今の職場には、去年の4月に赴任しました。 後輩上司が、以前勤務していた支店でも一緒で、今回二回目です。 その後輩上司が、おそらく自己愛性パーソナリティー障害と思われます。 自分は出来る人間であり称賛されて当然。(実際かなり仕事は出来ます。)回りの人間は自分をフォローする為にいる。 ターゲットにした人間を見下しモラハラ的な言動を繰り返し笑い者にする。 かと思えば優しい言葉をかけたり、いつも話しかけて来てみたり‥。飲みに誘ったり‥。 相談なんですが、私が、その自己愛性パーソナリティー障害の後輩上司に、ターゲットにされており、毎日のようにモラハラを行われ、笑い者にされます。仕事のミスがあれば異常な程、怒鳴って来ます。 自分のミスも私に転嫁し怒鳴って来ます。 誤解があれば、後で謝ってきますが、怒鳴る時は皆の前(後輩や新入職員の前)で怒鳴って来るので精神的ダメージが大きいですし後輩もその光景を見て私を軽く見るようになっている気がします。 ターゲットの私以外の人間には私のような言動はあまりありません。 私は性格上、言いやすい、いわゆるいい人なんだと思いますので、ターゲットにされやすいんだとは思います。 職場の潤滑油的な存在で、時には評価もしてくれ期待してる様な事も言って来ますし、飲みに誘われたりしますので、どういう心理状態なんでしょうか?いじられる度に、ポジティブに対応し我慢してきましたが、私にもプライドがありますし妻子もおります。 最近はその上司の、しもべ的な後輩が、一緒になって嫌みや暴言を吐いて来ますが、不思議とその上司がいない時や二人きりの時は言ってきません。 このような状況ですが、私ももう50代ですし、妻子も有りますので、転職も難しく、いつまでこの状態が続くか分かりませんが、メンタル持つまで我慢するしかないのでしょうか? 妻には何回か相談しましたが、心配される処かメンタル弱すぎると反対に叱責されるしまつで、会社の同僚にも相談出来ない為に誰にも相談出来ず、こちらに相談させて頂きました。 どうすればいいものでしょうか? 宜しくお願いいたします。 長文すみません。
解決済み
、緊急の呼出等で居場所分かる様に報告するのは分かるんですが家族(妻、子供)が県外に行く場合も報告するでしのうか? 旦那に『家族が県外でコロナになると悪いから会社に報告しないといけない』とコロナ以前から出掛ける度に言われます。 夫婦仲は悪く探られてだけにしか感じません。 ---------- ・自動車保険(グループ)もモラハラで機嫌を損ね「お前が全部やれ」と書類を渡されるだけだったり ・お前の会社とは違うと罵声をあびせられる毎回見下されます ・などなど仕事以外で自分の都合で言われます。
は普段は仲がいいのですが、両者ともにワル自慢でマウントを張り合っています。専務は妻に対してのDVや子供に対する虐待を嬉々として語っており、それに対抗するように社長はソープ嬢やキャバ嬢に対する嫌がらせや店員に対する言いがかりを自慢してきます。以前その事について両者にそれとなく聞いてみたことがあるのですが、両者ともに「昔はワルかった自慢をするやつよりはマシ」とのことです。 私はどうすればいいのでしょうか?会社の業績はいい方ですが社内の雰囲気は二人のせいで最悪であり、転職も考えています。ご回答のほどよろしくお願いします。
ないのですか? 家事と仕事どっちが大変かなんて比較しようがないですし、お互いに自分のやるべきことをやってるのに何故ダメなのですか? 夫が家事までやれば、夫は仕事+家事、妻は家事のみとなって明らかに不公平です。共働きなら家事の分担も分かります。 なのに何故「男は仕事だけすればいいと思っている」「家事を手伝わないモラハラ夫」みたいなことを言われなければならないのですか? 育児については夫婦で協力すべきと思います。
