性格が俺様気質、モラハラDV、舌打ち、自己中、マザコン、愛や心や暖かい気持ちは一切ない、自分だけ守る、弱い人を見下す、弱い人を虐める、弱い人を馬鹿にする、宴会等では特徴のある弱い人のもの真似をしたりマイクで自分の屁を聴かせ笑いを取ろうとする。性格が心底悪く関わるとストレスしか無いなど性格面は最悪で一つも良い所がありませんが しかし経済力だけは安定して自分は働かなくても生活していけます。 ②心が優しく思いやりがあり配偶者と子供を大切にする、家庭に大変な事が起きたら心配し愛をかけて一生懸命動いてくれるので頼れるし支えになる、 しかし安定しない仕事のせいで経済面だけ最悪で配偶者の自分もフルタイムで働き続け生活していく。 、しかし経済的な面だ
解決済み
徴から動物やアニメのキャラクターなどをとってアダ名をつけその名で呼んだり、 他の従業員が周りにいる状態で特徴的な喋り方をする従業員の真似をしてバカにしその喋り方を不快だと言い放ったり(真似された人はその場にはいない)、 とにかく毎日人の悪口ばかり周りに言いふらしています。 あいつは使えないだの、ポンコツだのと周りに言っていることもあるようです。 直接モラハラのような発言をされた人もいますが 対象の人がいる時は完全に無視し、裏で周囲に悪口を言われている人もいます。 特定の1人だけでなく、自分の気に入らない従業員にはみんなにそんな感じです。 職場の雰囲気は最悪です。 この場合、言われた当の本人が訴えれば侮辱罪になるのでしょうか? また、自分に言われている訳ではないけれど実際にこのような発言をしているところを見聞きしている人も相当不快に思っていて精神的負担になっているようです。 その場合も法的な対応がとれるのでしょうか。 ちなみに、内部のコンプライアンスはあまりあてになりません。
ご回答いただけるとありがたいです。 あまりにも息を吸うように話を作り上げるので、嘘を付いているというよりも、本人は本当にそう思い込んでいるようにさえ見えるんです。 私を含め、周りは今後どのように接していけば良いでしょうか。 その他アドバイスなどございましたら何でも教えていただきたいです。 上司の特徴と、明らかに家庭環境が複雑なのでそちらも載せておきます。 【特徴】 ・一見底抜けに明るく元気 ・自分超大好き ・自分の話をするのが好き ・自分を守るために平気で嘘を付く ・自分のミスを周りのせいにし話を作り上げる ・被害者意識が極端に強い(敵意帰属バイアス?) ・負けず嫌い ・ルールや決まり事を守るのが苦手、自由が得意 ・自分がルール、従わない奴は徹底的に排除 ・自分を特別な存在だと強く思っている ・その場にいない誰かしらの悪口を常に言っている ・悪口に共感しないと機嫌が悪くなる ・口癖のように「自分は悪口を言わない人間だ」と言っている ・「自分は純粋すぎるゆえいつも人に裏切られてきた、だから人を信用できない」といつも言っている ・「自分は裏表が無い人間だ」といつも言っている ・1日の中での感情の起伏が激しい ・言うことがコロコロ変わる ・話を大袈裟に盛り被害者ぶって周りに話して歩く ・自分にとって邪魔だと感じる存在を言葉や行動で徹底的に追い込む(実際ここ2年で5人退職) ・とにかく誰かを悪者にしてストレスをぶちまける ・機嫌が良い時は人を笑わせるのが好きなお調子者キャラ ・深く関わっていない人から見れば、明るくて元気で親切でいつも笑っている・笑わせてくれる良い人 【家庭環境】(全て本人談です。) 幼少期両親が離婚。 継母に精神的・肉体的虐待をされて育った。 家に帰りたくなくて部活を頑張り将来を期待されるほどの実力者になる。 早く家を出たくて若くして結婚。 子どもを授かるが旦那のDVと女関係が原因で離婚、親権は父親に。 その後再婚しまた子どもを授かる。 義母からの肉体的・精神的虐待を受ける。 そのストレスで癌を煩い闘病生活→寛解。 その後も義母からの虐待は続き、それが原因で離婚、親権は父親に。
る社員の特徴は、業務の妨げになるような言動をする人で、 他人の仕事を観察して粗探しや侮辱的な発言やモラハラのある人を上司に言って退職させることはできますか?。
受け、まだ10日間療養期間の半ばです。 陽性が判明したとき会社に休ませてほしいと連絡したところ、会社が回らない!と怒られ、休むなら中間報告をしろと言われました。 体調はほぼ改善ですが、まだ多からず不調もあります。罹患しているのに…と思いつつ先ほど現況の報告したところ(メール) 「医者、保健所は何と言っている?」との事。 『両者とも10日の療養期間が明けたら、あとは本人の体調次第で判断してください。と聞いてます』 これは、同僚の時もですが「そんなに休まれると会社が回らん、引っ叩いてやりたいわ」と感染した人や、別の病で休まれる人にもよく言う常套句の前の質問です。 ちなみに、判定を受けてから受診はしてません。上司の質問を予測して、判定時の電話の看護師さんに聞いた回答です。