。 手帳は2級です。 親は毒親で貧乏なため帰れません。精神科に通院する私は「失敗作」とされ最初からいないことにされてます。 毒親は私を働かせその稼ぎをあてにしていたみたいです。 私はほとんど放置され育ち食事も冷凍食品でした。 高校にもお金がもったいないからと行かされす中卒です。 旦那といれば生活は楽ですが、旦那は普通のサラリーマンで独身時代買ってた不動産投資に失敗し借金4500万円以上あります。 モラハラ気味で財布を強制的に握り経済的DVされボーナスも渡してくれません。 旦那は貯金もほとんどなく浪費家で金銭感覚がおかしいです。 私にもできれば生活費を出したくない、自分が稼いだ金は自分で使いたい。という態度がみてとれます。 私は旦那とは正反対の節約家で障害年金を貯金しているため旦那は私の貯金をねらってます。 でも私は離婚しても生活できず、貯金が尽きたら生活保護になるでしょう。 旦那に耐えて離婚しないほうが幸せですかね
解決済み
嫁や部下や年下に対しては横柄で、 オラオラでモラハラフキハラがヒドイのですが、 近年職場でどうにもこうにも使えない人としてもちょっと不安な部下が入社していいるようです。 教えても教えても出来ない。 人としての根本も出来ていない等々毎日言っています。 「あなたは役職もないし、 あなたが暴力や暴言をするべきではない。 パワハラや暴力は解雇になるし、 何度か上司に忠告を既に受けているよね?」 と先日諭したら、 「あんな上司たちになんか何を言ってもムダだ。 出来ない奴に出来ないと言って、何がパワハラだ、暴力だ。 懲戒解雇に擦れば良いならすれば良い。 仕事が出来ない人間の方を尊重するような職場なんて、 世の中オカシイ」と私に食って掛かってきました。。 もう50歳です。。 今は工場勤務です。 私が知人にお願いしたコネです。。 もうイヤになってきました。 説明の仕方が悪いのでしょうか? 発達障害と知的障害の両親がいるので、 無自覚ですがやはり遺伝の可能性が高いと私は思っています。 懲戒解雇は今後コネでも転職出来なくなるでしょうか??
好きで、一緒にいて楽しかったのですが、彼がだんだんとモラハラな感じになっていき、昨日はこれから1か月絶対に残業するな、お前の仕事なんて適当でいいから仕事しないできないといって投げ出せ、評価下がればいい、1か月定時で帰ったら会ってやると言われました。 同じ会社の別の部署ですが、大企業なのでいくら残業しようが関係ないですし、だからと言って頻繁に会うわけでもなく、制限する意味が分かりません。 仕事中も緊急でTEAMSで連絡してくるので、画面上に彼からとわかり、画面共有中は、何度も中断することになり本当に困っています。 やめてと言ってもやめてくれず、別れたいと言っても別れてくれず困ってます。 彼は既婚者私は独身ですが、どうやら関係をばらしたいようです。奥さんとは子供もいるので絶対に別れないしうまく言ってるんだと思います。 会社の人にも相談できません。やめさせたり、穏便に別れるにはどうしたらいいんでしょうか?
きましたが、妊娠し、流産しかかって、 これ以上ストレスがかかると本当に流産しそうで辞めることにしましたが、仲間にそう伝えると「我が意を得たり」みたいな表情で「その方が旦那さんも安心するよ」とか言われます。そして、悔しくなります。私は負けたのでしょうか?
