てます 治療期間は約8年です 最近転職をしてハローワーク経由で手帳の存在を明かさずクローズドで入社 しました 健康診断は既往歴なしとなっています クローズドで入社しましたが、雰囲気や声色などから、うつの気があるのは上司におそらく見抜かれてると思います どんなに気を付けていても仕事覚えが悪く電話対応も満足にできずコミュニケーションが円滑にとれません 入社後うつがひどくなり辞職を考えています 仕事内容ではなく原因がすべて自分にあります 採用する側からしたら迷惑な話だとわかってます せっかく仕事を教えてもらったのに色々な手続きをしてもらったのに入社1ヶ月で辞めるなんて社会人として責任感も忍耐力もなさすぎると思います 仮に辞めるとしても、いまさら手帳の存在を明かすのも卑怯な気がします 正直に病気のことと手帳のことを伝えて辞職をするのは非常識でしょうか? 派遣社員で経験を積み今回が生まれて初めての正社員採用でした どこかで自分は普通の人と遜色なく仕事ができると過信してました
解決済み
す。 再来年の秋あたりにから妊活をスタートしようと思っているのですが、産休ついてお悩みがあります。 仕事内容 1人業務 環境は室内プールの為とても暑く常に暖房全開の環境です。夏かなりきついと聞いてます。 妊婦じゃなくても体調悪くなる方いるみたいです。 また常に競泳水着一枚で仕事してます。 基本的立ちの仕事で水質管理、レッスンのコース変更、掃除、子供のスクールになると重たい赤台とういう物をプールに入れたりなどあります。 椅子ありますが座ってもいいと言われますが、基本的座ってる方はあんまいません。 相談 周り友人は私の仕事してる方がいなくて皆んな職場の温度環境よくてそれでもつわりの時はきついと言ってました。 20代前半流産を経験し、つわりも経験しましたが 本当に生きてきて一番キツかったと感じてます。 熱、胃の不調、吐き気、嘔吐、だるさ この経験からプール環境で耐えれるか不安です。 1 産休は割とギリギリまで働いてる方が多いのですが、 私の場合、競泳水着着用また室内プールの環境の為正直 妊娠中に働くのは初期段階から厳しいのではないか? 2 早めに産休に入る事などは実際にできるのか? 3 皆んさんはいつくらいから産休とりましたか? 4妊活報告など必要か 初期の段階流産しやすいと聞きますが皆さんは 報告タイミングどうしてましたか? 私の考えはつわりの期間は午前中の週3〜4程度で 働いて5ヶ月くらい?お腹出てくるようになったら 競泳水着な為産休取りたい気持ちです。 実際5ヶ月で産休で入るのは社会人として舐めてると私自身感じます… そもそもそんな早く適応できるのか? すぐの話しではないので職場の方に聞くのも気が引けてしまったのでこちらに相談しました。 職場の方に相談するのが1番なのですがまず皆さんの意見聞けたらと思いました。 妊娠中でもできる仕事あると思うので 椅子座ってなどの業務などできる限りは働きたいと 考えてるので決して産休取ることに対して舐めてるわけではありません。 もしプール関係のお仕事してる方、 その他にも産休とった経験ある方いたら アドバイスお願いしますm(_ _)m よろしくお願いします。
司はあんたを こき使うみたいだから、せいぜい頑張ってね。 私は怒ると恐いんやだからね!健康診断も会社でやってもらってタダでいいわよね!こっちは旦那の保健使ってやってるんだかね!ここには〇〇さんしか知り合いいないから、あんたは、知り合いでもなんでもない」 と言われました。 この人は週20時間の扶養内パートで15年振りに働いてるそうです。 自分は週30時間のパートで社会保健に自分の給料から払ってます。自分は正社員、フルタイムパートなど働いて無い時はありませんでした。 自分は何も言い返さず、「へー、そうなんだ」と言ってタバコを吸いにいきました。 喧嘩を買ってもいいと思いましたが主婦ですし、 近所ではあるので、いったんスルーしました。 でも、せっかく受かったけど上司に相談し 辞める事を伝えました。 確かに私が受かった事によって任せる仕事や体制が変わる事を前から計画していたので辞めないで欲しい。との事でした。 会社本部に コンプライアンス相談電話と言うものがあります。 相談して、色々事実を調べてくれるものです。 ただ言った言わないになるので迷っています。 〇〇さんはもう1人の上司です。
職しました。それまでフルタイムでした。 その会社の健診で脳下垂腫瘍、甲状腺機能低下症、不整脈が見つかり、 現在大学病院の検査で年数回、通院しています。完治はしてなくて、経過観察です。 医師からは、仕事は可能だと言われてます。 退職前は会社に報告し、通院しながら2年間、勤務しました。 退職後、4ヶ月自宅療養し 先日、4時間勤務、5日パートの面接を受けました。 仕事は施設清掃です。4時間だということで 気持ち的にも楽かな。と思っていました。 面接時に初めて聞かされたのが 1人勤務だということでした。それまで複数人でする会社ばかりだったので不安になりました。 施設も数階建てと大きく、勝手ながら複数人でするものだと思ってました。 仕事内容は、病気にも支障がない程度なのですが、何かあった場合そばには誰もいない状態が怖いと感じました。 (施設内は日中は誰1人居ないみたい、私1人になります) 緊張しながらの面接で、ハッキリとも言えず 即決で採用されました。 面接後に、健康診断書も提出するよう言われました。 仕事内容は不満はありませんが、 1人でする仕事だとわかり、迷っています。 病気は経過観察ですが、月に2日程度 めまいがあったり、半年に一度不整脈で 発作が起きる時があります。 不整脈の発作はないときは2〜3年ありません。 こればかりはいつ起きるかわかりません。 ただ、仕事をしない訳にもいかず、短時間パートを選びました。 採用されてから 辞退するべきか迷っています… 複数人でする仕事なら、何かあった時安心なのですが… どうしたらよいでしょうか…? 回答宜しくお願い致します。