保健所も同様です。 私の質問は ①10日の療養期間中に症状の変化が無くても医師の受診したり保健所の指示を仰いだりするものなのですか? ②10日間の隔離明けに受診(出勤前)してから勤務につくというのは一般的では無いですか? 休暇明けに職場の簡易検査キッドは使います。 ③濃厚接触者ではなく陽性者なのに、エッセンシャルワーカー(介護士)の出勤は短縮できるのですか?短縮は濃厚接触者だけではないですか? 私は、他の家族の時に保健所から10日過ぎれば弱毒化するので出勤して可能とされてます、と言われました。 また、陽性者隔離期間中ですが、上司は症状無ければ職場へ出たら?というような事をいいます。 以前、子どものコロナ判定が翌日のため医師の指示もあり、明日休ませて欲しいと電話した時も『あなたは在宅すれば濃厚接触者になる。子どもを置いて仕事に来なさい』などと言いました。 電話越しに声を荒らげてしつこく、また「会社が回らない!自覚があるの ︎」等々言うので「良いなら行きますよ!」と返答したら『あなたに任せるわ!』と返されました。結局行かず、子どもも陽性でした。私は高齢者施設勤務です。 この上司の圧力はしんどいのですが、上司は正しいのですか?私が世の中をわかってない意識が低いのですか? ただの愚痴になってしまいましたが、この会社がしんどいです。パワハラかモラハラか、私生活の事も言われるし飴と鞭とパンチと無視みたいなのもしんどい。 同僚もこの仕事は楽しいが、上司がつらいといいます。いま辞めても年齢から他がない、足を踏まれながら突き飛ばされてる気分です。
もいる。人格否定をしない人もいれば平気でするひともいる。 そして人生のほとんどは仕事だと言われていま す。なので仕事が充実していれば、人生の満足度は高くなる傾向にあります。 そこで質問です。 パワハラやモラハラ、セクハラが一切ない職場の探し方を教えてください。 プライベートの時間も確保したいという所謂ワークライフバランスは、仕事自体が楽しければ、たとえ拘束時間が多くても、苦にはならないと考えています。もちろん異様な過重労働や残業代の未払い等明らかな問題が起きないことは大前提ですが。また、個人の能力による部分もあるので、ワークライフバランスは考えないで、あくまでパワハラやモラハラ、セクハラが一切ない職場の探し方を教えてください。
るスクールに通い中で立場的には生徒にあたります。 スクールで働く講師たちは大多数の方がアルバイトで 、私の恩師(20代女性)もアルバイト講師です。 私の恩師は、事務員のお局(アラサー女性)からモラハラを受けています。 挨拶を何回もしているのに無視されたり、お局事務員に対し恩師が何回も謝っている時にもあきらかに無視されていました。 事務員は正社員で、アルバイト講師の採用などの決定権もあり立場的に強いです。 お局事務員は何故か私にはよく話しかけてきます、正直私はお局事務員のことを良く思っておらず嫌がるそぶりを見せてもしつこく話しかけてきます。 お局事務員の特徴は、自己本位・図々しい・プライドが高い・幼稚・意見をはっきり言う・悲劇のヒロイン気取り・気持ちが顔や態度に出る・誰かと話していると話しに入ってくる、といった感じです。 お局事務員は正統派に悪口を言うタイプではなく、巧妙に相手を悪者にしつつ、私は可哀想な被害者という感じを醸しながら、他の人にさりげなく話すといった感じのタチが悪いタイプです。 実はお局事務員に話しかけられた時に一度だけ仕返しのつもりで無視したことがありますが、そうしたらお局事務員は悲しそうにし悲劇のヒロイン感を出してきました、自分だって私の恩師を無視しているのにですよ。 以前お局事務員から気に入らない人は無視するというようなことを聞いたので、お局事務員は私の恩師を気に入らないという理由だけで無視しているのだと思います。 お局事務員をギャフンといわせたい、敵討ちをしたいです。 私が思いついたのは、恩師が無視されていたら、「大人なのに無視なんて幼稚ですね。挨拶くらいしたらどうなんですか?」と皆んながいる前で言うとか。 私は何をしたら良いと思いますか? アイデアやアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
