「マツダ2」を含む質問（8ページ目）

大企業で高卒でも正社員として雇ってくれるところありますか？

隈研吾さんなどの独立している建築家はどうやって建築家として成功したのか、どなたか教えていただけないでしょうか。才能やセンスなど、それ以外でお願いします。

教えていただけないでしょうか。才能やセンスなど、それ以外でお願いします。

『現役で慶應義塾大学』と『一浪で一橋大学』、外資系コンサルティング会社への就職の際はどちらが有利でしょうか。

際はどちらが有利でしょうか。

詳しい方教えてください。 質問は3つあります。 1. 僕はいま広島市の高校２年生で将来は看護師、保健師になることを目標にしています。 しかし親に相談する...

で将来は看護師、保健師になることを目標にしています。 しかし親に相談すると、看護師や保健師は給料あんまり良くない(はじめはいいが、昇給しない)といわれ他の職業の方がいいのでは？とアドバイスされました。 調べているうちに、保健師は公務員として働くことができることを知り、学校の先生に相談すると、いくら広島市の公務員でも保健師は給料少ないって聞くぞ、、と言われました。 先生は産業保健師になれるように頑張ったらどうか？とアドバイスしてくれました。 今年28になる兄はマツダに勤めており、給料が凄くいいらしく、 看護師、保健師は将来結婚したときに家族養えるのか？？年収もせいぜい500万くらいだろ？少ないぞ、、、余裕をもって生活したいなら30代で500万以上、40代で600万以上は稼がないと といっていました。 僕は看護師や保健師に憧れを持っているのですが、大人に近づいて行くなかで正直お給料のことが最近気になっています。 看護師や保健師で兄が言うようないい給料を貰うことができる方法はありませんか？ 2. 先生に看護師を目指す上で覚悟しなければいけないことは歳をとったとき看護の激務に耐えることができるのか？と、昇給が少ないため、結婚して子供ができて大きくなる一番お金がいる時に普通のサラリーマンと比べて給料が劣ること と言われました。 僕が二つ目にみなさんに質問したいことは (昇給)についてです。 ネットでいろいろ調べるうちに、『公立の大病院ならば毎年昇給する』であったり、『公立病院は公務員扱いになるから給料のことは心配ない』などと書いてあるのを見つけました。これは本当なのでしょうか？ 広島で言えば広島市民病院、広島県立病院などが1000人以上の人が働いている大きな病院です。ここら辺に勤めることができれば給料も心配する必要はないのでしょうか？ あと保健師は市の公務員となっても他の職業と比べたら給料が低く共働きでないと家族は養えないのでしょうか？ 3. 主任、師長などの役職についたり、専門看護師などの資格を取得した場合お給料は変わってくるのでしょうか？ 質問見ていただいてありがとうございますm(._.)m 無知で稚拙な文だなと思われた方もおられたと思いますが、教えていただけないでしょうか？

静岡大、琉球大、阪大、慶應でなぜこうも実績格差が出るのでしょうか？ もちろん人数もありますが・・・ 静岡・琉球では大手ではほぼ実績なし（慶應は最多の参考デ...