(入社3年目) 今月入籍をしました。 3ヶ月ほど前から会社には結婚する旨を伝えていたのですが 8月の末に妊娠がわかり急遽9月の頭に入籍しました。 世間では出来ちゃった結婚といわれるものですので 会社には結婚することだけを伝え 妊娠は伝えていませんでした。 (まだ妊娠6週目で赤ちゃんも小さかったため) 結婚の報告の際に妊娠の有無を聞かれ、妊娠していませんと伝えました。 しかし来月会社の健康診断があり レントゲン等が取れないため 上司に妊娠していることを伝え、現在3ヶ月ということを伝えました。 その際に嫌味にように入籍した日と妊娠3ヶ月(9週目)を逆算され 『合わないよね~』 みたいなことも言われました。 その際は笑って流しましたが、未だに腑に落ちません。 結婚の報告の際にも 前に家族ぐるみの付き合いでボードに連れて行ってくれる人がいるので 平日に休みが欲しいと伝えたことを覚えていたらしく 『その人とは違うの?その人は結婚してたよね。』等言われました。 出来ちゃった結婚は会社としては、よくないことは重々承知です。 しかし、もともと結婚する旨を伝えていたのに そんな言い方しなくても。。。と思う部分もあり、 日頃からその上司とは馬が合わず、入社から好きにはなれません。 (嫌味が多い、エコ贔屓がすごい、機嫌が悪いとまわりに当たる 事務所にいない人(外出中)の悪口を言う、自分より目上の人への態度が明らかにゴマをすっている等) 自分に非があるのは分かっていますが なかなか納得できません。 上司(44歳)で直属の上司で課長です。 上司のこういう行動というのは、どうにかしてやめさせることはできますか。 乱文ですみません。
行かなく、地獄のようです。 それから合コンでも皆沢山飲んで一人だけ飲めなく空気をしらけさせてる気がして嫌になります。 学生時代の友達も会うとなれば飲み会ばかり。 今の会社には事務と営業8人同期で入社しました。 営業4人と事務の私は営業所に配属になり他の子は本社勤務です。 今では、4人営業担当しているのですが、入社してしばらくして営業が出張している時にお客さんから連絡が来てるからパソコンのメールを見てほしいと電話があり、チェックしていた所同期入社した営業と本社の事務で私抜きで親睦会をしましょうと送っているのを見てしまいました…。 虚しくなりました。お酒が飲めないのも知っているので、あえてさそわなかったのかと思います。 それから、数ヶ月後健康診断で皆と会った時予想はしていましたが、仲良くなっていて、さらに私が新製品を電話で売り込んでて確実に売れているのに、その商品とは全く関係ない本社の子と営業があの商品人気なくて今後廃盤になる可能性あるんやろぉ~(笑)と話しているのを聞こえて、心を刺されたような感じとかなり虚しく泣きそうになりました…。 それから、忘年会でも皆グループで固まり私が結果グループ入れなくという状態です…。 営業は皆30代、妻子持ちだし職場の人と仲良くなりすぎるのもトラブルになると困るし、他の部署の人とは仲良くしているし、他の部署に彼氏いてるし、ちょっと性格悪いですが本社の子は彼氏が欲しいけど、出会いがない、出会いがあっても前に進まないと悩んでいる中私は彼氏いてるしとプラスに考えているのですがやっぱり虚しいです…。
にはあるでしょう……。 もう転職する元気もない年齢ですのでこの業界で行くしかないと思ってるのですが、父親が他界し、専業主婦でやってきた母親には私のこの体力限界の辛さと精神的な辛さ、責任の重さが分かってもらえるはずがなく、クタクタになって夜帰ると持病の辛さを言われる毎日に息苦しさを感じています。 中間管理になり、現場からもいろいろ言われるようになり、日々疲労困憊で、ストレスだらけ。。 疲れているので生返事、私からは会話することもないけど母親に何かを要求することもありません。痛いと言われれば薬飲んだ?とか答えますが、話す気力がありません。なのに、何か話してほしい、あなたしか話す人が居ないのに、無視されてる気がする、など休みは休みたいのに、静かに過ごしたいのに心が休まりません。私も健康診断で精密検査を受けるよな状態の毎日。 手術や入院が必要な訳では無いですが、倦怠感を押して仕事をしています。 決して親が憎い訳では無いけど、仕事では笑顔、子ども、同僚、上司!保護者にそつなく対応を努力していますが、家に帰ってまではキツイです……。この辛さや疲れを理解してほしいのに、母へ分かってると言いながら、いろいろ要求してくることがまたストレスで、悲しくなります。 母と2人暮らしで、もう母も高齢ですし負担はかけたくないですが、、この状態をどう解消すればいいのか、、人と会って話すとか今の時期、花見に行くとか、気分転換すれば良いでしょうが、休みの日は横になりたくて、、更年期や甲状腺の治療もあるのと、春のこの時期の怠さもあるのでしょう、と医者からは言われてますが……。 とにかく何か良い対処法はありますか?
