ルートセールスを長く続けていくには何が大切でしょうか?ぜひ教えてください。お願いします。
解決済み
? 新規開拓なら契約数で上がるのはわかりますが
の仕事から法人無形の仕事となり、扱う商材が物から人へと変わると思います。 現在、ルートセールスをしておりますが、飛び込みの営業と違い、受注に繋がるには得意先との関係を築く必要がでてきます。 人材紹介会社も企業の採用担当、転職希望者と蜜に連携をとり、信頼関係を気づいていないと適切なマッチングはできないと個人的には思います。 その意味で、今のルートセールスでやっている仕事も少なからず、無駄ではなく、少しは活きてくると考えますが、いかがなものでしょうか。人材紹介会社(リクルートキャリアやマイナビエージェントなど)のキャリアコンサルタントに求められる資質がわかる方、転職してキャリアコンサルタントになった方おりましたらご回答よろしくお願い致します。 現在、20代で3~5年後に転職を考えております。将来を見据えて日々の仕事を頑張りたいと思いっています。人材紹介会社の仕事、キャリアコンサルタントに転職でなろうと考えている人間にオススメの書籍などございましたら、教えて頂けると幸いです。
ルートセールスってどうなのですか?はたから見て新規開拓よりかなり楽そうに見えるんですけど。
東亜帝国であれば妥当な就職先ですか? ●資本金:4000万 ●社員数:20名程度 ●事業内容:原子力発電所内の作業員向けの工具、資材のルートセールス ●勤務地:福井、宮城、青森、新潟、茨城、島根、佐賀など ●休日:隔週土曜、日曜、祝日、盆、年末年始 現場の工事状況により休日出勤あり ●年収:初年度300〜350万 ●全国転勤あり ●寮生活 この会社で何年か頑張れば将来的に待遇が良いホワイト企業に転職は可能ですか?
ールスは向いていないのでしょうか?重労働という話を聞いたので・・・
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