回答終了
退職理由は人間関係なんですがポジティブに言い替えたいです。職種は同じとこに面接します
解決済み
仕事をやっていましたが人間関係を理由に退職しました。 今度、別の業界の会社の同じ職種の面接を受けるのですが退職理由を聞かれたら、どう答えればいいか考えても思いつきません。 面接の時退職理由を聞かれたらどう答えればいいかアドバイスお願いします。
すか? それとも、精神病が出た時ですか? 空気の合わない人が多いなどですか? また、私の職場は入れ替わりが激しいでしょうか? 働き始めて10ヶ月のあいだ、辞めた人11人入ってきた人が12人になります。 29人中23人入れ替わっていることになります。
きですか。 病院にも行って薬を貰っている状態です。
す。 事務所には私の他にもう一人先輩の事務員さんがいるのですが、 その人と合わないことが原因です。 この業界で働くことが初めてだったので、私にも至らないところが あったとは思うのですが、先輩がかなりの気分屋さんであまりにも 理不尽な事でキレられたりして、精神的に疲れてしまいました。。。 退職後も別の会計事務所で働きたいと考えているので、 もめたりすることなく退職したいと思っています。 (今の先生と新しい就職先の先生が知り合いだということも ありえると思うので) 変に嘘をつくのもよくないかなと思い、「先輩とのコミュニケーションが うまくとれません」というようなことを理由にしようかと思うのですが、 人間関係がうまくいってないことを理由にするのは良くないのでしょうか?
間関係自体ものすんごいめんどくさいこともありましたし、嫌味ばかり言ったから上司とも自分なりに上手に向き合ってきたつもりです。 しかし現職にいる人はもう耐えられません。 手の震えや動悸、不眠など症状が出てしまいました。以前までは新人ならではみたいなミスが多かったのですが、最近は単純ミスばかりしてしまい、仕事に支障をきたし始めました。そしてなにより私の前に短期間で5人も人が入れ替わってることを知り、闇しか感じないのでまだ試用期間ですがさっさと転職してしまいたいと思ってます。 その人と良好な関係を築くために努めたこと。考え方を変えたこと。それでも改善が難しく、この環境が自分自身のスキルアップに繋げられないと思っての退職。 これってしっかりとした理由になりますか??また、受かりにくくなってしまいますかね…??
ろ」と言われたことがあります。こいつどう思いますか?
人間関係はついてくるのだから、辞めるのばかばかしい」 と思っていました。 が、現在働いている直属の上司(以前脳梗塞で倒れた経験有)がいきなりきれたり、ある意味パワハラのような言葉を よく使ってくるので精神的に参って心療内科に通い始めました。 具体的な上司の言葉としては ○「俺は都合のよいことしか覚えてない、前にお前に指示を出したことは覚えてるのに何でできていないんだ!」 (↑指示は出されていない) ○「どうせお前は育児休暇をとったら辞めるんだろ」 ○以前指示されたことをやったら 「何でそんなことをするんだ!」など・・・ いつ、どのタイミングでキレられるかわからないので正直こわくてしかたなく、最近では上司を見るだけで寒気がします。 直属の上司以外は比較的普通の人間関係の職場なのですが・・・ このご時世、正社員という今の職場を離すことがこわくて、慎重になってしまっています。 どの程度の人間関係が「退職せざるを得ない」、またはどの程度の精神状態が「まだ耐えれる」のかが わからず、投稿させていただきました。 価値観はそれぞれだと思いますが、アドバイスをお願いいたします。
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