回答終了
イハイム、ダイワハウスなど)営業について質問です。 ハウスメーカー営業を志望しており業務内容を知っている方の意見が聞きたく、3つ質問させていただきます。 ① 出勤日の1日の流れを細かく教えていただきたいです。 ②営業をする上で、大変なところはどのようなところでしょうか。 ③【掃除について】住宅展示場での勤務になると思うのですが、展示されている家は常に綺麗なイメージがあります。家の外壁などの掃除は夏でも外に出て、営業マンがするのでしょうか? 長くなりすいません 回答よろしくお願いいたします。
解決済み
つかないのですが、、、 企画とかマーケティング以外で営業でやりたいことって その当たり前なこと(商談で下調べをきちんとして商品理解してもらうとかです)をどういう工夫をしていくかという観点で答えたら良いのでしょうか?
頂くき、決断をしようとしています。 現在の年収は490万(手当込、残業40ー50時間) 塗料メーカー営業 転勤あり ガンガンに詰められませんが毎月のストレスはそこそこな感じです。 転職先は 年収420万(手当込、残業なし) 準公務員事務 転勤なし 大阪にて一人暮らしをしており、転職先も大阪となります。 転職のきっかけとなったのは長くこの会社に勤めたいか、勤められるかを考えた時にふと疑問を持ったためまた、仕事自体に心が折れ魅力を感じることがここ1年出来なくなったためです。 年収は下がりますが、長い目で見た時の安定感とワークライフバランスに強い魅力を感じていますが、全くの他ジャンルの仕事に対し不安もあります。 魅力を感じている転職先はやりがいはあまりないと知り合いからは教えて貰いました。しかし、やりがいなんて変わるし、そもそも仕事にやりがいなんてあるのかな?とも思っています。続けていけば何か感じるのではと思っています。 ないものねだりの性格で 年収を考えたりもするのですが、年収は数年程すれば今の年収ほどになる予想です。 技術系の資格や語彙力がある訳でもないため自分の中では納得はしているものの人生の岐路ということでなかなかに悩んでいます。 迷ったら転職はやめた方がいいという定説もありますが、今の仕事を続けることはあまり考えられない状況です。 判断材料が少なく申し訳無いのですが、このような転職をした方や、思うことがある方の率直な意見を聞けたらと思います。 また、
メーカー営業って感じです
に商品を売るのが営業ですが、結局のところ商品力じゃないですか? 商品が店でお客さんに売れなければ小売店は買わないし、小売店が買わなければ代理店も買わないのだから。 でも商品がお客さんに売れるかどうかはメーカー営業の仕事じゃないし。 新商品を全国的に店頭で大きく展開成功→全然売れない→売場縮小→半期売上無し。 まぁ売れる商品なら定番棚でも売れますよね。 そんな中で数字伸ばしてる人ってただ代理店に過剰在庫にしてもらってるだけなんでは? というわけでメーカーに重要なのは商品力で間違いないですか?
営業事務で派遣の仕事が決まりました。 今まで大手メーカー数社で営業事務の経験があり、 営業事務じたいは性にあっており好きでした。 しかし、夫の転勤で6年ほど田舎にいてその間は のんびりした会社で一般事務をしてました。 昔は通勤途中、仕事のシミュレーションをしたり、 常に仕事があったのものですが、田舎での仕事は プライベートで思い出す事もなかったです。 そしてここにきてまた都会に戻り、仕事をする訳ですが 商社という呼び名だけでプレッシャーなのに 6年のブランク、そして年齢も40代半ば 今更怖くなってきました。 メーカー営業事務と商社営業事務はやっぱり違うでしょうか? 皆優秀ですよね(優秀じゃないという意味ではなくて) 老眼も始まってます。 細かい数字とかになるとミスを起こしそうで怖いです。 私にはお門違いな気がして不安です。 ここまできたら腹を括って仕事をするのみなのですが もし、メーカーと商社営業事務に派遣された事がある方や 40代半ば ブランクあって大手に決まった事がある方が いましたらお話教えて頂ければと思いまして・・・ チキンな私に少しでも励みになるような事も 教えて頂けたらうれしいです。 宜しくお願いします
思ってます。 私は高専3年次修了→予備校→大学経済学部というとてもイレギュラーな道を進む予定です。 そこでなのですが、高専時代は実習・設計・工場見学・工学知識・実際に一部上場の設計開発してる人の話を聞いた経験があります。なにより私の親友たちは工学部の大学院に進む予定だそうです。それによって、仮に大学院を出た友達との繋がりや、工学の知識があることによって、仕事をするにあたって、メリットになることはありますか?そんなものは一切関係ないのでしょうか?5年後、メーカー営業で働くとするならば、私はそこらの文系学部出身に負けない自信があります。どうですか?考えが甘いですか?
りを毎日1つは取って来いと上司に言われます。 取れないで帰るとネチネチ言われます(行動パターン変えろ、訪問時間変えろ、もっと本気で回れ、等。) 営業職ってこんなもんですか???? 一生懸命勤めても数字出せないとカス扱いですもんね 歯がゆいですわ
を出しました。その損失申請をしなければならず、会社へは毎月営業顧客の利益をマイナス計上での報告は絶対にあってはならないため、私の部下で最も利益を出してる者がおり、その顧客の利益から損失させる事にしました。その部下は物分かりも良いのですぐ理解してくれると思ってましたが絶対に嫌だと言います。理由は損失分の評価の取り戻しと、自分のミスを肩代わりするのが理解出来ないからとのことです。 部下には、損失分の利益を取り戻す方法を考えれば良い、そもそも評価するのは私なので、どの道評価は変わらないと説明しました。また、後者は申し訳ないが会社への見せ方の問題で部下の顧客利益から削るのが最も良いからと説明したのですが、損失の補填対策を部下に考えさせるのは可笑しいとのことで平行線を辿るばかりでした。 申請期日もあるので、私が強行で申請したのですが部下が課長部長に相談をしていたらしく申請は却下され今回の件が明るみになってしまいました。 明日本社に呼ばれ説明をする必要があるのですが、正直対策が全く思い付きません。 何か良い対策はないでしょうか?
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