書、職務経歴書)し応募するよう記載されているのですが、その企業の公式サイトでの求人をみてみると履歴 書と職務経歴書を郵送するよう記載されていました。 この場合どちらで応募すべきなのでしょうか？ ちなみに募集要項についてはリクナビの方に詳しく掲載されています。
解決済み
ったのですが、その際に履歴書と職務経歴書を持参して下さいと言われました。Webから私の履歴書、職歴を確認 した上で面接保証を頂いたのになぜ、書類が必要なのでしょうか。
には、もう少し詳しい情報を頂いてから面接の連絡をするとのメールが来て、履歴書と職務経歴書を12/20必着で送って欲しいという内容でした 了解のメールを送り、履歴書と職務経歴書を郵送した夜(12/8)にも郵送して到着したら確認お願いしますのメールも送りました マイナビ上の採用プロセスでは、応募から内定まで2週間程度を予定してると書いてあります しかし、履歴書と職務経歴書を郵送してから10日になります(8営業日です) 20日必着とも書いてありましたし、もしかしたら20日から選考を始めるのかな？とも考えたりしてますが… 書類選考は通常どのくらいの期間を要するものなのでしょうか？ また、採用プロセスに書類選考通過者には後日、面設備のご連絡を差し上げます との記載があります なにも連絡がこないのは不採用ということなのでしょうか？ もう少し待つべきか、問い合わせるかで迷っています 会社の管理、人事などの経験ある方 宜しくお願い致します
数回の転職経験があります。 そんな中、転職サイトのマイナビで気になる求人を見つけました。 応募するかどうか悩んでいます。 その求人は過去に経験をした同業種であり、 言わば業界内ではライバル会社でもありました。 その業種に在籍していた時当時の私は 社内成績は申し分なく、 在籍中は毎年、社内表彰を受け続け、専門資格等を取得していた為、条件としては悪くないと思ってはいます。 退職理由も仕事が嫌気を差したわけではありませんのでその業種に戻りたいという気持ちもあります。 なぜ、応募に悩んでいるかと言いますと これまでに複数の転職を経験しました。 当然、中には就業条件が違ったり、 社内風紀がパワハラ社会であったり、 転勤が多い職務であったりと 思ってたイメージ、聞いていた条件と違うという様な経験もありました。 こういった経験から少し慎重な考えになっています。 マイナビ転職サイトは 応募をする前に気になる求人先にWEB上で作成した職務履歴書を添付して質問を送るサービスがあります。 可能であれば、 まずはそのサービスを使って私の職務経歴書を見ていただいた上で活躍する場があるのかどうか伺いたい思いもあれば、差し支えない程度で就業条件なども聞いてみたいです。 只、応募する前の段階なのでどの程度までの質問をして良いのかわかりません。 下手をすれば応募前の段階で印象が悪くなる可能性もあります。 とりあえず聞きたい内容は以下です。 ①就業中の為、休みは隔週土、毎週日曜休みだが面接の調整は可能か？求人先は日月休みとなります。 ②WEBで作成した職務経歴書から過去に在籍した同業種の成績をみていただき、活躍できるのか、応募に値するかどうかを先に聞いても良いのでしょうか？ ③希望勤務地を応募の段階で伝えても良いのかどうか 以上です。 ご意見をお聞かせ願います
回答終了
で職務経歴書の見本を見ているのですが、小さい会社で同じ部署で同じ仕事をしていたため、見本のように(移動や昇格など)書けることがたくさんありません。 どのような事を書けばいいのでしょうか。 ちなみに5年間働いており、技術兼販売を担当しております。 見本により書いてあるものとないものがあるのですが、年収は書くべきですか？ 職務経歴書の自己PRは仕事についてですか？仕事以外のこと(趣味や特技、学生時代に皆勤賞など)でしょうか？
ょうか？ 職務経歴書の添付も依頼されたので、そちらにはもちろん詳しく書くつもりです。 学歴が少し長めで職歴も4社ほどあるので、細かい内容を書くと足りなくなります。 「入社」と「退職」の2行でも構わないでしょうか・・・？ ご回答よろしくお願いします！
これまで何回か転職をしてきましたが、職務経歴書を書くのは初めてです。 履歴書に書いた会社をすべて職務経歴書に書いた方がいいのでしょうか？？ これまで、美容関係、一般事務関係の仕事をしてきて、今回受けるとこは美容関係です。ゥ 書き方などが分かるサイトがお分かりの方教えてください、たくさんありすぎてどのように書いたらいいかいまいち分かりません。
にどういう会社に狙うか、悩んでいます。 システムの会社で働いていましたが、何か技術的なこと、インフラ的なことをやっていたかと言うと…やっていません。 ↓大まかな職務経歴 ・パッケージソフトの導入（自分が設定） ・ユーザー、ベンダーの調整 ・PCスマホの機器管理・営業 もうこれでは正社員採用/システム関係は無理でしょうか。 かと言って、新しい未経験にいくのも無理な気もします。 スカウトメールは一応は来るし、本当に何も条件を無くせばいけるでしょうか？ かと言っていけるのか…。 転職失敗したら、どうなるんですかね。フリーター？
数回の転職経験があります。 そんな中、転職サイトのマイナビで気になる求人を見つけました。 応募するかどうか悩んでいます。 その求人は過去に経験をした同業種であり、 言わば業界内ではライバル会社でもありました。 その業種に在籍していた時当時の私は 社内成績は申し分なく、 在籍中は毎年、社内表彰を受け続け、専門資格等を取得していた為、条件としては悪くないと思ってはいます。 退職理由も仕事が嫌気を差したわけではありませんのでその業種に戻りたいという気持ちもあります。 なぜ、応募に悩んでいるかと言いますと これまでに複数の転職を経験しました。 当然、中には就業条件が違ったり、 社内風紀がパワハラ社会であったり、 転勤が多い職務であったりと 思ってたイメージ、聞いていた条件と違うという様な経験もありました。 こういった経験から少し慎重な考えになっています。 マイナビ転職サイトは 応募をする前に気になる求人先にWEB上で作成した職務履歴書を添付して質問を送るサービスがあります。 可能であれば、 まずはそのサービスを使って私の職務経歴書を見ていただいた上で活躍する場があるのかどうか伺いたい思いもあれば、差し支えない程度で就業条件なども聞いてみたいです。 只、応募する前の段階なのでどの程度までの質問をして良いのかわかりません。 下手をすれば応募前の段階で印象が悪くなる可能性もあります。 とりあえず聞きたい内容は以下です。 ①就業中の為、休みは隔週土、毎週日曜休みだが面接の調整は可能か？求人先は日月休みとなります。 ②WEBで作成した職務経歴書から過去に在籍した同業種の成績をみていただき、活躍できるのか、応募に値するかどうかを先に聞いても良いのでしょうか？ ③希望勤務地を応募の段階で伝えても良いのかどうか 以上です。 ご意見をお聞かせ願います。
い。 先日応募した企業が週休2日を謳っていたのですが、面接に行くと月に5日くらいと歯切れ悪そうに言っていたので幻滅しました。 履歴書、職務経歴書、交通費、宿泊費など時間と労力と費用をドブに捨ててしまいました・・
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