ってそんなに、 最低な職業なのでしょうかね？
解決済み
いるのですが4月の終わりに通勤中に事故を起こされてしまい、今も療養中で医師には怪我の完治はまだ1.5~2ヶ月位かかると言われまし た。そこで心配なのは6月のボーナスです。毎月の給料×0.3つまり私の場合ですと7.8万くらい貰える予定なのですか、この6月とは6/15の給料日に振り込まれるものですか？つまり5月にしっかり働いたら6月のボーナスが貰えるということですか？
います。 メリット、デメリット、教えていただきたいです。 パートタイム会計年度任用職員とは、 「臨時職員」ということでしょうか？ また、処遇改善費はないのでしょうか？ 会計年度任用職員と調べると、 あまり良い情報が出てきません。 現在パートでフルタイム週4程度の仕事を探しています。（いずれ正職員として働く予定ですが） よろしくお願い致します。
て制度化 フルタイムとパートタイムがあり1年任用の 最大〜2回迄の更新でボーナスありといった 職員なのですが、今後市役所や学校等公立の 施設で正規職員に変わり増えていきますか？
います。 基本給は12万7500円です。 6月と12月にボーナスが貰えるみたいで 100分の67.5の金額になるそうです。 それプラス在籍手当？もあるようですが 2〜6月の4ヶ月が反映されるということでしょうか？ また大体の額の目安がわかる方教えていただきたいです。
回答終了
きで 会計年度任用職員になりますが、基本給は どのくらいカットされますか？ ボーナス分基本給がカット され、 年収的には下がるとお聞きました。 基本給がどのくらいカットされるか 知りたいです。
が貰えるようになりました。 正直理不尽です。 今でこそ人並みにいただいてますが、初任給は12万程でした。非正規の方が、いくら高卒とはいえ、正規職員より貰っているのはどうかと思います。
バリ、ブラック企業の名ばかりの正社員に落ちたくないからでしょうか？ 役所の会計年度任用職員が低賃金でも倍率が高いのは、上記のような理由が関係していますか？ 役所ならば非正規でも、ボーナスあり、有給も取れるはずですし。
期限付パートタイム労働者といった 認識で宜しかったでしょうか？
末まで会計年度任用職員の事務補助として働いていました。そして、5月の中旬（5月1日採用ではない）から専門職として同じ自治体で会計年度任用職員として働き始めました。 この場合、期末手当を計算する際の基準日である6月1日時点だと在職期間が1ヶ月未満のため、1.25ヶ月分ではなく、0.3ヶ月分ぐらいのボーナスになると思われます。 ここで質問なのですが、4月末まで働いていた期間は、今年度の6月に支給される期末手当の在職期間に含まれるのでしょうか。 職場の事務の人に伺ったり、当該自治体の条例を参照しましたが、解決しなかったので質問させていただきました。 ご回答いただける方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
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