、内々定をいただいた会社に勤めようと思っています。 僕には、現在大学4年生の彼女がいて、その彼女も就職活動をしています。 しかし、就職氷河期+持病を持っているので、なかなかうまくいかないようです。筆記や書類選考で通過しても、健康診断書を提出すると落ちてしまって、面接を受けても結果が出ません。 その結果、就職活動が嫌になり、現在は卒業研究に逃げているように感じます。 僕は、もし結婚したら妻は、専業主婦がいいと思っているので、卒業後はフリーターでもいいと思っているのですが、僕の初任給と彼女のアルバイトで生活が出来るかが心配です。 出来れば、せっかく大学を卒業するのだから、社会を経験するのもいいと思うので、就職活動を続けてほしいと思います。 彼女にどんなアドバイスをすればいいでしょうか。 一回彼女と話し合いましたが、どうせ病気で落とされるから、もう就職活動をしたくないと泣かれてしまいました。
している女です。 母(60代専業主婦) 父(60代会社員) 兄(30代一人暮らし) 犬(老犬) です。 先日母が、た またま受けた 健康診断で癌が見つかり、入院することになりました。 ・父は仕事が忙しく、主に私が病院に通い、看病している。とは言っても、私も週3日ほどしか行けない。 ・父も持病がある為、家事までやると疲れてしまうのでは?と心配。再発すると命の危険。 ・犬の世話をしなければならない。老犬ですし、母に一番懐いているので精神的に不安定になっていて可哀想。大事な家族。 ・兄は遠方で暮らしている。 上記の理由から、私が仕事を辞めて家を手伝うべきなのではないかと考えています。 でも就活には苦労したほうですし、何のスキルもないので、今後再就職できるか不安です。母も私が犠牲?になることは望まないとは思いますが、現状から考えて仕方ないのかなと思います。 ご意見をお待ちしています。
同居 子供は出不精で、休みは出たがりません。 旦那とは休みは合いません。 旦那はモラハラ気味です。 自由はほぼありません。 最近、職場でも人間関係に不安があります。 健康診断で精密検査と治療が必要と結果がでました。 まぁ、元気ですが・・・ 今の職場は給料以外は条件は良いです。 仕事は精神的にきますが・・・ 雇ってもらうところがあるだけ、まだありがたいです。でも、悩みます。 仕事してるから。子供がいるから。 頑張れる。 今の職場は家庭・子供・自治会などの付き合いに理解がある。休みは土日祝日。有給もある。 でも、仕事は・・・ 常に誰かをなにかを疑ってかかることから始まる。 それが辛い。 内容は理解してなきゃ、すすまない。 理解するためには、こなさないと理解できない。 でも、深く関わることを、立ち入ることを否定されているのに、理解を求められるのが辛い。自分がいざという時、矢面に立つときもある。 自分に求められているのか、そうじゃないのかがわかりにくい。私ってほんと使えない。そう思われているのかも。と不安になる。頭悪い。 特に指導もない。得るものない。ただ、時間が流れていくだけ。心が死んでいきそうで、前より性格卑屈になって、悪くなってて、脳みそ腐っていってそうで、漠然と不安になる。 特に何も問題がないのなら、まだ良い。でも、何にも言われないと、それで良いのかさえわからない。だって、指導なんてないから。 子供と家庭のためには、今のところがベストだと思います。でも、ぜーんぜんやりがいない。 これ読んで、イライラする人いるでしょうね。 ごめんなさい。 こんな私に、おススメのストレス発散方法を教えてください。
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