月始まってすぐ、社長に電話で辞めたい旨伝えました。(普段こちらにいない) 次に社長との一対一会議?を設定して話したのがその次の週の火曜(7日)くらい。 最低でも月末に辞めたい、できれば最速で24日に辞めたいと伝えました。 (月末だと木曜日で中途半端だったのと、次の仕事の前になるべく長く休みたかったからです。) 引き継ぎがうまくいったら24日に辞めよう、と言われ 業務一覧表や次の人が必要なものをまとめてくれと言われ、翌日に提出しました。(8日) 10日頃にありがとう、また精査して連絡するとあり 今の今まで音沙汰なしです。 引き継ぎ先の人は別支店にいる方で、元々いた人なので3割くらいは業務を知ってるのですが その人曰く、退職するので引き継ぎ先になることは知ってるが、私から連絡するよう手配すると社長に言われているらしいです… また、その人に全て渡すだけではなく周囲の人にも相談しないといけない業務もあるのですが 会議の時に社長から皆に伝えるねという話なのに、多分未だに辞めることすら話していないと思います。反応的に。。 単純に忙しいから手が回ってないとは思うのですが、事務は数人しかいないので 今月辞める事は早く言うべきだと思うし、引き継ぎの時間もあるので… 大した仕事はしてないしマニュアル見れば、みたいな感じなので、引き継ぎにそんなに時間かかるというわけではありませんが (多分数日もかからない) なんかズルズル伸ばされてるような気がして… 絶対24日に辞めたい!という訳ではないですが、2週間前の申告は守っているので催促してもいいんですかね? 引き継ぎ上手く行くかどうか以前に始めてすら、話してすらないのでなんかモヤモヤします…
解決済み
方いませんか? 辞めてから警察組織がとても恵まれていたことに気付きました。 隣の芝生は青かったです、、、
回答終了
23歳女です。 前職がパティシエなので事務の仕事は初めてです。本当はカフェで働きたかたったんですが中々いい所がなくて、事務に 転職してみました。 が、やはり合わず…。で今日求人を見てたら良い求人を発見したのでそこに明日電話してみようと思っています。 それでもし採用されたとしたら誰に辞める事を言えばいいんですかね? 面接をセッティングしてくれたのは総務の課長で、実際に面接してくれたのは今私が勤務してる課の課長です。どちらに言えばいいんですか? 多分採用されてもされなくても辞めると思います…。だけどまだ入って2日目だし来週辞めたいって事を言いたいんですがすごく言いづらいです。無断欠勤もちょっと考えてるんですが…、年金手帳とか渡しちゃっててもう一度出社しなきゃならなくなったら行きづらいです。 すぐさま辞めたいんです。どうするのが1番いいんでしょう?
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ックでは無いのですが、お局さんの視線がとても、怖く、言い方も少しキツイと感じるんです。 これらが理由で1度適応障害と診断され1ヶ月休職して戻ってきたんですけど、やはり辛いです。レセ期以外はあまり残業がなく、職場としてはいいのですが、自分に仕事があってないと感じて、未来の自分が想像出来ないのもあります。逃げてるのかなとも思うのですが、自分ではどうしたらいいのか分からないんです。 今年いっぱいで退職しようかと悩んでるんですが、親に相談もできません。 どうしたらいいのでしょうか… 誰かあ
辞めたい理由としては、上司がパワハラ気質で非常に厳しいことです。 どんどん新しい仕事を増やされるし、また、機嫌が悪いと無視するので、わからないことがある場合などとても困ります(わからないことを聞いても無視されることがあり、それでミスすると怒られます) 上司が怖くて、職場では常に緊張しており、朝、仕事に行く前は憂鬱すぎて、無気力になります。 前から辞めたいのですが我慢して続けている理由があります。今、不妊治療をしているのですが、今の仕事は休みの融通が利くので、治療をしやすいためです。 うちは、男性不妊のため顕微授精でしか可能性が無く、とてもお金がかかります。今まで3回移植したのですが、結果が出ず、不妊治療自体もとてもストレスになっています。 ほんとはパートを辞めたいけれど、不妊治療もお金がかかるし、治療するには融通が利く職場なので、辞めるかどうか、迷っています。 毎日、仕事と不妊治療のストレスで、どうしたらいいかわからなくなってきました。 私はパートを辞めないほうが良いでしょうか?
