 今年、また。市役所と県庁の障害者雇用枠の受験を受ける予定ですが、今年の4月から何か働きながらと思い、先日、市役所のある局の障害者枠の会計年度任用職員を面接を受けました。一次は履歴書と小論文の提出のみで合格。2次の面接は私含め3人のみでした。私なりに面接対策を行い、県庁面接の何の対策もしなかった失敗を糧に受け、私的には手応えを感じていたのですが、残念ながら不合格でした。不合格の理由などは当然通知には記載されておらず、他2名がどうなったのかはわかりません。 前置きが長くなりましたが、会計年度任用職員試験の面接って、採点基準ではなく、面接官の好みで合否を選ぶ場合があるのでしょうか? 面接官は2名、30代ぐらいのまだ若い人、50歳前後の年配の人でした。 30代ぐらいの面接官は、私の履歴書など見ながら私に質問してきたのですが、50歳前後の面接官は履歴書もろくに見ず、民間企業では役職についていたかや、逆に私が面接するとしたらどんな人を選ぶかなど、これまで受けた面接官とはまったく異なる話しをしてきて、ストレスの発散方法なども上手く出来てるようですね、と、私の趣味やストレス発散方法も聞くことはなく、50代面接官が勝手に一人で喋っていました。 振り返ると、私の民間企業の経験が長く、企業も有名な総合電機に勤めていた、役職もついていた、など、何だかあまり気に食わないのかなと思うような感じの質問にも感じていました。 決して失礼のないよう、所作や発言など行ったつもりで、そこそこ今回の面接には自信があり、受かったかなと思っていましたが、見事に落とされました。 決して驕りなどなかったのですが、50歳前後の面接官ののらりくらりとしてくる質問に違和感があり、私の履歴書もろくにみず、勝手にきっとストレス発散は上手く出来ているんでしょうねと言われるわで、腑に落ちませんでした。 正規職員でなく、会見年度任用職員の面接は、面接官の好みで、この人はプライドが高そうだからやあまり気に食わないなどの理由で、落とすことを独断でやるケースはあるのでしょうか? 公務員面接の判断基準などに詳しい方がいましたら、ご教示頂ければと思います。
解決済み
歳です わたしは毎年転職してて、今は派遣でコールセンターで働いてます 一年目は持ってる資格の栄養士として正社員で調理してましたが、合わなくて&人間関係の悪化で辞めました 二年目は栄養士として事務職でしたが会計年度任用職員でしたが一年契約だったので一年で任期が終わりました 三年目の今は、話し上手になりたいと思ってコールセンターで働いてます、前よりは話せるようになったと思うしビジネス用語も身につけられるので、はたらいてよかったなーと思います しかし、悩みは正社員ではないことです コールセンターも一年でやめたら流石にやめすぎだと思うので、2、3年は働いた実績がほしいですが、そのあとに正社員なるのは厳しいでしょうか? 正社員なりたいならもうすぐにでも目指すべきなのでしょうか 一般企業の事務職がいいのですが…
回答終了
(会計年度任用職員)をしています。契約は3ヶ月更新で、6月の終わりに契約を更新しました。5.6月は事故に巻き込まれ療養しており、圧力をかけられた為「骨折が悪化しそうなら、会社にも迷惑がかかるためすぐに辞めます」と伝えて契約を更新しました。 復帰してから2週間で骨折した部位がかなり痛みだしたので、来週の金曜日に退職届を提出したいです。 契約社員の契約期間中は「やむを得ない理由」がない限り辞められないそうです。なので、来週の金曜日に仕事終わりにかかりつけ医で診断書を書いてもらい、月曜日の朝に「退職したいので、今日は出勤できないです」と伝えて、退職届と診断書を持って行こうと思っています。これで大丈夫でしょうか? 事前に来週の金曜日に辞めることを伝えると、まず理由を聞かれ、その理由を話せばすぐに辞めるよう言われると思います。なので、辞める日まで言わない方が良いですよね?
