職しました。その後、自宅学習で試験を受けましたが落ちました。今後の行動として・・・ ①専門学校に通って再挑戦(消防士、自衛隊も視野に入れて)②自宅学習で再挑戦③ハロワで就職活動(資格は教員免許と測量士補しかないので職種にこだわらずに受けていく) 現在26才、実家暮らしです。 働いてない期間が延び、より就職しにくい状況においこまれることに精神的にまいっています。 意見やアドバイスをお願いします。
解決済み
か。 私が受けるわけではないので全く検討がつかないのです… 何ヵ月前までには○○を総復習しておく、 何ヵ月前に過去問を解きまくる… ○○は押さえておくこと! みたいな感じで教えていただけると有り難いです! 又、半年でしたらどれくらい焦ってやりますか? 私は試験や受験となるとガリ勉タイプで勉強の時間が欲しくてたまらない方だったので、いつも心に余裕がなく無駄に勉強していた気がするもので…一般的な意見をお聞かせいただけましたら幸いです。
がらISO9000の審査員(審査員補)の資格を取得し、 認証機関に再就職することなく、現職に留まりながら、 審査員の資格を生かす方法はあるのでしょうか? 例えば、継続的に登録しておけば資格は維持されるため、 コンサルタントとして顧客にアドバイスはできると思います。 それ以外に、どこかの認証機関と外部契約して、 自分も審査員の一員として顧客を割安で審査すること等は可能でしょうか? また、認証機関に再就職することなく審査員補→審査員→主任審査員と 格上げを狙うことは可能でしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
ンに就職して都市設計に携わりたいと考えているのですが、その為には信州大学で上位の成績を取らなければならないのでしょうか? そもそも信州大学だと学歴フィルターにかかって就職すらできないのでしょうか? また学部卒で就職するか院に進学するのかで企業への入りやすさは変わるのでしょうか? 詳しい方回答してもらえるとありがたいです。
ながら働きやすい仕事をされている方、どんな企業のどんな仕事ですか? 看護婦、公務員、ヤクルトレディなら思いつきますが。 再就職を考えていますが、持っている資格や免許は建築関係ばかりです。しかしこの業界は結婚前にいましが、男尊女卑・年功序列で女は寿退職が当たり前です。 簿記の勉強を始めたので事務員になりたいのですが、OLもやはり独身の女の子しか雇わないイメージがあります。 学校にかけるお金はありませんが、こんな資格をとったらいいとかこんな仕事がいいとかありましたら教えてください。
学科でした)中退の女です。 現在はサービス業で、社員として働いています。 ずっとこの仕事を続けるつもりは あまりないので、ゆくゆくは転職したいと思ってます。 建築業に携わる仕事がしたいのですが、 1.きちんと資格をとれば、大学中退でも就職は可能ですか? それとも、やっぱり専門学校卒や大卒じゃないとだめですか? 2.就職には、どんな資格が必要ですか? また就職に有利な資格は何がありますか? できれば、優先順に教えていただけると助かります。 3.資格をとるためには、通信講座などでも大丈夫でしょうか? 専門学校や資格学校に通ったほうがいいのでしょうか。 質問多くてすみません。 よろしくお願いしますm(__)m
職、再就職は難しく、なかなか採用してもらえないという声を見ます。 求人でもよく「キャリア育成のため~」というフレーズで35歳以下しか採用したがらない企業も見かけます。 人材確保で困っているのなら、年齢問わず採用すれば良いのにと思うのですが…… 確かに年上部下との仕事はやり辛いかもしれません。 でもマイナスばかりではないと思います。 柔軟に対応できてやる気のある人なら、体力等を求める職業以外は年齢関係なく採用しても良い気がするのですが…… キャリア育成で若い人材を採用しても、主力としてこれから頑張ってもらおうという時に会社を辞められたら…… それは覚悟の上で新卒・若年層の雇用を積極的に行っているのでしょうか? やっぱり若年層至上主義っぽい現在では、幅広い年齢層から雇用を求めるのは難しいのでしょうか? これから35歳以上の雇用はどうなると皆さんはお考えですか? いろんなご意見を頂けると嬉しいです。 ちなみに私は33歳、現在正社員で働かせて頂いてます。
