１社目はメーカーの営業事務で、電話対応や受注業務、請求業務などをしておりました。 メーカーだからか電話の量が凄まじく、限られた時間内で受注業務をしながら電話対応をこなすのが大変で、毎日バタバタで戦争のようでした。 また、自分自身が内気で臆病な性格で、クレームの電話や、声色が怖い方から強く言われたりすると人一倍メンタルがやられ、仕事中に泣いたりご飯が食べられなくなることが多く、それがストレスで２年半で退職しました。 ２社目（今）は建築関係の事務職で、メーカーと現場監督の間の立ち位置で、受発注業務や請求業務をやっております。 業界柄か、お客様には威圧的でぶっきらぼうな方が多く、怒られてるわけではないのに怒られてるような気持ちになり、必要以上にストレスを感じています。怒られたときには涙が止まらず、仕事が怖くなり食事や睡眠もまともにとれません。 また、間に挟まれてる仕事なので、メーカーの対応が遅かったら催促しなければならないのに、強く言えない性格のためそれすらストレスに感じており、入社して２年弱ですが退職願を出してきました。 今の仕事はそれほど作業量が多いわけではないのに、お客様の対応などに悩む時間が多く、なかなか事務作業が進まずに残業が多くなってしまってます。 こんなことに悩んでるなんて甘ったれてると思われても仕方ないと思っています。自分でもこんなことに悩んでる自分がダサくて大嫌いです。 まわりに相談しても「大変じゃない仕事なんてない」「何年もやってるうちに慣れるものだ」と良く言われます。 その言葉を鵜呑みにして４年頑張ってきましたが、成長できる大変さではなく、ただ精神が蝕まれるだけの大変さだと感じてます。 同じ職場に、私が嫌だと感じてることを何とも思わずこなしてる人もいるので、私はこの仕事が合ってないんじゃないかと思いました。 今はとにかく仕事から逃げたくて退職届を出しましたが、次の仕事はまだ未定です。 黙々とパソコン作業をするのは好きなのですが、接客や電話対応などコミュニケーションが苦手です。 １社目と２社目は似たような悩みで退職したので、もう同じ目には遭いたくないのですが、事務職はどこでもこんな感じなのでしょうか。 事務職は「土日休みで残業が少なくプライベートを大事にできる」というイメージがあったので選びましたが、私の性格上、もう事務職から離れて転職活動をした方がいいのでしょうか。 長文失礼しました。 よろしければアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
、どのようなキャリアアップがありますか？ 将来、総務部長、人事部長のような道が開かれている企業も中にはありましたが。 また評価制度はどのようなものですか？給与ＵＰの方法がわかりません。 事務職のやりがいでも愚痴でも、給与・待遇・勤務体系、何でも良いのでぶちまけて下さい。
活動中のキャリコと申します。 事務職を希望しています。 早速、質問なんですが、現在事務職に就かれている方で今後10年後や20年後の目標やどのようなキャリアを積まれたいかなどを教えていただければ嬉しいです。 先日、学校のキャリアセンターの先生に、自分の事務職としてのキャリアステップを考えなさい、調べなさい、とゆわれたのですが、全く事務職についてのキャリアステップがわからず… 例えば、営業事務から総務事務や、バックオフィスの管理などなど(詳しくは全くわからないので、すみません。)に就くことを考えたりしますか？それか営業事務でしたら、ずっと仕事内容変わらず、営業事務なのでしょうか？ または、どのようなキャリアステップを踏むことは可能なのでしょうか？ 他に、そのようなキャリアプランのため、資格など保有する努力などしていますか？ 全く将来の自分が思い浮かばず。しかし、キャリアを積み結婚後もずっと働きたいと考えております。 たくさんの質問申し訳ございません。 すみませんが、よろしくお願いいたします。
