なくてはと思いハローワークを見てきたんですが、 こんな正社員って派遣と何が違うんですか? 保険も雇用保険と労災しかなかったりするし。
解決済み
ょうか? 支給日は7月10日なのですが、自分的には7月の7日とかその辺に言おうと考えています(課長との査定に対する面談がボーナス日付近にある為)、流石に7月7日に伝えて減額ないしボーナス支給なしされることはないとは思っているのですが大丈夫でしょうか?2年目で引き継ぎ業務等はないので正直即日退職しても影響はないんですけどそれでもボーナス支給したくないからという理由で7日に伝える▶︎次の日にもう退職ってことにされるなんてことは考えすぎですよね?
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場合減額が予想されますか? 支給月の頭なので、一応査定期間は過ぎているはずですが…
回答終了
やく辞めたい。 次も決まってるので、あまり長引かせたくない。
が 資格や能力無しの無能です。 ごまかしだけで上り詰めました。 転職したら無能なので これより下がってしまい お金に困るんじゃないかと 思って転職出来ません。 割と転職した方が貰えますか?
に入社し、1年間契約社員だったので昨年はボーナス貰えなかったんですが、 先日正社員に登用され、今年の9月支給から対象になると言われました。 辞めようと考えているのは来年なのですが、2ヶ月前申告なので、ボーナス満額貰うにはいつ申告したらいいか?を教えて欲しいです。 8月末で退職であれば満額もらえますよね? 8月いっぱい勤務したらその年度は働いていた事になるのでボーナス減額はちょっと考えられないと思ってます… となると6月には言わないといけないです。 ただ辞める事が予め分かった社員にボーナスって出るんでしょうか。 もし何らかネガティブな影響があるなら、とりあえずボーナス貰ってから9月に辞めると伝えて、年内で退職とかでもいいかなーとか思ってます どうですか?
金なし 通勤時間往復5時間 この仕事やりますか?
う発表されています。 明細は確定してますが、今から退職願を言うと減額されたりってありますかね?
婚をし、会社を7月20日付けにて退職、20日より前倒しにして有給休暇を消化予定です。 上司には7月20日付け退職&6月いっぱいまで働く旨、口頭ですが了解をいただいます。 勤続5年以上になるので、退職金も発生すると思います。 ボーナス・退職金をいただいて、辞める権利はありますか? また、退職願いは退職日より何ヶ月前に出すのがベターでしょうか。
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