会人1年目の女です。本来私の会社の研修旅行は新入社員は積立のお金が足りないので行かないことになっていました。ですが去年コロナで中止になったから今年は是非新入社員に行かせたいと社長が言い出したらしく行きたいとも言っていないのに勝手に旅行の班の名簿の中に入れられてました。 旅行は9月上旬に日曜〜月曜の1泊2日であります。ちなみに新入社員は先程書いたとおり積立のお金が足りないので3万自腹です。 わざわざこんな旅行の為に貴重な3万を使いたくないのと、昔から集団行動が苦手なので社内の人たちに迷惑をかけそうなのもあって嫌です。 私の会社は若い人自体が少なめなのですが男社会の業界なので女の人が同じ班だと副社長(社長の妻)と課長(社長&副社長の娘)しかいません。旅行に行くならこの二人と行動だと思いますし部屋も同じかもです。正直この二人(というか会社全体の雰囲気もですが)が成長とか勉強とかそういうワードが大好きな人たちで体育会系です。そんな人たちと一緒に行動しなきゃいけないと思うと面倒くさいし吐き気がしそうです。なんか洗脳されそうです。 あと私の会社の旅行では道中のバスの中で強制的にクイズ大会に参加させられたり1日目の晩ごはんのときにグループで何か発表(どのようなことを発表するのかまでは知らないです)させられると聞いて尚更行きたくなくなりました。どうしてそんなことわざわざやらなきゃいけないんでしょうか…。変な会社だと思ってしまいました。 入ったばかりで旅行に行きたくないです、というのはアレかと思っていつ言おうか悩んでいたら気づいたら旅行まで2ヶ月切っており、そろそろ言わないと迷惑がかかりそうなので言おうと思ったのですが行きたくないというと勉強したくないのかとか成長したくないのかとか絶対言われそうなので会社の人たちを納得できなさそうです。 でも本当に行きたくないです。 両親に相談したら「家にお金を入れているので旅行のために3万も出すことはできません(毎月家に3万入れています)」「(実際はしませんが)乗り物酔いが酷いので行けません」と言ったら?と言われました。この理由でも大丈夫でしょうか。何か他に会社の人たちを納得できそうな理由はあるでしょうか。 長文失礼しました。
の就職活動は厳しいだろうから、スーパーとかアルバイトしたら?募集してるよ。】と言うことはモラハラなのでしょうか。 ※コロナ失業して、1.5ヶ月無職のままなので、アルバイトを進めたら、モラハラと気付いてを怒られて。何を言ったら怒られるか分からず怖くなりました…。
若しくは元社員さんにお訊きしたいのです。 年賀葉書や切手、お歳暮等のノルマ、サービス残業、モラハラなど有りますでしょうか? 若し宜しければ教えて下さい。
婚後地元に帰り働く予定です。 派遣会社に行くつか仕事を紹介してもらっているのですが、職歴は派遣先企業にばれますよね?3年間のブランクもありますし。 モラハラ離婚で裁判もしたので心機一転、結婚歴があるのは知られても構わないのですが職場では根掘り葉掘り過去や結婚生活を聞かれたくありません。 夫とは死別したと言ってもバレないでしょうか。ちなみに夫とはお見合い結婚で年齢も地元も違ったので共通の知り合いはいません。 ちなみに登録してる派遣会社には、離婚だと知られたり聞かれたりするのはかまいません。
す。 誰が見てもわかるぐらいずっと一緒にいて、別フロアの部屋を作業場にして2人で仕事をしています。上司は黙認です。 見ていて胸糞悪いですし、同僚達からも2人は滅茶苦茶嫌われています。 ちなみに男はモラハラ・パワハラ人間で、女は口を開けば人の悪口しか言いません。休日もなぜか出勤しています。 ちなみに役員含め2人の関係はみんな知っているのに何も言わず、パワハラ・モラハラについても黙認です。去年その男のせいで3人辞めています。今年も何人か辞めるとのことです。 こんな会社客観的に見てどう思いますか?
葉は可笑しいと注意を受け それ以降、「承知しました。」と言うようにしていました。 そしたら、社内業務用LINEグループで他の方が上司のLINEに対し「承知しました。」と返信した所、その上司が「かしこまりました。じゃなくてよかった」とあたかも私をバカにする様なLINEをいれました。 これは一種のパワフル・モラハラでしょうか? その上司には、最近「社会人として欠落してる」や、妻の介護で休んだ際「そんなんで休むな!そんなんで休むなら、それが許される会社に行けば」等 パワハラ的な発言をされます。 言葉足らずかもしれない為、LINE内容の画像貼ります。
回答終了
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