えようか悩んでいます。 どのように伝えるのが良いでしょうか。 私は、事務職志望で現在の会社へ入社をしました。 最初は会社を知るという目的で事務職とは異なる別の仕事を数年経験させていただきました。 結果（営業成績達成等）をしっかりと残し、その後、希望していた事務職へ異動となりましたが、会社の都合でまた事務職ではない仕事へ異動となりました。 会社の現状や今後の自分のキャリアを考え、事務職でスキルアップができる会社への転職を考えています。 以上のことを志望理由でそのまま述べるのは好ましくないと思うのですが（会社への不満に捉えられてしまうため。）、どのように志望理由として伝えれば好印象でしょうか。
です。最近既卒の事務員を採用し私の給料より多いので社長に交渉をし彼女より2千円多くして貰いましたが賞与が 5万円減額されました。2千円も納得出来ず再度社長と交渉をしたいので納得させる良い方法を教えてください。
。 わたしの現在の仕事は総務的ななんでも屋さん・雑用・労務・人事をちょこちょこ担当してしています。 小さな会社ですので総務・経理・人事など分かれていません。 せっかく事務経験・総務経理人事などの実務豊富な方が目の前にいるので私的にはいろんなことを習得したいと考えています。 わたしの担当外の業務についてお手伝いさして下さいとか・・・ 素直にもっといろんな実務経験を積みたいから教えてくださいとか・・・ もちろん邪魔にならない程度に教えていただけるようにお願いするのは迷惑でしょうか？ 決して自分の仕事に飽きたとかではありません。 不安定な会社ですが、目の前にベテランがいて小さい会社のおかげで事務職が一通り学べるのでラッキーだと思いました。 先輩の立場からこうゆうお願いは駄目でしょうか？
目標がなく、上司に聞いても、上司が私に課している目標もないようです。私の仕事は事務職で、数値目標は設定できません。 どのような目標を設定したらよいのでしょうか、お知恵をお貸し下さい。
だわらず、仕事内容や勤務地、給料、福利厚生などをみて仕事を探しています。 私が事務職を希望するのは、性格的に自分が前に出て仕事をするより周りの人をサポートして目標を達成させることの方がむいていると感じているからなのですが・・・ みなさんはどのようにされていましたか？
。 去年は「仕事の重要度と優先度と常に把握する様心掛け、効率的な業務処理を行うようにする」と いうようなことを書きました。 事務職なので仕事の内容に変化がない上、毎年のことですし、 目標は２つ挙げなければならないのでネタが尽きました・・。（今年で８年目です） なんでもいいので教えてください・・・。 コイン５００枚出します。
経ちましたが自分には向いてないのではないかと思い始めました。 毎日座ってパソコンに向かってじっとしているのが退屈です。職場の雰囲気も静かですし仕事量も少なく毎日暇との戦いです、、上司や先輩に仕事ありませんか？と聞いても無いねーと言われるか雑用を任せられます。雑用だとしても仕事を与えてもらえるのはありがたいのですが、それが終わるとまた暇になってしまいます。 わたしは1番下っ端なのに毎日定時退社、他の方は残業していて申し訳なくなります。 新卒採用のため正社員としての前職はありませんが、学生時代はコンビニやカフェでアルバイトをしていました。時間が過ぎるのがあっという間で、いつも動きがあって刺激も勉強になることもありました。つらいこともありましたが生き生きとしていたと思います。(アルバイトとしての責任しか持っていなかったというのもありますが) 現在は仕事から得るものが無さすぎて毎日同じような日を淡々と過ごしている気がしてしまい、このままでいいのかな、もっと向いている仕事があるのではないかと考えてしまいます。 2ヶ月で結論を出すのは早すぎる気もしますが、このままダラダラと続けていくのも時間の無駄なのかなとも思います。 かと言ってこれがやりたい！という明確な目標もないので辞める決意もできないままです。そんな時分が情けなくて不甲斐なくてそこもつらいです。 参考までにみなさんのご意見お聞きしたいです。よろしくお願いします。
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