ます。 熊本県で講師登録をしてすぐにでも働きたいのですが、教育委員会のホームページで申し込み用紙をダウンロードして学校人事課に郵送すれば登録できるのでしょうか?それとも電話で直接問い合わせたほうが良いのでしょうか?その場合どこへ連絡すれば良いのでしょうか? 初めてなものでそのあとの講師として働くまでの流れなども全くわかりません。ご存知の方、教えていただけないでしょうか? あと熊本は講師の仕事は待ちが多いので(私自体、教員未経験なので)あまり回ってこないと聞いたので福岡県も視野に入れています。どうかアドバイスよろしくお願い致します。
解決済み
交渉で人事の事で相談させていただきました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1331801193 内定承諾後(口頭のみ)、人事に給与について相談したところ 威圧的な態度を取られました。 あれからものすごく落ち込み、 家族や会社勤めや管理職の友人に相談にのってもらったところ 人事の対応(言い方)は会社の窓口にしてはひどいのではないか、 辞退するにあたって立派な理由だと思うし、 辞退したほうが今後のためではないかといわれました。 私も仕事内容はさておき、 会社の対応から会社の雰囲気が心配になり 入社にあたって不安が募るばかりです。 先日、制服のサイズの問い合わせの電話まで来て働こうと思いましたが 憂鬱な気分は晴れず、辞退したい気持ちでいっぱいです。 私の優柔不断さや、気の弱さで起こったことですごく反省もしています。 しかし、やはり自分の人生に関わることですので可能であれば辞退したいと思っております。 あと10日ほどですので週明けがチャンスだと思っております。 どのように断ったらいいのでしょうか。 人事の方が恐ろしくて踏み切れず悩んでいます。 情けないですが、アドバイスお願いします。
きました。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10116568630 金曜日に郵便局に面接のお願いの電話をさせてもらって 現在、郵送待ちなのですが、遅くないですか(・ω・;)?(郵便局は同じ市内にあります) 私が焦りすぎなのでしょうか。 勤務開始予定日は12月20日ごろからです。 1週間待っても送られてこなかったらまた電話で問い合わせても良いのでしょうか?
職していました。そのため会社を避けるようになり携帯を5年ほど解約しました。さほど不便は感じず、縛られない生活に心地よささえ感じました。 しかし今の携帯は電話やメールの機能だけではなく、ネットやブログ、その他いろいろと使い勝手もあり、その魅力に負け、昨年I-PHONEを購入してしまいました。 以前からの経緯もあり、1年ほど会社には黙って携帯を所有しています。 会社には自宅の電話番号、またYAHOOアドレスを教えているので、なんら問題はないと思っています。 もし上司に携帯所有が見つかって、電話番号等を求められたら、やはり教えるべきなのでしょうか?いままで緊急で自宅に電話がかかってきたのは、香典をするかしないかの問い合わせだけです。 もし番号を求められたとき、法律的にこれを断る良い理由等はないのでしょうか? 法律に詳しい方、ぜひよろしくお願いします。 昔みたいに会社からの電話にビクビクして生活する自信がありません。
ことになりました。 名のとおり見学や質問に行けるものだと思っていたのですが、知恵袋で調べたところ「面接」の場のようで驚いております…。 経験されたことがある方、職務経歴書や履歴書は持参するよう言われましたか? 当日はどのような質問をされ、どのような流れでしたか? おそらく派遣会社の営業さんと一緒に行くのだと思うのですが、まだ何も言われておらず、どのような前準備が必要なのか分からないまま3連休になってしまったので不安です。 他社との競合なのかも不明で・・・。(ネットで他の派遣会社も募集記事を出していました) かなり志望度が高い企業なので、職場見学を経験された方、何かアドバイスいただければ嬉しいです。 お願いいたします。
約期間3年未満の退社の場合、雇用保険給付制限期間があるのか?』質問させていただいた者です。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1350088328 その後、管轄のハローワークにも電話問合せをして「3年未満の場合、給付制限期間3ヶ月はない」ということが確認できました。 今退社の手続きを進めていってる最中なのですが、会社より「雇用保険被保険者離職証明書」に署名捺印をするように渡されました。 その「雇用保険被保険者離職証明書」の「離職理由欄」に少し疑問に思うところがあり、質問させていただきたいです。 ---------- ⑦離職理由欄 (3)労働契約期間満了による離職 に○印がしてあり、 ②上記①以外の労働者 1回の契約期間11~12箇月、通算契約期間35箇月、契約更新回数2回 契約を更新又は延長することの確約・合意の有・無 ⇒有に○がしてあります。 直前の契約更新時に雇止め通知の有・無 ⇒無に○がしてあります 労働者の契約の更新又は延長「を希望しない旨の申出があった」 具体的事情欄に「契約満了」と記載があります。 ---------- <質問> (1) 上記、下から4行目の“契約を更新又は延長することの確約・合意の有・無”が“有”になっているということは “次回契約時も更新するからねー”という確約・合意があったということなのでしょうか?? そんなものは無かったのですが・・・ 違う意味なのでしょうか?? (2) 上記通りの離職票内容でも給付制限3ヶ月なしで雇用保険を受給することができるのでしょうか?? 宜しくお願いいたしますm(_ _)m
.jp/RQ71390516_ED8/ 日給でいいバイトを探していたんですが、これはどうなんでしょう? こういったバイトを経験したことがある方、アドバイスお願いします。
etail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1425641569 派手でなければ、私服でもとの回答がありました。 パート、アルバイトだから、私服でいいの?って思いましたので、質問しました。 仮にですが、スラックスにワイシャツ(ノーネクタイ)でも大丈夫でしょうか? よろしくお願いします。
ています。 履歴書を企業に送る前に電話をしたほうが良いのでしょうか? 電話をする場合はどのような内容を言えばよいのでしょうか?
ハンティングしたいとの電話が会社に突然かかってきました。 自分は、定年後の再雇用で、1年毎の契約、の立場にいます。 幾つかの問い合わせ(年齢、役職、専門技術、資格)を受け、来年早々に会うことになりました。 今の会社ではそれなりの成果を上げてきたとは思いますが、 これって何か裏がありそうな気がするんですが、どう思われますか?
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