基本給だと最低賃金を下回ってる状態です。 ただし、毎月支払われている資格手当を合わせるとギリギリ最低賃金をクリアしています。 しかし、基本給と資格手当を合わせて最低賃金をクリアしている状態なのに、賞与は基本給のみで計算されるため、多少のモヤモヤが残ります。 このようなケースは合法ですか? また、よくある事なんでしょうか?
解決済み
質問させてください。 ①女性は事務職と営業で給与と賞与が一緒(男性は別) ②事務職は一般的に始業の9時 に出勤すればOKだが営業は8時台にきて打ち合わせ(この間給与発生なし) ③就業時間は事務職は17時までに対し営業は大体20時まで仕事 ④営業協力は営業ならほぼ必須 ⑤コネ入社は昇格要件を満たしてなくても昇格 ⑥仕事の責任度合いも事務職はほぼないのに対し営業は全部門の責任をとる ⑦配属の希望は聞かず、1度事務職になればそのままずっと事務職
りやすい方法がありますが、事務職員にたいする支給額算定はどんな方法がありますか?
させられたりするものでしょうか…?
ょうか。 また、それぞれの事務職で、持っているとよい資格も教えていただけると、ありがたいです。
いて 最近同じ事務系の仕事で 転職したのですが 転職してから、医療事務に興味を 持つようになりました。 特にお給料の高い 美容皮膚科の受付事務に惹かれています 今の職場は土日休みで残業も ありませんが物足りなく感じています。 一人暮らしも考えていて、 今手取り17万なので、もう少し お給料を上げたいとも思っています。 3回目の転職、未経験で 医療事務・美容皮膚科受付は 難しいでしょうか。 また、資格等どのようなスキルが あれば採用されやすいでしょうか? ご教示お願いします。
が、事務職で27万〜と書かれてあるものがあったり、〜30万と書かれてあったりなど給与がとても高いと思いました。 インディードはよく知られているアプリだと思うのですが、嘘も書かれてある場合もあるのでしょうか。
、お給料は手取りでどのくらいですか? 所属(大学?高校?もしくはそれ以外?)と、勤続年数等を差し支えない範囲で教えてください。 また、所属によって、給与額や賞与額に変わりはありますか?
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