ず精神的に辛いので、退職を決断しました。 教育担当の方との関係が問題です。 試用期間は6月末までです が、ちょうど6月末に出張の予定がありましたが、今辞める意思を示してもキチンと辞めさせていただけますよね? 出張の同行者が、問題の教育担当の方であります。 私の代わりにだれかが出張にいくことになるかと思いますが... また、非常に小規模な会社のため、社長に直接退職届を提出することも可能なのですが、一度上司である教育担当を通してから提出すべきですか? できれば、教育担当とは会話をしたくなく、むしろ明日の出社すらしたくない状態です。 ストレスから朝は吐き気がしますし、週末は憂鬱な気分でしたので、体調不良を理由に、メールで退職の意思を示してもいいでしょうか?
解決済み
回答終了
や人間関係で腹立つことがあった時、嫌な事があった時はどうやってストレスを発散してますか? 腹立つ相手に言い返す。我慢する。趣味で発散する。
すか? 具体的に教えていただけましたら嬉しいです。
えられない、軽い過呼吸等) 連休と体調不良が重なり1週間程休んだのですが、その後は気持ち的に少し良くなり、適応障害の症状とも当てはまったのでそうなのかと思いました。 接客業をしております。人と接する時は笑えるので自分の甘えなのかと思いなかなか精神科へも行くことができません。給料も高いわけではないので退職も考えているのですが、上司と数ヶ月先の仕事の話をしていたり、私が辞めた後かなり人手不足になってしまうなど、辞めた後のことを考えると申し訳なさで踏み止まってしまいます。ですが泣いてまでここの職場にいるメリットが見出せずどうすればいいのか分かりません。(苦手な方は1人だけで他の方は大丈夫です) アドバイスをお願い致します。
するのは難しいですよね?
由気ままに暮らせてますか?
変に気を遣うことが多いです。自分が仕事やめたら迷惑かかってしまう、弱音を吐くと心配されてしまうから、元気にふるまってしまうなど。
情の波があります。友人に心療内科を進められましたが、実際通うとよくなるのでしょうか?
にもボーナス無し、待遇悪い。 B社、正社員、人間関係ストレスあり、昇給、ボーナス、毎月皆勤手当てあ り、仕事量大変、給料はA社の3倍以上。 私は現在A社で働いていますが、旦那が契約社員で長距離通勤の不安定な雇用のため、子供もいるし、将来のことを考え、B社に転職しようか悩んでいます。 本来は自分で決めることですが、 人間関係に耐えられるかな?? 人間関係最悪でも給料が良ければいいか。と割り切れるか不安です。 皆さんがうちの家庭なら自分が正社員で働きますか? 職種はA社が株式会社運営の介護施設、介護職員。 B社が医師会立の介護施設で看護職員です。
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