一生懸命な努力家で、仕事、勉強、遊び、恋愛…何をやっても頑張っています。 私はこれまでの人生を生温い環境で過ごしてきて、一生懸命な妹を尊敬しています。 そんなに一生懸命なのに、妹は仕事運だけは全く恵まれないのです。 短大を卒業して最初に就いた仕事は、所長と合わず半年で鬱になり退職。 短大卒では資格を取りづらいと気づき、4大に編入学をして2年間必死に勉強。 大卒で就職した会社でもそれなりの営業成績を出すも、1年半で会社が民事再生に入り、入社2年以内はリストラに。 6ヶ月間職業訓練校に通い、ハローワークで紹介してもらった新しい会社に早々と正社員として就職決定するも、半年で突然会社がなくなり(元々親会社の税金対策子会社だったようです)、親会社では雇ってもらえないから来月から仕事に来なくて良いと言われる。 ちなみにすべて建築・設計関係の学校と会社で、妹は一級建築士の資格を取るために10月から専門学校にも入校し、会社にもその旨を伝えており、来年の試験までに今の会社でちょうど実務経験が足りる計算だったようです。 最初から長期雇用するつもりがないのであれば、契約社員として募集するべきですよね。 しかも学校へ行くことも社長に相談していて、かなりのお金がかかる事もわかっているのだから、その時に一言言ってくれてもいいのに… 私は働く業界も全く異なるし、妹のように努力もしていないので、本人の気持ちをわかってあげられないことが多いですが、 とても可哀想でなりません。 一人暮らしの妹に会う時、最初にどうやって声をかけたらいいのか… 皆様のご意見をお聞きしたく質問させていただきました。
スなし。 息子2人私立高校、今年長男大学進学。 収入面を考え独立も視野に入れています。 仕事仲間からも協力するから 独立しなよ!と言われます。 月給手取り30万 内緒のアルバイトで月4〜5万程度 ご意見賜りたく存じます。
医療機関に勤めていると、必ず問題というか、苦痛を感じます。 人間関係が自分自身苦手なところもあり、特に医療機関ではその傾向が強いのか、自分の思い込みなのか、努力不足なのか、どうしてもストレスになってしまい、1つの施設の勤務が長続きしません。 20代後半からこの仕事をしてきましたが、そんな転職を繰り返すうちに、大うつになってしまい自殺未遂なども起こしたりして、仕事が出来なくなるまで悪化してしまい、生活保護を受けるまでになってしまいました。 その後、やや病状も良くなり、まずは就労支援をうけ、パートタイムで全く違う配送の仕事などをしても特にストレスは感じなくなり、その仕事は2年間続き、生活保護を終了すると共に再び検査技師として医療機関に就職することが出来ました。 しかし、喜びもつかの間で、入職したとたん、その職場を切り盛りしていた1人の女性の年上のパートさんに”仕事があなたが来ると増える””私がここまで一人でやってきた”となり、私は”せっかく人も増えたのだから、**の仕事もしましょう。院長もおっしゃってますよ”と言ったことで激怒され、話もしてくれなくなり、たった4日で不安の症状が出て、退職してしまいました、、、。 親や周囲からは、絶対にこらえないとダメだと言われ、私も耐えるつもりがたった4日で再び鬱が再発してしまいそうになってしまって、、、、。 これは、もう検査技師として医療機関に職に就くことが向いていないのか、職場に問題があったのか、他の職種で再就職するか真剣に考えざるを得ません。 しかし、他職種などに応募すると履歴書の経歴などから”せっかくの資格がもったいないです”という理由で断られることも多く、難しいです。 なにか、良いアドバイスなどをいただければ幸いに思います。再び生活保護は受けたくありませんし、良くなった鬱を再発、悪化させたくないです。 なにとぞよろしくお願いします。
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