。(シフトのグループラインから追加されました) その時「〇〇ちゃんだけ追加してもいい?(ぴえんマークの絵文字)」とのラインが来ました。 そして2回目のバイトの時に休憩室で2人になった時「急に追加してごめんね、こういうの厳しくて」と言われました そして勤務後に、その日に私がわからなかったことを紙に書いて渡すために「次いつ出勤」というようなラインが来ました。なので次の出勤日を伝えたところ了解と返信がありました。 しかしその後に「〇日も出勤?」と言われました。出勤じゃないと伝えると「〇日予定空いてない?(目を見開きほっぺが赤くなっているアイフォンの絵文字)」とラインが来ました(〇日はその人はもともと休みの日です。) 私は学校があると伝えました。 この相手の人は学生の私より10歳ほど歳が上(30歳くらいだと思います)だと思います。 その人にまだ2回しか会ってない上にプライベートの話もほとんどしていないにも関わらず 「〇〇ちゃんだけ追加してもいい?(ぴえんマークの絵文字)」 「〇日予定空いてない?(目を見開きほっぺが赤くなっている絵文字)」 というラインが来てすごく不快です ただバイトを始めたばかりでバイト先にまだ相談できるような人がいませんし、まだセクハラまでの行為はないと思うので言いづらいです。 またバイトを辞めるかも迷っていますが雇ってもらったのにすぐに辞めるのは言いづらいです どうすることがいいでしょうか?
解決済み
) もし入れる時間帯あれば教えてもらってもいいですか?」 シフトの出し忘れでこれを店長にラインで送ったんですけど謝罪が軽すぎますかね?それが原因かどうかわかりませんが一週間近く未読スルーされてます。グループラインでは話してるので確実にスルーですね。ちゃんとした謝罪文を送り直すべきでしょうか、それとも電話か直接会うかなりして謝りなおしたほうがいいですかね?自分自身初めてのバイトでよくわからないので教えてください!
すか? その相手から自分に気があると感じた時は職場での対応はどんな対応しますか? ラインではプライベートの話や職場の人とのやりとりはやりたくないみたいで絵文字は使ってくれてました。
回答終了
疲れ様です。本日から働かせていただいてる○○です。まだまだでご迷惑をかけることもあると思いますが、一生懸命頑張りますのでよろしくお願い致します。 で大丈夫でしょうか?お辞儀の絵文字やびっくりマークなど付けた方がいいでしょうか?
いることって普通なのでしょうか? また、脈アリの可能性もありますか? 補足 同じ会社に勤めている後輩女性でまともに話 すようになってまだ1ヶ月程です 普段は別部署のためほとんど会いません ・2人でデート、飲みに2回行った ・デート以降来月の予定を聞いたら予定があってと断られた ・デートでの車内や飲みの場で自分のことについてベラベラ話してくれた ・LINEで初めは文末に絵文字がついていたが、今は!笑か!!でほぼ文章のみで冷たく感じる ・LINEを送れば、10分から2時間以内には返信あり ・ラインの頻度は週5くらい ・寝落ちしても次の日の朝LINEがくる ・仕事終わり未読のまま寝てましたってこともある 伝わりにくいかと思いますが回答いただけたらと思います。よろしくお願いします。
たり、時間があるとプライベートの話をしてくれたり、可愛がって頂いてると感じますが、年上でもあり、上司 なので、少し緊張感があり、自然なように上司をたてて話をして、尊敬を示しているつもりでいました。 業務のことや、レクリエーションのことで、ラインをする機会があり、個人的には、 。や 、だけでは、上司に対しよそよそしさや、素っ気なさがでてしまうと思い、絵文字やスタンプを失礼のないようにと選んでラインを華やかに、と送っていたのですが、これ自体間違った気遣いなのか?と… みなさん仲のいい上司の方とのラインはどうされていますか? 常識、ではどうするのが正解でしょうか?
員の女性に年始の挨拶を「スタンプ+今年も頑張ろう!」で送ったのですが、未だに未読です。 今までも飲み会関係や仕事上のお礼等でやり取りしていましたが、返信遅い時と即レスの時があり、基本的に丁寧で割りと砕けた文章がきます。絵文字やらスタンプもあります。 職場では、割りと冗談を言ってきたりするし、距離が近くても平気みたいなので別に避けられてはないと思うのですが 気を使って、適当に即レスされるよりは自分のタイミングで返してくれればいいと思いつつも、そもそも送られて迷惑なのか心配です
の同僚・アラフォーの既婚・複数の子持ち、です。 約3年前に、一度二人きりで、愚痴大会の名目で飲みに行きましたが何もなく、それ以来職場も離れてしまい、ラインのみの繋がり(年に数回)です。 でもその後も僕は彼女が好きで、おそらく、その好意に気がついているように思います。 昨日(元旦)夜、ラインをしました。 さしさわりのない新年の文面にプラスして、以下の文を交えました。 全体がなるべく長文にならないように。 「○○さんとは家も職場も遠いし、ラインもたまに。 一見薄い繋がりだとしても、今までと変わらずこれからも、僕にとって○○さんはいろいろな面で大切な人で、頭の片隅にいつもいる、そんな存在です」 返事が30分後に来まして 「光栄です〜絵文字 これからも愚痴と相談に乗ってください絵文字」 を含むさしさわりのない、文面とスタンプでした。 そこで質問です。 このようなラインは、異性として嬉しく感じますか? それとも無関心〜迷惑、でしょうか?