くなることが夏に2度ありました。 夜は眠れず、早く眠れても夜中に何度も起きてしまい、朝はスッキリ起きられません。 かかりつけの内科の先生にあなたは自律神経失調症ですと言われて、それから症状に合わせて薬を処方してもらいました。 自分でググってセルフチェックをしてみると、全ての項目に当てはまったので、やっと自分の状況に気がつけました。 やっと本題です。 シングルで子どもを一人育てながら、今の職場には、コロナ禍もあってやっとたどりつけました。 身体の不調に気づいていたので、それを治す意味でも、週4でパート時間で働けるこの職場を選びました。 仕事内容にも無理がなく、働いている従業員の方々はとてもいい方たちです。 ただモラハラ上司が一人いて、今までは言われても聞き流していたのですが、今日戦力外通告されました。 子どもは軽い喘息を持っていて身体が強い方ではなく、子どもの体調不良での休みがあり、私も上記に述べた通り時々体調不良で休みや早退をさせていただくことがあります。 それに対して、子どもの体調不良もあなたの体調不良もあなたの自己管理ができていないからだと言われ、いてもいなくても変わらないと言われました。 仕事に関しては真面目にやっているとそこは認めて貰えているのですが、自律神経失調症ですと伝えた方が良いのでしょうか? 多少体調が悪くても、仕事に行く姿勢は見せないとと思い、とりあえず出勤して今日は大丈夫だったというのを毎回しています。 実は保育士、幼稚園教諭の資格を持ってはいるのですが、今のままでは尚更そこ関係では働けないので、今の職場の環境で治そうと内科や婦人科系のことでも病院に通っています。 最初から申告して、理解のある職場に転職するべきでしょうか? 昔虐待された経験と、2年前に元旦那からのモラハラで離婚した経験とで、今モラハラ上司に文句を言われているのが昔のフラッシュバックと共に辛くなってきました。 ググったらモラハラを受けやすい人の特徴に当てはまっていました。 抜け出す方法はあるのでしょうか? 長くなってすみません。 ご回答いただけると幸いです。
うとこがダメなんだって」と話の途中で遮られました。 私は発言すらさせてもらえないのかと言うと、「聞いてくださいと言えば聞くよ。どうぞ?」というので、もう一度話し始めると、「しつこい」と。 それでも話し続けると「やめなさい」と。 周りにいた人たちも、顔を上げるほど驚いてました。 その上司は普段から「失礼だろ」とか「みんな言ってる」とか、「〇〇さんだから言うけどさ」など、クズ人間の特徴を口癖に持っているような人です。 そして何か癪に触ることを言われると、「いま君は"言われてる側"だから」と、決まり文句で終わらせます。 ネットで俄仕込みの勉強したらしく「指導はパワハラじゃないから」と言ってます。 いつも話の本筋から逸れて「その言い方やめなさい」「そういうとこがダメなんだ」「この前もそうだった。あの時も・・・」などと、私にしてみればパワハラ、モラハラとしか感じないやり取りで、本当に辛いです。 みなさん、どう思いますか。
通りにいかないとすぐにキレるし、機嫌が悪い時は些細なことでも理不尽なレベルで怒られます。 あと自分が3日前に言った(怒った)ことを覚えていません。 頭ごなしに怒鳴りつけた挙句、それは自分が間違っていたとわかっても上司は謝りません。 「あ、そうなんだ」で終わりです。 普段からデリカシーがないですが、機嫌の悪い時は歯止めが効かなくなるようで、一切オブラートに包まず相手に直接暴言を吐くので本当にタチが悪いです。 相手の粗を見つけて、そこを突いて相手を否定するのがとにかく好きみたいです。 ネットでモラハラの人の特徴を見ましたが、ほぼ全てこの上司に当てはまっています。 人格否定など当たり前のようにしてきます。 容姿や性格、さらにはプライベートの事まで、グイグイ質問してきては否定してきます。 普通の感覚ではありえないと思います。 私は女ですが生まれつき声がとても低いです。 一般的な女声より1オクターブ以上低いと思います。 元からキャピキャピした性格でもないし、わりとドライな方なのでいちいちテンション高く返事なんてできません。 それなのに、 「お前のその声やめろ、もっと高くしろ」 などと言われ、生まれ持ったものをどう変えろというのか、という感じです。 他にも 「お前は絶対に結婚できない!断言する」 とも言われたことがあります。 完全にセクハラですしモラハラです。 余計なお世話も甚だしいです。 自分も結婚できていないのにブーメランじゃん…と思いそれは流せましたが。 長くなりましたが、ここから質問です。 少人数の会社なので、上司のいじりの矛先はほぼ私に向いてきます。 昼休憩なども全員同じ場所でとるので、私が一人で黙々とお昼を食べていても上司はガンガン話しかけてきます。 相手をしていたらまた悪口を言われるのがわかっているので話したくないのですが、さすがに無視するわけにはいきません。 当たり障りのない返事がしたいのですが、どうしたらいいでしょうか? 会話の内容ですが例えば、 A「●●さんは性格がいいんだよ」 上司「それに比べて△△(私)はなぁ…(ここでなぜか私に振って反応を見てくる」 や、 上司「趣味とか何してんの?」 私「はぁ…××とかですけど」 上司「うわぁ…なにそれ?人生もっと楽しめよ」(大概何を言っても否定される) などわかりにくいですが大体こんな感じです。 上手くあしらえるような返事の仕方を教えてください…。
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