パワハラ・身勝手があまりに酷い為黙っていられず本社のカスタマーセンターに匿名でメールを送ってしまいました。 ・上司の問題はパワハラ、モラハラ、怠慢等 ・2年程耐えているがここ半年程で悪化 ・唯一コンタクト可能なマネージャーに上司の怠慢を報告するも毎回軽い注意のみで終わる ・夫自身は「訴えたいけどマネージャー以上の人に直接言える方法が無い」と言ってる ・夫は社の相談窓口のようなものへ何度か電話して相談している ・以前「上に話したらその上司から恨まれるよ」と言ったら「それは構わない。あいつにはどう思われても良いから報告したい」と言っていた ・私が夫へ相談せず独断で本社カスタマーセンターへ「身内がパワーハラスメント、モラルハラスメントを受けている」と匿名でメール ・身バレ防止の為上司の名前は伝えなかった ・翌日「調査に入る」という旨の返信 ・約2ヶ月後変化が無いので再度メール ・翌日「調査中だが人物特定に至っていない」と返信(調査事項も明記されていた) ・更に詳細と、従業員への注意喚起を提案 ・翌日 提案した注意喚起を実行してくれると返信。更に「匿名のままで構わないので電話にて連絡を取りたい」と。 ↓担当者の方に伝えていること↓ ・パワハラモラハラ怠慢の大まかな説明(上司名前伏せたまま) ・夫がその問題に耐えながらも真面目にきちんと業績を上げていること ・「身内(夫)には黙って自分の独断で相談している」 ・「夫の肩身が狭くなるようなことは避けたいので本社の方にごく自然な形で発見して貰いたい」 カスタマーセンターにメールを送ってもあしらわれて終わりだと思っていたので、まともな対応をされて驚いています。 こんなことは初めてなのですが、パワハラやモラハラを会社に訴えたことがある方にお聞きしたいです。 対象者とその周辺にバレずに抑止出来るでしょうか… いずれにせよもし人物特定されたら、被害社員は夫→相談者は妻だと最終的に本社にはバレますが… 夫の今後を考えると出しゃばるべきでは無いでしょうか… 妻まで出てきてパワハラモラハラ訴えてきた面倒な社員…と腫れ物扱いされてしまうのではと不安です。 そもそもそんな考え持つ方がおかしいですが、今時は見て見ぬふりが常識みたいなところがあるので… もし私がカスタマーセンターへメッセージを送ることを事前に夫に相談したら、夫は↑のような理由で止めたかもしれません。 ここまで来たら夫には正直に話すべきでしょうか… 「なんか最近調査が入って上司のこと話せる機会が出来て、厳重注意されて改善(もしくは異動)されたよ!」とある日夫から明るく報告される…というのが理想でしたが、そう上手くはいきませんよね。 このまま進めても大丈夫なのか躊躇しています。
部分が何点かあり、 元請けが法的違反をしているのではないかと不安になりましたので質問させて下さい。 旦那含め従業員全員の1ヵ月のシフトを元請けに提出したが、なぜか旦那の休みだけが潰されていて勝手に出勤日にさせられていた(元請けからシフト変更の連絡や相談等は一切なし) 此方の会社の従業員がクレームを出した際、電話にて脅迫紛いの言葉を浴びせられた 「お前の会社潰す」「潰れるまでこき使ってやるからな」など。 詳しい方、回答宜しくお願い致します。
りつねったりビンタして警察につれていかれた)、 モラハラ(妻に暴言、自分の言うことをきくように強要)、 不倫(サイトで別の女性とやり取り、デリヘル利用)、 借金(独身時代にしていた不動産投資の借金4500万円以上) する旦那が嫌いで子供を作りたくないという妻に、 「お前はワガママで器が小さく幼稚。 妻として劣っている、」と言う旦那とその旦那の母親どう思います?
回答終了
したが明らかに給料がおかしいのです。 生活できないレベルです。 最初は貰っていたのですが、数カ月して10万ほどマイナスになりました、有り得ないので問い詰めても交通費が以前は入っていたなど言い訳をしてきます。 どこに相談したらいいのか子どももいるため困っています。 給与明細を持ってきてと言っても絶対に持ってこないしフルシカトです。 JAは給与を別口座に振り込む等できるのでしょうか? またこの旨をJAの総務のようなところに相談してもいいのでしょうか? お金を渡してくれず本当に困っていますが本人はヘラヘラと外食をしたり趣味を充実させており家計的なモラハラ(私も働いているのでそれでやりくりできていると勘違いしていますが) 離婚も視野に入れていますが色々と知りたいことが多すぎて何から手をつけていいのか参っています。 ちなみに4人家族で17万の給与です。ローンなどはここから払えということで、生活費が数万しか残りません。 本当にこの給料で正しいのか疑問です。 本人は転職したばかりだし文句を言うなという感じですが、明らかに最初に結んだ内定の書類よりも低いのでどこか別の口座に引いているのではと思うのですが、そのようなことができるのか知っている方がいたら教えて頂きたいです。
。 手帳は2級です。 親は毒親で貧乏なため帰れません。精神科に通院する私は「失敗作」とされ最初からいないことにされてます。 旦那といれば生活は楽ですが、旦那は普通のサラリーマンで独身時代買ってた不動産投資に失敗し借金4500万円以上あります。 モラハラ気味で経済的DVされボーナスも渡してくれません。 私は離婚しても生活できず、貯金が尽きたら生活保護になるでしょう。 旦那に耐えて離婚しないほうが幸せですかね?
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