って勤めていた会社を退職しました。 色々と落ち着き、今月から元の職場にフルタイムの派遣で復職してい ます。 ですが、今悩んでいることがあります。 私はもともと『嫁の優先順位の1番は家を守ること』という考え方です。 仕事があるからと家事が疎かになるのであれば、それは本末転倒だと考えています。 主婦である以上、家事は私が全てやるべきだと思っています。 そしてそれ以上に、主人は仕事がかなり忙しく、睡眠時間も休みもろくに取れていない状況です。 帰ってから残った家事をやってもらうのはあまりに酷ですし、少しでも睡眠時間をとってほしいのです。 仕事をしていなかった期間に比べれば、家事が毎日隅々まで行き届かないのは仕方ないことだとは思います。 ですが、それが仕方ないと割り切れないのです。 友人に『埃がたまっても、皿を洗わなくても死なないよ』と言われたこともあります。 でも私は、それでは主婦であることに責任を持っていないと思うのです。 頭が固いのはわかっていますが、家事に十分な手がかけられない自分に嫌気がさします。 もう仕事を辞めたいです。 家事が疎かにならない、パートや在宅ワークに切り替えたいです。 でも復職してすぐに辞めるのも社会人としての責任感がないと思っています。 兼業主婦で、すべてのことにきちんとしている方がいらっしゃるのも把握しています。 きっと私は要領が悪いのでしょう。 復職する際にもっときちんと考えればよかったと、後悔の日々です。 私はどうすればいいのでしょうか。 !!『出来ないもんはできない。休みの日に掃除はまとめてやる。』という兼業主婦の方を冒涜しているわけではありません。 私個人の、自分に対する考え方です。 気分を害された方がいらっしゃいましたら、申し訳ございません。 乱文で申し訳ありませんが、アドバイスをいただければ幸いです。
解決済み
理由は元気がないからだそうです。 5日ほどでクビにされました。 職種は事務、接客業ではないので元気さは必要ないと思いますが意味がわかりませんでした。それから仕事が怖くなり専業主婦してます。仕事したいんですが、適応障害もありなかなかうまくいきません。どうしたらいいですか?
。 ずっとやってみたかった職種でもあり、仕事内容自体にはかなり魅力を感じています。 立地的にも都合が良く、今後も長く勤めていくことも希望していました。 ですが、 ・最低限の人員配置に不安要素あり(家庭の急な事情に対応しにくい) ・人間関係に不安要素あり(イジメに近い状況があり退職予定者あり) また、今後妊娠を希望しており、業務内容的に妊婦ではこなせないのでは…?とも思っています。 人員に余裕がないので、その点特に心配しています。 パート勤務で退職する場合は、どれくらい前から申告しておくべきなのでしょうか? 自分にとって良い部分もあるので、退職するかとても迷っています。 似た様な経験がある方はどの様な選択をされましたか?
