たらいいですか? 前職は販売職です多分若いのでポテンシャル採用です。 前職正社員を離職してから半年経過するので、いろいろ心配です。
回答終了
うですが・・ ①MARCH卒者は、ポテンシャル採用で入社する事は難しいでしょうか。 プロフェッショナル職(現業)にするべきでしょうか。(併願しないならば) ②MARCHの大学院卒の場合は、どうでしょうか。それでもポテンシャル採用は難しいですかね? プロフェッショナル採用もポテンシャル採用(総合職)も、大学院卒の応募はできるみたいなんですが、どうなんでしょうか。
解決済み
です」を丁寧に書き続けるのがめんどくさくなってきました。 レベルの低い会社はゆとりがないから優秀な人材を求めるのでしょうか? 一周回ってそれなりに高待遇な会社に応募してポテンシャル採用に期待するのもありなのでしょうか?
できますか?
も、ポテンシャル採用に応募するべきですか?
っても、面接は受けてみますか? 事務経験あれば経理経験は不問の経理・総務事務に応募しました。 アシスタント業務から初めて、慣れてきたら独り立ちして、経理業務全般を担当するそうです。 私は総務的な庶務、経理補助を含む一般・営業事務経験があり、応募資格は問題ないと思って応募したのですが… 将来的に経理業務全般となると、あまり自信がないというか、想像がつきません。 年齢も若くないため、若さでポテンシャル採用もないと思います。 しかし、せっかく書類が通過したのだから、面接辞退も勿体ないような気もしています。 こういう風に迷う時は、とりあえず面接を受けてから考えた方がいいでしょうか。 ※以前から転職活動をしており、面接も何度も受けているので、面接の練習をする段階ではありません
ショナル採用】通じて、お一人さま1回限りの受検です。 とあるのですがこれは併願する場合、テストセンター の結果はどちらにも適応されてしまうという事なのでしょうか?
JRポテンシャル採用では基本的に支社が管轄しているエリアに勤務するという形でしょうか。
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