したら無言になったり 会社携帯があるのに私物携帯の緊急連絡先の番号を教えたり ラインは顔の笑顔の絵文字たくさんだったり 会社ラインをみんなに教えてなくて私を含め一部の人に 教えていましたがそれはただ教え忘れただけかもしれませんが よく笑う子だから笑った顔を見てたいと言われたり 知り合いに話したら脈アリ?みたいに言われたから気になりました。
り退職してしまいました。 最初はそこまで酷い感じでもなく「何回もどうにかならないのか相談しているのに、一向に対応しようとしてくれない!環境さえ整えば辞めたくはないけど、このままだったら自分が潰れそうだから辞めようかな」と言ってました。 うちの会社は若手が続かず、どの部署も人手不足です。 かくいう私の部署も友達の部署ほどではないですが人手が足りない事もあり『辞めてしまうくらいなら自分の部署に引っ張って来れないだろうか?』と考え、その事を友達に言ってみました。 私の部署はイレギュラー的に忙しさの波はありますが、有給休暇や希望休み、この日は定時で上がりたい等あれば対応は可能です。 「じゃあ今日は私やっとくから、今度私に何か予定がある時はよろしくね!」という感じでみんな協力的なので、友達の部署よりは環境は良いですし、体調面なども気にかけてあげられます。 その時は「あはは、行けるなら行きたいけど〜(笑)」と明るく笑っていたのですが、ある日突然出社するのが苦になり会社を休んでしまいました。 そこでもう一度『異動依頼したら出来るのか言ってみない?言うだけタダだし、辞めるならその後でも良いと思う』と提案し、友達も「家族とも相談してみてから辞めるのか異動の相談するか決める」と言い、結果として相談してみることに決めました。 しかし、上の判断としては異動にはならず、友達はあっという間に体調を崩し退職してしまいました。 退職前に上の人と面談をしたそうなのですが、面談の前日までは普段と同じように絵文字なども織り交ぜてLINEのやり取りが出来ていたのですが、面談後は「精神面が不安定だからこっちから連絡するまでは連絡してこないでほしい」と言われてしまいました。 それに対して『力になれなくてごめんね、わかったよ』と返信をしました。 親御さんからは「精神が安定するまで時間がかかると思うので、今はそっとしておいてほしい」と言われています。 その後、数日してからちょっとした連絡があったので、その時に『このままさよならは寂しいから落ち着いたらまた遊んだり出来ないかな?』と言ってみたところ「安定して余裕があれば大丈夫」と言われたので『ありがとう、ごめんね』と伝えました。 今考えると、この連絡も友達からすると負担だったかもしれません。 その後は特に何の連絡もきていません。 私が余計な提案をしたせいで友達を更に追い詰めてしまったのだと思っています。 申し訳なく思っています。 そこでお聞きしたいのですが、今回の件で私は友達に嫌われてしまったでしょうか? 「大丈夫」と言ってくれたのも、私への気遣いなのでしょうか? 職場で意気投合し、仲良くなった歴は長くはありませんが、頻繁にご飯に行ったり、お互いの家に泊まったり、旅行するような仲ではありました。 鬱病の方は個人差はあると思いますが、どれだけ親しい人や家族だったとしても、連絡を取るのが億劫、全ての人間関係を断ち切りたいという風になる人もいると聞きます。 まだLINEはブロックされているわけではないですが、今後どうなるのか分からないので、毎日ブロックされていないか確認しています。 私はこの友達がとても大事で大好きなので、出来ることなら疎遠にはなりたくないですし、いつまでも待ち続けるつもりでいます。
71~80件 / 249件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
ライン工の仕事内容を徹底解説!メリットや向いている人の特徴は?
仕事を知る
モノづくりの現場を支えるライン工は、多くの業種で活躍中です。ライン工の仕事内容や働くメリット・デメリット...続きを見る
2024-08-12
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
年間休日とは?法的な位置づけや最低ライン、休日の多い業界を解説
年間休日数は就業先によって異なりますが、法的な位置づけはどうなっているのでしょうか?特にプライベートを重...続きを見る
2023-04-04
料理長に必要とされるスキル・資質は?やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは?主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか?基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは?資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です