めました。 今は主婦をしながら新しい仕事を探しています。 ですが、正社員がいいのかパートがいいのか分かりません。 正社員の方が給料は多いのでお金は貯まると思いますが、終わる時間が遅いのが多く、家事との両立が私には難しいと感じました。 前の職場は病院だったので、終わるのも18時半で、30分近くかけて帰って、そこから家事をするとかなり疲れました。 旦那も退勤時間が遅いので、できるだけ家事は私がしたいと思っています。 ですが、パートになると、産休育休が取れないところもあります… そこで、主婦の方々の仕事や勤務時間、曜日など教えていただきたいです。 ちなみに子供はいません。
回答終了
生士 現職場20年常勤 夫41歳 サラリーマン 長男 14歳 長女 11歳 私の今後の仕事についてです。 現在は個人開業医の下で歯科衛生士として20年社員でお世話になっています。 歴も長いため仕事はやりやすい状況にあると言えますが、立場上心労も多々あり、今後の不安と待遇のところで何度も辞めたいと思うことがあります。 相談とは言うのは現在の職場を退職してお誘いを受けている特養にうつるかどうかということです。 特養の条件が良ければ飛びつきたいところですが、飛びきたいほどの条件ではありません。 今の診療所は仕事はやりやすく横との関係は良好で、人数も多くないため常勤ではありますが、常勤同士でのシフトがあり後3年は今のシフトのままとなります。 労働時間に無理はなく家族との時間もとれていて、子供たちの習い事の送迎もなんとか回っています。 ですが、個人開業医ということで、以前から気になっている年金が国民年金であること、個人営業なのでボーナスの査定や昇給、コロナ感染での休みなど、その時々の院長の気分で、知恵袋などで調べた内容をかざして減給にしたり、人によってその対象を変えたり。 とにかく1円でも損はしたくないと言い張ります。 また、給料は手渡しですので、給料日に休みをとったり、それぞれがシフトで入っていなければ給料日にいただくことはできません。 翌日になるとすでに支払うことを忘れており、言いにくいですがこちらからお願いする流れです。 幸い、3年前初めてなん度もお願いしていた有給休暇10日をいただくことができましたので、皆有給をとれるようになったことで退職を踏みとどまっております。 以下比較をします。 (現職場) ◯週休2日と週休3日の隔週です。 (木・日)(木・土・日) ◯有給10日 ◯シフト状公休144日 ◯平日労働時間 8時半〜17時15分 土曜 8時半〜18時 残業月に2時間程度 ◯国民年金 補助無し ◯手取り収入185000円 ◯通勤時間 往復2時間 ◯退職金有 その時の院長の気分の金額 30万〜50万程度 ◯人間関係良好 今後給料は上がっても2万です。 院長も年配ですので、現役で働けるのは後10年いくかいかないか程。 その折りには他の人間に任せ、スタップも引き継いでもらうとのこと。 (検討中の特養) ◯完全4週8休 土日祝関係無し 職業状休みは自分で決めれる ◯有給10日 リフレッシュ休暇9日 消化率100パー目指し中とのこと 公休105日 ◯労働時間 9時〜18時 残業毎日30〜1時間有 (みなし残業代が給料に含まれる) ◯給料今と同じくらい 年収も同じ程度 昇給有 振込 ◯厚生年金 ◯退職金3年〜有 金額不明 ◯人間関係は良さそう(常勤の方情報) ◯通勤時間 往復1時間 ◯定年60歳 再雇用有 ◯将来的にやりたかった仕事内容である 上記の内容をみて皆さんならどうされますか? もちろん、自分がどうありたいのかで最後決めるのは自分ですが、なんとなくまだ踏みとどまっていて決め手になっていません。 給料が低いのと休みが一般的にみて少ないのが印象です。 皆さまのご意見を聞かせていただけますよう、お願い致します。
が、仕事を辞めてから10年以上のブランクがあります。 元々事務職で大した経験もないです。 若い頃はレストランの厨房や栄養士を短い期間していた程度です。 面接では鬱の事を言うべきかも悩んでいます。長年の不眠症も薬頼りで、不規則な朝番、遅番を交互に出勤するのが難しい状況です。 多くを望める立場では無いのは重々承知していますが、 人生一度きり…これからは自分の為に頑張って一泊旅行とか贅沢したいです。老いたペット達も最後まで幸せに看取ってあげたいです。 この様なご経験がある方や雇用する立場での考え方や職種、資格等のアドバイス等を頂けたらと思います。 人間関係の悩みより体力的な面で自信がありません。力仕事や厨房での仕事は好きですが長時間労働はできそうにありません。体が弱いですが筋トレ等を少しずつ始めています。 両親はまだまだ元気なので、 近くには越したいとも考えています。 暫らく自分の人生を送ってみたいです。 私自身もっと早く行動するべきだと後悔してますし反省しています。ご批判だけのご回答は申し訳ないのですが要りません。
人もいますか。
まりません。何か対策ないですか
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