、店舗に配属されてから一年間辞めてはいけない。なんて就業規則ありませんよね？詳しい方ご回答お願いいたします。
解決済み
日に言われました 正直納得行きませんし 面接時に伝えてくれてたらまだ納得出来るんですが 研修用の服も買って教科書代払って その後から言うのはおかしい気がしてなりません 他の会社の研修も同じ何でしょうか？ 違約金は支払わないと駄目なんでしょうか？ 委託業務で正社員ではないみたいです 後教えてくれる先生が県外から来てくれているのですが 1体1での指導で 当日にお昼休みにあそこの飲食店に行きたいと言われ連れて行ったり 観光名所に行きたいなどと言われ 休日や昼休みに連れて行ってくれオーラを出すのが辛い 正直お昼用意して来てるのに当日言われても困るし 休みの日は休みたい これはパワハラになりますか？
、諸事情で今年の3月31日で退社することになったのですが、「入社から1年以内に退職した場合、違約金として研修代を全額支払っていただきます。」と言われました。 入社時に色々な書類にサインはしたのですが、違約金についてなのか正直覚えていません、、。 ネット等で調べてみると違約金を支払わせるのは違法である的なことが書かれていたのでどうなんだろうと思いました。 ラフィネで働いていた方、何か知っている方がいれば教えていただきたいです。
ると聞いたのですが、そんなに次々新しい人が全国から研修に来るなんて驚きでした。研修のことわかる方教えてください。
。 ①給与やボーナスなどの収入の関係と社会保険や雇用・労災保険の有無 ②休日や勤務時間など労働条件 ③売り上げや物品販売のノルマはあるのでしょうか？ ④採用数が多いのですが、１年以内で採用者のどの程度が辞めていくのでしょうか？ ⑤職場環境はどんな感じですか、働いてみてブラック企業だと困りますので気になっています。 ⑥通勤交通費とか上限あるのでしょうか？ ⑦研修期間はどのぐらいに期間で、研修中の賃金はいくらでしょうか？ ⑧配属先は自宅から近いところを選べるのでしょうか？ 以上が気になっています。経験者がいらしゃったら詳しく教えてください。
働くのは大丈夫ですか？詳しいからお願いします。
すし、売り込みも激しいです。 ほかにもリラクゼーションサロンがありますが、男性比率が多く指名制度もないし、小規模サロンとかだと積極的な売り込みもありません。
る方、又は、リラクゼーション系のお仕事されている方に質問です。 求人で見つけて未経験でも無料研修制度ありと書いていて、頑張り次第と思いますが、研修の間にそのままお客様に施術できるくらいの技術はマスターできるのでしょうか？←完全出来高制なので、どういう感じでお客様に入っていくのか気になりました。フリーのお客様に少しづつ入っていく制度なのかや、又は日により全く0人で0円ということもあるのか気になりました。 給料例でランクにより上がっていくみたいですが研修後のインターンの月収平均になるくらいお客様に入れるのでしょうか？ いろいろ質問してますがよろしくお願いします。
何人したら給料はどのくらい貰えるのか知りたい。
回答終了
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