もありますが・・・ 静岡・琉球では大手ではほぼ実績なし（慶應は最多の参考データ） 正直、京大一橋東工大でも実績は東大の3分の1、慶應の5分の1程度なので 影響力という観点でみると、大差があります。 偏差値は京一工は東大慶應よりちょい下。 ●【大学輩出】2020年大手企業トップ人事（中核子会社含む） 【慶應】 政）大臣（防相、農相、国交相、行革） 官）防衛省事務次官、最高裁（人事局）、検事長（広島高検）、内閣府（知財） 財）東北電力（副）、中部電力PG、中部電力ミライズ、四国電力送配電、中国電力（副）、九電工、資生堂ジャパン、東洋インキSCHD、田辺三菱製薬（常）、日本パーカライジング、東レ（副）、王子製紙、JFEHD（常）、日立製作所（副・専2）、東芝デバイス＆S（東芝5）、Panasonic(CSO)、クボタ（副）、ＩＨＩ(旧石川島播磨重工業)、ユニプレス、フォスター電機、ニコン（専）、サッポロHD（常）、日清製粉G本社（代専）、タダノ（副）、NTT docomo（副）、KDDI（副）、三菱UFJ信託銀行、みずほFG（CSO企画 ＆GマーケットCo）・みずほ信託銀行・みずほリース・オリコ、三井住友DSアセットマネジメント、北國銀行、荘内銀行、伊予銀行、山陰合同銀行、JPX（COO）、野村HD、大和総研HD、東京センチュリー（副）、明和産業、三井物産（CSO）、伊藤忠テクノソリューション、丸紅（代専）、双日（専）、サンリオ、三菱地所レジデンス、三井不動産リアルティ、阪急阪神不動産、近鉄グループHD、東急不動産HD、日本航空（副）、ANAHD（専）・全日空商事、TANAKAHD、JR東海高島屋、J・フロントリテイリング、丸井、三菱鉛筆、読売新聞大阪本社、よみうりランド、TBSテレビ（専）、PPJ（Paravi) 【大阪】岩谷産業、東急不動産 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ●2019年大手企業トップ人事 【慶應】 政）大臣（法務、国交、防衛）、埼玉県知事 官）防衛装備庁長官、防衛省（官房長）、外務省（総政）、法務省（刑事局）、宮内庁（侍従長） 財）千代田化工建設（CEO)、東京電力（副）、JERA(メガ火力電)、沖縄電力、王子エフテックス、旭化成（副）、石油資源開発（副）、ジクシス、昭和シェル、西部石油（昭シェル）、ブリジストンスポーツ、東芝インフラシステム、アサヒビール、キッコーマン食品、日本製紙、テルモ（副）、ＩＨＩ原動機、日産自動車（副）、産業革新投資機構、三菱UFJFG・三菱UFJニコス・MU投資顧問・日本マスタートラスト信託銀行、SMBC信託銀行・日興アセットマネジメント、千葉興銀、九州FG、野村HD（常CFO）、大和証券投信委託、メリルリンチ日本証券㊛、明治安田生命（副）、住友生命（専）、太陽生命、東京海上HD（副）、SOMPOHD（COO）、PwCアドバイザリー、デロイトトーマツコンサルティング、伊藤忠商事（副）、丸紅（専2）、KNT-CTHD（近畿ツーリスト）、博報堂DYHD、フジメディアHD（専）・フジテレビ・ニッポン放送、テレビ朝日HD（副）、スカパーJASTHD、カドカワ、高島屋、丸善CHIHD、日産東京販売HD、吉野家HD（常） 【大阪】三菱ガス化学、新光電気、ユニチカ、グローリー、住友生命（副） ・・・・・・・・・・・・・・・ ●2018年大手企業トップ人事 【慶應・政財上流階層志向-自民党/国家キャリア事務/司法/会計士/教授/金融専門職/マスコミ専門職/ネイチャー論文/宇宙飛行士/経営者（東証一部＆日経225＆マザーズ起業家） メジャー】 ・高円宮家縁組（絢子女王）、選対委員長(自民） ・防衛省（官房長）、総務省（総審）、内閣府（官房長） ・東急建設、三菱ケミカル、東レ・インターナショナル、ブリジストンサイクル、旭有機材工業、出光興産、コスモエネルギー開発、日本GE、日立ソリューション、三菱電機住環境システム、明電舎、日鉄ケミカル＆マテリアル、日鉄住金物産、富士古河E＆C、ノリタケ・カンパニーL、日本シイエムケイ、サントリーHD（副）、明治、日本水産マツダ、SUBARU、ティラド、ファルテック、NTT西日本、三菱UFJFG（CSO）、SMBC信託銀行、みずほ証券、北洋銀行、広島銀行、肥後銀行、信金中金、大京、野村HD（COO）、野村総研（副）、ドイチェ・アセットマネジメント、デロイト・トーマツ、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命、ダイビル、グランディハウス、

就職は本人次第ですが、大学フィルター等があるのも事実。 就職は大学を見ると聞いたことがあります。一般私学卒で就職、と、そこから目的を持って神戸大学大学院...

