ホリデー、帰国後派遣社員、40歳で正社員になりたくて、介護職員、45歳でクビ、現在パートで介護職員やってる48歳です。ワーキング ホリデーやらなきゃ良かったと書いたら、ワーキングホリデーは悪く無い、努力しなかった私が悪いと言われました。努力しようがしまいが、ワーキングホリデーやれば人生終わりますよ。ワーキングホリデーが良いと言うのはワーキングホリデーエージェントくらい、違いますか？
解決済み
につけたいと言う思いで、 卒業後に留学に行こうか考えています。 お金に関しては、大変ありがたいことに家族が負担してくれるとのことです。 大学は関関同立程度、志望度の高い企業は全落ちで、内定持ちは東証プライム上場メーカーです。(自分語りとかではなく、帰国後の市場価値として参考にして欲しいとの意味合いです) 管理系(人事or経理 )配属と言われており、就活後から現在まで社労士の勉強をしています。 そこで以下の２つで迷っています。 ①ご迷惑ながら内定を辞退させていただき 大学生活残り半年間で語学力を磨いて、卒業後に1年間留学をし、帰国して再度就活を行う。 ②企業入社後に社労士を取って人事部で数年ほど実務を積んで、1年間ワーホリに行き英語力を身につけ、帰国後に就職先を探す。 ご意見お聞きしたいです。
回答受付中
コンプ有りの25歳女は人生終了ですか？ 終了したくなくてしっかり就職しようと思い資格取得を目指し勉強しているのですが夜中になると病みます。
で休学してイギリスにワーホリに行くことを検討しています。 12月に翌年4月からのワーホリの予定を組むことは現実的に可能だと思いますか？ また、可能なのだとしたら、 ①1年間休学、ワーホリ。帰国後会計士の勉強を再開し、3年次12月の短答合格を目指す ②2年間休学して1年目はワーホリ、2年目は会計士の勉強に専念する。(私の大学は連続2年までしか休学できません) ③どちらかを諦める のどの選択肢が1番いいのでしょうか。
回答終了
企業に勤め、退職し2021年〜2023年の間海外へ留学またはワーホリで住んでいた場合 2021年〜2023年の3年間は面接で空白期間になるため、海外で企業に勤めていたという何かの証明書を提出しなければならないでしょうか。 また、提出の有無がなくとも面接を受ける会社は面接者の身辺調査や会社への在籍期間を調べたりしますか？ 日本のように源泉徴収票、雇用証明書だったり契約書を失くしてしまったので 面接にて口答で答えたとしても落ちる恐れがあり不安です。 どなたかこういったご経験がある方、また雇用について詳しい方いらっしゃいましたらご教示いただきたいです。
16とあるんですが台風などの影響もあり３１日発の便で帰国しました。 この場合またカナダに入国する際にオーバーステイになり入国拒否になってしまうのでしょうか？詳しい方教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。
デーをしようと考えています。 目的はサーフィンと1度の人生だから色々なことを経験したいからです。 しかし帰国後の仕事を考えると少し不安になります。 ワーキングホリデーに行って30歳過ぎて帰国した方は、その後就職はスムーズにいきましたか？ 30近くにワーホリに行った方、経験談を教えてください。 宜しく御願いします。
るのは、新卒で就職するのと比べてやはり難易度は上がりますか？ 4年の前期が終わって休学し、半年残してワーホリや留学に行くほうがいいのでしょうか。 希望は現地でそのまま働くことですが、そんなに甘いもんでもないと思うので、、
行きたいと考えています。 実際にワーキングホリデーを利用した方のお話を聞きたいです。 （目的、仕事はどうしていたか、帰国後は 職場に復帰したのかなど） 回答よろしくお願いします！！
動が絶望的だと言うのは本当ですか？ (2)語学留学やワーホリは採用側にただのお遊びだと思われると聞いたのですがこれも本当ですか？
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