たらすみません。 私は22歳女、(大学行ってたら4年生です)独学で地方公務員に合格し現在3年目で、1カ所目の職場で窓口業務を行っています。職場の中ではベテラン上位になります。たった3年なのに…。 現在、体調不良で休職中ですが、ふと「転職」を考えるようになってしまいました。ただ、自分の周りはまだ大学生でバイトしかしてなくて、民間企業に勤めてる人の話を聞けないので、客観的にご意見をいただけたらと思います。 転職したい気持ちに至ったのは、以下の理由です。 1 風通しの悪い職場 仲の良いグループでかたまって、コソコソほかの職員や客の陰口をずっと言ってたり、駄弁ってばかりで書類を見てくれなかったりします。 少し暇になると、なんと受付職員が裏方に行って駄弁ってます。半分は仕事の話かもしれませんが大笑いしてたので多分半分くらいは私語です。そして窓口に人が混雑するという……。ちなみにこれを上司に一度言ったことがありますが、「ふ〜ん」くらいで流されました。休職直前でも改善されませんでした。 2 職員より立場が上という会計年度任用職員 私の職場だけかもしれませんが、職員よりも会計年度任用職員のほうが多いです。だからなのか、この職場での経験が長い22歳職員よりも、年上だから、という理由で経験が浅い会計年度任用職員のほうが態度が大きいですし、ほかの対応で返事もできずにいると「無視された」と陰口を言われます。また対等として関わっていると「私は年上なんだから、何様のつもり?」と言われました。 私は年上だから年下だからではなく、仕事内容は違えど会計年度任用職員と係員職員は対等に関わっていたつもりでしたが(もちろんタメ口は使ってませんが)、1年半前に「会計年度さんは年上だから」と上司から注意を受けて以来、私より年上全員(ほぼ全員ですね)に気を遣いまくる日々が始まりました。 3 マイナンバー業務 カードの管理や報告書作成、データ入力、受付の流れの変更案作成や、誰かがミスしたときのミスの説明や謝罪も、担当である私がほとんど行っています。内容によっては上司に相談しますが対応してもらえません。 ミスは毎日3回くらいあるし、毎週1回くらい謝罪の電話や手紙などの作業があります。ミスした会計年度任用職員や他の職員は私に「すみません」って言うだけです。 マイナンバー担当者は私以外にもサブとして居るのですが、受付と裏方のシフトの関係上、相談する時間もありませんし、新しい人に教える時間もありません。また残業になりそうな時にサブ担当に声をかけますが断られます。 「新しい人に教える」ために「教える時間を確保する」ために「教えるための資料を作る」ために「自分のパソコンに向かっている」と、あの人全然こっち(受付や裏方)の仕事をしてくれない!と文句を言われます。業務上、緊急で呼ばれて対応することが多いのに「いつも受付や裏方にいないよね」と嫌味たらしく言われたこともあります。1日1時間ほど、事務時間がありますが受付応援も兼ねているので書類作成などほとんどできません。 そのため残業で担当業務をするしかなく、ここ1年間ほとんど残業していました。 朝9時前始業、定時は17時半ですが 職場を出るのはいつも20時とかでした。 そして3ヶ月前、残業とマイナンバーと気遣いから来たのか体調不良を感じ、今に至ります。 4 給与について 今の私の手取りは12万円です。 私のところでは残業は45時間までと決められているのでMAXした月は手取り18万でした。さすがに、固定残業とか、サービス残業ではありません。 ボーナスは夏と冬に2ヶ月分くらい支給されます。 もちろん、「民間は厳しい」と思いますし「隣の芝生は青く見える」という言葉もあるように、今、辛くて民間の方がいいかも、と思ってるだけかもしれません。私の職場が悪いだけかもしれません。ただ、頑張って受かった公務員は土日祝休みだし倒産もないしクビもないからまだ続けたほうがいいよなぁ…ただこれだけ仕事してこの給料か…とか、色々悩んでしまいます。 ちなみに転職するなら日商簿記2級を持ってますのでそれで探すかな〜と思いますし、休職中に勉強するのもいいなあと思ってます(今は何となく中学から苦手だった英語が分かるようになりたくて勉強中です、恥ずかしながら…)。ただ、まだ転職する未来像がはっきり見えないので、転職するとなってもまだ先になるとは思います。 私の職場はこのような感じです。 長くなって申し訳ないですが、読んでいただきありがとうございました。 ご意見、ご感想あればお願いします。
すか? 正社員で入った会社を一年で辞めました。 その後同じ職種(栄養士)のバイトをし、社会人3年目は栄養士辞めたいので派遣社員でコールセンターかなって思います 喋りが上手くないので、コールセンターで働けば少しは慣れるかな〜って感じです 派遣会社に登録し、紹介されてるところは一つだけなのでそこ落ちたらなんも残らんですが…(今度また違う派遣会社に登録するつもりですが、受からなかったらこわい…) 1番最初に入った会社でいろいろ失敗があったので辞めざるを得ませんでした 2年目は都内の会計年度任用職員でやってましたが、1年しか働けないところなので3月で辞めなきゃいけません… コールセンターで働くにしても正社員ではないので給料は低いですが、やってみたいことできるのでいいかなと思ってます 正社員で営業とか応募しましたが面接で落ちます コールセンターは派遣ですがそこで話し方の訓練したいのです もうまともな人生歩めませんかね… 周りの人間見て「まともだな」って人は父しかしらないのですが、院卒後にメーカーで働いて、今は福利厚生が素晴らしい会社にいて、海外転勤などしてます まあ元々優秀なのでしょうから、親子でもわたしとは違うんだなと薄々気づいてきました 比べる必要はないですよね、そういう、会社に入って昇進していくっていうのに憧れてましたけど…
思は確認されるのでしょうか?