ことがあります。一般私学卒で就職、と、そこから目的を持って神戸大学大学院(修士)に行って就職、では違 いはあるのでしょうか？ (文系) 大卒メインの企業からは、最終学歴が神戸大学大学院卒になっても逆に敬遠されそうな気もします。 抽象的な質問でごめんなさい。

関西学院大学や立命館大学は本当にすごいのでしょうか？ 知恵袋でよく見るので 簡単に収集してもなかなか集まってくれません。 ピーッ、集合！ ◆法曹 【20...

に収集してもなかなか集まってくれません。 ピーッ、集合！ ◆法曹 【2019年度 合格者：法科大学院】 ①慶應院152人 ②東大134人 ③京大院126人 ④中央109 ⑤早稲田106 ⑥一橋院67 ⑦大阪院46 ⑧神戸44 ⑨明治院26 【2018年度 判事任官：法科大学院】 ①慶応大16人、東大14人、一橋９人、京大７、中央大６ 【2017年 大手法律事務所入所・大学】 西村あさひ 東大15人、慶應8、早稲田・中央4 森・濱田松本 東大13、慶應5、早稲田3、京大2 TMI総合 慶應5、東大4、中央2 長島・大野・常松 東大16、慶應6、早稲田5 【2013年 （４大法律事務所採用弁護士）】 ①東京大 124 ②.慶應義塾大 50 ③早稲田大28 ④京都大21 ◆政治 【2017年10月 第48回衆院選後、国会議員数】 東大131人、慶應73人、早稲田71、京都32、中央25、明治15、上智14、一橋7 【2016年8月 3次安倍内閣2次改造（執行部・大臣・副大臣）】 東大14人、慶應10、早稲田7、中央2、京都0 【2016年7月 参院選終了後、国会議員数】 東大137人、慶應79人、早稲田71、京都30、中央28 【2014年9月 安倍2次内閣(改造) 党4役、大臣、副大臣】 東大11 慶應6 早大5 京大3 中央2 ◆マスコミ （2002～2006年採用） （フジテレビ）慶應61人、早大30、東大10、京大7 （TBS）慶應19人、早大11、東大10、京大6 （日本テレビ放送網）慶應34人、東大28、早大21、上智5 （電通・博報堂）慶應277人、早大163、東大131、上智48、京大46 ◆理系ブランド （先端科学・論文採択率）・・・東大、慶應 （医療界ニ大学閥）・・・東大・慶應 ・早慶は留学生比率、理系教授比率が低く（文系マンモス）、欧米が基準とする世界ランキングは低くなる。かつてはアメリカの大学は低かったが、教授・留学生を増やした結果、トップ群を占めるようになった。（日本は国立式であったが、国立大であると世界ランキング上は限界が生じる。） ・東京大学は科学研究費補助金はダントツの首位で、従来からの研究施設など非常に豊富。世界的にも優れた学者・研究者・技術者を数多く輩出。 ・慶應義塾大学は2000年代、2010年代に先端分野を含む研究施設を次々と設置、企業提携も多く実施し、20世紀後半の情報工学、21世紀の科学と言われる生命科学、人工知能、量子コンピュータなど先端科学各分野をリード。大学基金首位というステータスを生かして国際・研究投資を加速化させる。 ・偏差値、就職、マネジメント、基礎研究・応用研究、産学連携、先端科学、特許・施設などを考えると、やはり東大や慶應が際立ち、それぞれ特色が異なる。 ◆名門巨大企業歴代社長 トヨタ自動車：東大法→慶應→慶應法 デンソー：東工→慶應商→京大工 マツダ：慶應商→東北→慶應理工 三菱重工：東大→東大→東大教養 川崎重工：慶應理工→京大→阪大→東大 ＩＨＩ：東大→東大→慶応商 JFE HD：東大工⇒慶應経→東大経 ＪＸ ＨＤ：慶應⇒慶應⇒東大→京大 出光興産： 東大→早稲田→慶應→慶應 三菱ケミカル：東大理→京大理→慶應経 住友化学：東大→東大法 昭和電工：東大⇒慶大⇒東大経⇒慶大法⇒東大工 旭硝子：慶應商⇒東大工⇒慶應経 王子HD：慶應 帝人：慶應経⇒東大工 キリンHD：東大農⇒ 慶應商→慶應経→慶應 サッポロＨＤ：東大農⇒慶応法⇒慶應法 サントリーＨＤ：慶應経⇒慶應経 日清食品：慶應商→慶應理工 味の素：東大文⇒慶應経→同志社 Lixil：東大経⇒東大工→東大経→東大経 鹿島建設：慶應法⇒東工大 大成建設：東大工⇒東大工 竹中工務店：東大工 東京電力 ：東大→慶應→一橋 関西電力：京大法 中部電力：東大工⇒慶應理工 JERA：慶應理工 三菱UFJFG：慶應経→東大理 三菱UFJ銀行：東大→慶應 三菱UFJ信託銀行：慶應→慶應 三井住友FG 東大→東大経→京大法 みずほFG：東大経→東大法 みずほ銀行：東大→早稲田商 みずほ信託銀行：東大法→慶應経→慶應 三井住友トラストHD： 東大経→慶応商→東大法 野村HD：慶應経 大和証券G：慶應経⇒東大法→早大政経 ゴールドマンサックス証券：慶應経 メリルリンチ日本証券：慶應⇒東大→外国→東大経⇒慶應法 アクセンチュア：スタンフォード大⇒慶應商

