けていて60で身を引いたらかなり損しますか?
解決済み
た 私は今年いっぱいで退職します 昨日「職場の退職金の規程額よりも中退共の積み立て額が多いから 新規で通帳を作って下さい。それは退職金専用なので、中退共から入金があったら解約します。 それから、私の通帳に職場の規定額を振り込みます」と言われました。 こういうことは通用するのでしょうか? 一人の上司から散々嫌がらせされて、他の人とは仲良くやってたのですが、 この上司にまたいいようにされるかと思うと納得がいきません。 中退共や監督署に相談すれば何とかなるものでしょうか? 宜しくお願い致します。
ならないのですか? 辞め方によって、事業主が積立額の範囲内で支払額の変更等を決められるのですか? たとえば、解雇とか自己都合とか、定年退職とかによって。。
会社にしてます。働いているのは自分1人です。 先々の為に中小企業退職金共済に入れば?とすすめられました。 小規模企業共済とどちらがいいのでしょう? 理由まで教えて頂けると嬉しいです。
メリットの部分はどのように捉えられていますか?対処はどのようにされていますか?
われるということですよね? 中小企業退職金共済制度を利用している会社は 独自に退職金を支払うことが難しいということですよね ? 定年退職時(退職後)に受け取れるのは、 共済制度に加入していた期間の 月額×加入月 のみ、という理解でいいですか?
回答終了
、 退職金共済手帳の掛金納付状況が令和3年10月分までの納付日数が56ヶ月と表記されていました。 残りの18ヶ月分もちゃんと貰えるのでしょうか? それともこの56ヶ月分の退職金しか貰えないのでしょうか? 分かりづらい説明で申し訳ないのですが、分かる方がいれば教えていたいただけると助かります。
ます。2年未満ですと掛け捨てになり損害になるようです。 辞める時、積み立てた金額を会社に返金したほうが良いでしょうか? ちなみに入社の時に2年未満は掛け捨てになると釘をさされています。ので辞める事も言い出しづらい状況です。 アドバイス、よろしくお願いします
トにと言われたので 辞めることにしました 辞める場合、自己都合と解雇では中小企業退職金共済の金額が違うので自己都合で!と言われたのですが 本当でしょうか? ちなみに前事業所6年→新たに引き継ぎの事業所3か月です
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