書類選考が通りにくいです。自分で応募した方が通りやすい現状にあります。エージェントからは、可能性はあ ると言われていますが… やはり、エージェントを利用して採用した場合、紹介料も高額になる為、飛び抜けたスキルがない場合は、エージェントを介さず 自分で応募した方が採用に近いのでしょうか？
解決済み
aメインで仕事を探していて、２５社応募して書類選考で全て落ちました。 ついで程度に使っていたリクルートは15社応募して４社面接を受けました。 この差はなんなのですか？ 担当の力量？会社のブランドや影響力ですか？ 分かる方教えてください。
ず紹介した求人を受けてみてほしいと言われました。でも、正直条件をみるとあまり受けたいとは思えないです。 もちろん何社かは興味あるのですが、興味ない企業も受けて選考に進んで違うなと思ったら辞退すればいいって言われてうーんって思ってしまいました。多少時間かかってもある程度調べてから受けるべきじゃないかなと思ってしまいます。いくら書類選考のためとはいえ。 このやり方で転職大丈夫なのでしょうか？
ト、リクナビネクスト、マイナビ転職に登録して 転職活動を行っています。 リクルートエージェントはエージェントなので私を担当してくれている方がいますが、書類選考が本当に通過しません。 すごく応募していますが本当に書類選考で落ちます。 それに対してリクナビネクストとマイナビ転職は自分で全てやらないといけませんが こちらの方が書類通過することが多いです。 勿論書類通過しても面接で落ちてしまったら意味がないですが、 書類が通過しないと面接にも行けないわけで、 リクルートエージェントが圧倒的に書類選考が通過しません。 なぜなのでしょうか？ 添削してもらっていますし担当者とやりとりはしているのに…。 いくつか面接に行っていますがどれもリクナビネクストかマイナビ転職でです。 なぜリクルートエージェントでは書類選考で落ちまくってしまうのでしょうか？
して転職活動を始めました。 エージェントの方に相談していただいて、何十社と応募して2-3社書類選考を通りました。確率はとても少ないと思います。 自分でもこんなに低い確率(1/10くらい)なのはなぜかと調べたら、リクルートエージェントの内部で選考があり、それをパスしないと応募企業に書類はおろか、候補者がいるということすら通らないと知りました。 今、書類選考待ちが何社かありますが、中には１ヶ月近く待っているものがあります。 また何件か(担当者おすすめ)の求人を、募集要項を満たしていない、距離があるなどで断ったところ、エージェントからの連絡が激減しました。 質問 ①こちらが応募を依頼したて、書類を応募しました、と返信があったが長く待たされて結果が来たことがあるか？ ②実際は応募していなかったというエージェント側の明らかなミスを受けた経験はあるか？ ③エージェントが持ってきた案件で、書類選考を通過したが、条件が求人情報と異なっていたため断ったらエージェントの態度は変わったか？ これらの経験がある方いましたらご回答お願いします。 これらのサービスを利用した、ご自身の転職中の経験がございましたら一緒にお願いします。
を利用し転職活動している者ですが、先日エージェントの方と面接し、 希望の会社宛に応募書類を提出して頂きました。 今は希望する企業に書類選考してもらっている期間です。 この知恵袋に参加されている方達のいろいろなご経験を拝見する限りでは、エージェントを介した応募のほうが書類選考通過する確立が高いイメージがあります。本当の所はどうなんでしょうか。
面接まで通過している企業があります。 最終面接の日程調整中なんですが、その企業の同じ人事担当者からＤＯＤＡからのプレミアムスカウトが来ました。 DODAでは非公開求人となっており、検索してもヒットしないような内容の会社です。 ただし、リクルートエージェントでは勤務地が東京で、面接でも東京採用とのことだったのですがDODAでは広島勤務になっております。 なにか意味ありげなスカウトメールだったのですが、どんな意味があると思いますか？ ご意見を頂けると幸いです
たが 辞めて転職活動行いますがやっぱり 別の仕事で働こうと思ってリクルートエージェントで 応募しましたが書類選考で年齢と経験年数がないことから 書類選考落とされてしまいましたが 経験年数がなかったら就職は難しいのでしょうか？
がいいですか❓また、採用担当に他の方で書類選考に出しているとか言わない方がいいですか❓
リクルートエージェントがおすすめですとよく見かけますが今だとそのサイトがいいのでしょうか？ それとも求人の幅は狭まりますがハローワークに行くのが一番安定なのでしょうか？
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