ブラック企業に対する国の姿勢について 最近ブラック企業について興味が湧いたので調べています。 そこで気になったのが国の対応についてなのですが、 今まではブ...

べています。 そこで気になったのが国の対応についてなのですが、 今まではブラック企業という言葉がただのネットスラングで、国は中々労災認定をしなかったり、労働基準違反の黙認、また、ブラック企業を肯定するような企業観を見せてきました。 しかし最近になってから厚労省が実態調査を開始したり、共産党もブラック企業を規制する法案を提出したりと、重い腰が上がったように思えます。 そこで、 （１）なぜ今まで国はブラック企業を軽視し、黙認していたのでしょうか。 （２）なぜ今になって国は本気でブラック企業問題にとりかかっているのでしょうか。 よろしくお願いします。

期間工で手取20万円は稼げて、ある程度寮も綺麗なところで、夜勤なしの工場は日産追浜かホンダの埼玉以外にありますか？ 関東でお願いします。 以前いすゞで働い...

浜かホンダの埼玉以外にありますか？ 関東でお願いします。 以前いすゞで働いた事がある為、いすゞは採用し て頂けないかと思います。 貯金しながら資格取得に励みたいと思っているので自分の時間に余裕ができるところが希望です。 宜しくお願い致します。 (期間工に関する批判的な意見は受け付けいません。)

派遣における脱法行為への対応 会社（派遣元）が脱法的な手法で派遣先に戻そうとしています。 所属元上司から私には一言もありませんが、仲の良い総務の友人から教...

います。 所属元上司から私には一言もありませんが、仲の良い総務の友人から教えてもらいました。 手法は以下のとおりです。 １－３年で派遣先から派遣元の子会社へ戻す。 受注・売り上げを上げさせないように何も仕事を与えない。 新規開拓をした場合、担当が既に存在することを私に伝えて受注させない。 ２－半年後、派遣元関連会社では貢献できないので派遣先へ戻れと促す。 ３－了解しなければクビにする。 今の段階では２の状態、昨日から戻ることを促されています。 このままでは３で了解しなければ実際にクビになりそうなのですが、 ・派遣先を離れてから半年 ・戻されるのは同じ派遣先、同じ部門、同じ業務 どちらも法律にひっかかると思います。 こんなことを計画している会社にはいたくないので最悪自分から退職しても構わないと考えていますが、こんな場合はどこに相談すればいいでしょうか？ 総務の友人は心配して教えてくれましたが、彼には迷惑をかけたくないのでどこか相談できるところを教えてほしいです。