だったのですが、提出せず期日を過ぎてしまいました。 就活をひと段落した今、改めてその企業へ興味が湧き、再度、選考に進みたいと考えているのですが、説明会を1度予約してしまっている為、もう1度予約することができません。 この場合は諦めるべきですかね? それともメールでお願いすれば特別、再予約させてくれるんですかね?
回答終了
頼)はまた、送ると言われました。 いつもは言われていませんが、1週間経っても送られてこないのですが、単純に受付がまだなのでしょうか? 私の知り合いも同じ説明会に参加しており、私と同じ状況です。 他の企業では、説明会後の流れは基本的に同じで、その日もしくは次の日にでも提出依頼が来るので、すぐにこないパターンもあるのでしょうか? マイナビを利用しています。
感じで面接みたいになってしまって、何も準備してこなかったので、聞かれたことに対して曖昧な返答をしてしまい、何も覚えていません。 次面接を受けるのですが、これをきっかけに落とされそうで怖いです。 面接できちんと答えられていれば、大丈夫でしょうか。
企業に機密情報すっぱ抜かれた愚の骨頂企業だったってことで良いですか?
解決済み
説明会があり、仕事内容等のお話を聞きました。 その結果、あまり自分に向いてないように感じたため、利用している某転職サイトを通じてキャリアアドバイザーに応募辞退の旨を連絡しました。 すると、面接前の辞退はご遠慮下さいというような内容が来ました。企業側が準備等の手配をしてくれてるのに応募辞退は良くないという内容です。 ですが、個人的には面接前の方がむしろ辞退する意思を連絡するべきであり、企業側に準備してもらったからそのお礼として面接に参加しますというのも就職活動において少し違うと感じました。説明会も何のための説明会なのか、採用側と応募者とのミスマッチを防ぐためのものだと考えています。 求職者にも辞退する選択肢はあると考えており、逆に言えば、企業側も人材を選びます。 応募辞退しなかったとしても企業側が採用してくれる保証もありません。 私は世間的に普通のことをしたつもりなのですが、辞退する旨を連絡したことの何が悪いのでしょうか?
エントリー受付はまだ行われていたので、録画型の説明会を視聴してからエントリーをしました。 無事、書類選考と一次面接に通過したのですが、二次面接の前にオンラインLIVE説明会の日程が追加されていました。 すでに選考が始まっている場合、このような説明会には参加しても良いのでしょうか? 若手社員の方のお話も聞きたいと思っているのでできれば参加したいと思っているのですが、企業側に何か思われたりしないでしょうか?
るみたいなのですが、その日はどうしても外せない用事があって行くことができません。 先週、その企業の就活講座に参加し、実際に会社に伺ったりしました。 就活の手助けをするものなので、企業説明会ではないですが、25日の説明会に参加出来ない場合、次の説明会に参加するのでは印象は悪くなってしまいますか? 1番気になっている企業です。 講座を受けた時に新卒採用の方に「この業界を1本に絞ってて貴社も視野に入れてます」という話をすると「(ES通らないと参加出来ない)インターン来てね」と言われました。 ここまで言われて参加しないというのはやばいでしょうか…?他にも企業は見るべきですが、どうしても内定が欲しい企業です…。
オンにしておいた方がいいでしょうか?
企業の説明会で選考に筆記試験とありますがどの様な内容でしょうか?と聞くのは大丈夫ですか?
明会より、大学に直接きてくれた企業の中からインターンの志願をした方が賢明でしょうな?
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