かに受け止めてくれて、理由とかも詮索されなかった。 「職員課に、手続きのこととか聞いてみるよ」と言ってたので、とりあえず、他の人には特に何も言わず、館長が職員課から情報を持ってくるのを待つことにした。 そしたら今日、会計年度任用職員(公務員の世界でのパートみたいなもの。ただ、正規と変わらないくらい内容のある仕事をしてる人も多いので議論を醸している)の50代の男性の先輩に「〇〇くんは、辞めないでしょ? ずっといてくれるでしょ?」とか(世間話の中で)言われ、以前に辞めた人の話とかされて、「正規職員で辞めるってのは、普通じゃないんですよ。正規だったら、しがみつくから。普通は」とか言ってて、気まずかった。一切しがみつかず、さっさと辞める人間がここにいまーす、と心の中で思いながら、館長以外の人に言うタイミングはまだ考え中なので言うこともできず。 でもさ、別にしがみつくのが普通ってこともないよな。公務員として2年もいると、本当に、見ます。「しがみつく」を体現するかのようなおじさん。なんも仕事できないし、ゴミみたいなもんなのに、まあ、辞めてもどうにもならないからずっといる人。特に、まあ僕は専門職っぽいところにもいたけど、専門職系の人は特に多いかな。本当に、「うんまあ、ここを去ったら他のどこでも生きていけないもんね、頑張ってしがみつくしかないよね」って感じの人。そういうのを見て、「幸せそうだなあ」と思うわけない。「こうなりたい」と思うわけもない。 それなら、僕もちょうど、あんまりやり甲斐見出せずにいたし、まだ20代半ばだから、今のうちに辞めとくかっていう発想も全然あるよなぁ。 あなたは、「しがみつくもんだから」とか言われたら、どう思う?
DHDで取得しました。 高校卒業後は障害者オフィスと呼ばれる企業の中で障害者の方が働く場所で働き、その後は役所関係で会計年度任用職員という形で半年ほど勤務しました 今は仕事を辞め就労移行支援に通いつつ就活をしております 就活がなかなか上手くいかずしんどいです 同じ境遇の人を見ようとSNS等で調べると皆さんパートナーがいてその方に支えてもらってる人が多くなんだか複雑な気分です 彼氏はできたことがありません、告白されたことも異性と話したこともないです 障害がある就職もできない、友達や彼氏もできない、コミュニケーションも下手何も取り柄がないこんな私はやっぱり産まれてくるべき存在ではなかったんですかね ごちゃごちゃにはなりましたが素直な気持ちです 最近毎日死にたいです
、そこは一度退学した学校なんです。(しかも1週間で) 退学した理由は高校生の頃から患っていたパニック障害の悪化です。まだちゃんと治ったわけではなかったのに入学を決めてしまったわたしに落ち度があると思います。 しかし今は寛解に向かっていると主治医にも言われ、また通って勉強したいという思いが強くなりました。 ですが、たった1週間で辞めたのにまた講座を受けにくるだなんて、講師の方達からすると冷やかしだと感じるでしょうか? または、根性なしだとか迷惑だとか思われないか不安です。 この専門学校は、私の地元でも公務員試験に合格させることで定評のある学校なので入学する子はみんな熱意に溢れています。 だからこそ怖いのです。でも学びたい気持ちはどんどん強くなるばかりです。 ちなみに今私は市役所で会計年度任用職員として働いています。 大変長くなってしまい申し訳ないです。 言葉がうまくまとまらず伝わりにくいかもしれませんがご回答いただけるとありがたいです。 私のみで考えると煮詰まってしまいました…。
(主に相談や企画関係)を定年退職し、現在は市の公民館で会計年度職員として働いています。 採用時には、「どうぞキャリアや知識を活かしてください」と言われ、張り切っていたのに、1年経っても 窓口業務や雑用しかさせてもらえていません。 「講座の企画などがしたいです」と希望を伝えましたが、長年その仕事をしている人がいるためか、 一切関わらせてもらえません。 最近、「本年度も窓口業務を宜しくお願いします。照明や音響等の扱いも知識を高めてください。 何か企画があれば、まあ、言ってくれてもいいですよ」と言われました。 60歳を過ぎてからの就職では、自分の経験や希望は無視されても仕方がないのでしょうか? 今では、わざといじめているのではないかと不信感さえ覚えています。 早めに辞めて、別の就職先を探すか、我慢するかですが、打開策があるでしょうか?
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