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ん。仕事内容と雰囲気が合わないと感じたからです。 会社に行くのがとても憂鬱で仕事中涙が出てくる事も… そして休みの日も頭の中には会社の事が… 辞めればいいんだ!って思ってるのに、その意思を告げる事ができず、そんな自分がもどかしいです。 今は試用期間中ですが毎日新しい事をどんどん教えこまれています。(辞める気の私が教えてもらっていちゃ申し訳ない…) 辞める理由も何と言っていいかわからないし。 最近体調が悪いという事実はありますが…もぅどおしたらいいかわからず毎日悩んでいます。 同じ様な経験をされた方、またそれをどう乗り越えて会社を辞めたか、何かアドバイスをお願いします。
す… 理由は、18歳から約40年ほど務めてる お局さん(50歳くらい)が、忙しい時と忙しくない時の気分の差が激しすぎて、 機嫌が悪いと無視、返事も無愛想、小言は言われ、挙句頼まれた仕事を終え、終わりましたっと言うと、後にしてくれる?と吐き捨てるように言われました。 90歳の税理士の先生(事務所設立者)も、現役で作業をしているのですが、 先生に、明日お休み頂きます、と言うと 「あぁ、休みなら休んで下さい、なんなら明日からこんでも大丈夫や」と言われました。 意味が分からず、苦笑いしてしまいましたが、後ろにいたお局に、「そんなん言わんでもいいのになぁ笑」と笑いながら、先生と笑っていました…。 私、徐々に退職へと追い込まれてるんでしょうか…。 辞めたいけど、悔しいし、 でも行きたくない…
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。 長く働いても入社時と仕事内容が変わらない事。新しい業務を上司がくれることがない。スキルが身についてない。業務量が少ない為、暇なことが多い。 最近入った新人を管理職候補(社会人未経験:コネ)にして、自分よりも給与が高い事・・など。まだしがみついてた方がいいのか(転職活動が大変)、見切りをつけるべきか。迷っています。皆さんのご意見お聞かせください。
2人辞めてしまいました。 もちろん今までの倍以上仕事量が増えてまだ全てが完璧にできるわけでもないのにほとんど任せられています。もちろん分からないところは質問してやっています。 おかげで仕事が片付かず上司に手伝って貰ってばかりで本当に申し訳ないです。 そして仕事が終わった時に上司に注意されました。 「丁寧に確実にやるのはいいけどもっとスピーディにやって」と言われました。 人がいなくなったからと甘えているって思うかもしれませんが本当に辛いです。 そして1番辞めたい原因は人間関係にあります。 社長がもともと短気でイライラしながら仕事をしま す。 うちの会社は中小企業で新卒で営業に入った同期がいて1番大変だと思うのが、直属の上司が社長というところです。この前は大声で怒られていて、裏で、もうすぐで殴るところだったとか言っていました。 社長はイライラしていると当たりが強いのがすごく嫌です。 社長に聞かないとダメな仕事も社長がこんなんだから聞にくいし(ビクビクしながら聞いてます) 社長が出勤すると緊張してドキドキします。⚠️恋ではないです。 ほんとに怯えてるんだと思います。(;_;) 私の上司も裏で悪口を言うのが趣味なのか、色んな人の悪口を言っています。 私も多分言われてる。 そんな人間関係がずっと続くと思うと本当に嫌です。 ましてやいままで良くしてくださった事務の方は辞めてしまいましたし。 本気で辞めたいです。毎日寝て起きたら朝になって仕事に行かないと行けないと思うと寝れなくて3時とかにやっと眠れます。開放されたいです。 でも私が辞めると事務が私の上司1人だけになってしまいます。申し訳ないし本当に迷惑をかけてしまうと思いますが辞めたいです。 1ヶ月は辞めれないと思うけど。 そして私には大きな問題があります。 実は母子生活支援施設という所にすんでいて 私の直属の上司は以前そこで働いていたみたいです。 辞める時の理由を教えて欲しいです。 人間関係がいやだからとかは言いたくなくて。 ずっと悩んでいますよろしくお願いします。
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