ないんですか? 前提として、100% 個人が問題のケースとは思ってないです。会社が悪い場合もあるのは重々理解しております。 文句行ってる人を見てると、自身が今まで楽な道ばっかり選んできた結果、誰にでも出来る作業しか出来ないから、そりゃあ賃金も上がらないよね、と感じます。 たいそれた仕事をしてない人ほど文句を言ってるように見えます。文句を言う前に、自身の価値を上げるための努力をしたのかと強く疑問です。 ニュースが偏った報道してると思いますが 頑張ってる人が損をして、サボってるやつが得をするような世界にはなって欲しくないなと感じた次第です。 反対意見や、私が見えてない視点とか、ご意見いただけますと幸いです。
解決済み
トカラー部門には、無駄なことがたくさんあります。 例えばわが社では、決まりきった営業日報と、それを数値化したものをメールにして全社員に送付する作業 それが建設的に使われていればいいが、誰も何の反応もない。 データとして活かすことより、日報を書くこと・メールを送ることが目的になってしまっている。 何回も辞めよう、と提案するも、営業課長の仕事がなくなるから?か、続いている。 あなたも会社にもありませんか?ムダ。 GW中にすっきりしましょう。
で、よっぽどのことがない限り、派遣切りはないと思います。 ただ、社員になるのは今時点ではなさそうです。3年目来たら部署移動か、無期雇用になりそうです。 それと、私の仕事内容が特殊なため転職に生かすのは難しそうです。そして、仕事内容が単調過ぎて好きではありません。 派遣なんだから、悩ます転職すればいいよーなものなんですが、会社自体はホワイトで、休みも取りやすいし、人間関係も悪くあららません。 転職しよう、いや、もう少しいようで、揺れ続けています。 明日、更新の返事をします。 更新はしないで、新しい所を探すか、(本当は見つけておけばよかったのですが、ゴールデンウィークのため企業先が休みでした)見つからなくても、スキルアップのため職業訓練に行こうかなと考えています。 いずれは、どこかで正社員にはなりたいです。現時点ではスキルが足りません。 皆さんならどうするか、教えてください。
させられました。 記入させられたと言っても「できたら署名して」と言われたので断る余地はありましたが、職場の人はみんな署名したので立場の弱い自分も署名せざるを得えませんでした。 その際、馬鹿正直に住所まで記入してしまいました。 職場の署名なので安全だとは思いますが、こんな反政府的なものに署名したことが警察のデータベースに乗らないのか心配です。 例えば、兄弟や自分自身や親戚などが警察試験や公務員試験を受けた際に素行調査されてこの署名の件が問題になるようなことはあるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
ったらしいんですが 高校は普通に商業とかに行ってなれるんですか? TAKAHIROの場合は普通に高校を 卒業してから美容系とか美容師になりたい 人が 行くような学校に行ったんですか? (・親が美容師 ・高校卒業後は福岡の学校に行ったことは 知っています!)
務・経理事務の3つを取りまとめる責任者として勤務しています。 今後の自分の立ち回り方について悩んでいます。 うちの会社は俗に言うブラック企業です。 ・人事評価制度なし(社長の一存で全て決まる) ・会社的には8時間勤務、年間休日105日(労働基準法ギリギリ) ・残業、休日出勤あり ・その際の手当も代休もない ・みなし残業から超えた分が支給されない ・有給取得率10%台 ・特別休暇、慶弔休暇、介護休暇なし ・創立12年、育休産休取得実績なし 私が入社時は慶弔休暇ありと聞いていましたがその後就業規則ができたようで改変されたそうです。 最近知ったのですが、都合の悪いタイムカードは社長指示により修正ペンで消されていると聞きました。 このように最悪な労働環境なのですが一生懸命頑張ってくれる後輩が10人程おり、せめて毎年数%だけでもお給料が上がれば…という声に応えたいと社長と幹部に対し分かりやすい評価制度を作ってもらいたいと直談判しました。 ひとりひとりのモチベーション向上のため、そしてそれが会社の発展にも繋がると考えていることなど、目指すべき指標や目標を後輩達に提示したい旨を伝えたところ以下のようなことを言われました。 ・事務に目標を求めるな ・給料を上げろと言われているようにしか聞こえない ・すでに十分給料やボーナスで還元している ・評価制度を作ったら今の給料のベースを下げる ・まずはお前が俺に認められるのが先 ・俺が認めた人間には一気に給料1〜2万アップしてやるのに結局夢のない環境にしようとしてるのはお前、自分勝手なことを言うな ほかに人格否定的なことも言われ何でこんなことを怒鳴られながら言われないといけないのか、そんな社長の横でただただ頷いているだけの幹部に心底腹も立ちましたし今でも悔しくて涙が止まりません。 ちなみに私で税込年収約350万、後輩達は約220万〜300万程度の給料です。地方ではありません。 私自身来年春に結婚を控えておりこれを機に退職・転職しようと考えています。 他にも中堅が3人退職予定で、残された後輩達のことを思うとどうすればいいか分からなくなってしまいました。 私自身は後輩のために自分ができることはやり尽くしたと感じていますが、役職がついていることもあり、このまま後輩を見離すように辞めてしまっていいのか自問自答を繰り返しています。 同じような経験のある方や会社の労働環境に詳しい方などアドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
米軍基地での日本人採用の状況についてご存知の方がいらっしゃいましたらご教示頂けますでしょうか。国際的な環境での転職を希望するのと、自宅から近いことで、横須賀基地での仕事をぜひしてみたいと考えております。採用情報を見ると、年齢は59歳まで、となっておりますが...年齢的な差別のようなものはあるのでしょうか。また、アプライする際に求められた書類のみを提出すればよいのか、それともカバーレター等で自己PR等行った方がよいのでしょうか。どのようなアドバイスでも頂けますと大変ありがたいです。どうぞよろしくお願い致します。
働内容に見合う適切な報酬」 これだけではないでしょうか? ブラック企業: 毎日23時まで働いて休日出勤もして給料25万 あとなんか色々自腹 →アウト ホワイト企業: 毎日定時、残業なし、残業があっても満額残業代支給 給料40万 ただし非常に高い生産性と向上意欲を求められる 私達が求めるもの 残業・休日出勤したら満額時間外手当支給 結果を出したらボーナスで反映 ただこれだけです。 例えば飲食チェーン店のワタミで給料25万で残業代・休日出勤手当0なら世間の批判もすごいと思いますが、 ベース給20万 残業代20万 休日出勤手当10万 各種手当5万 で総支給55万円ならどうでしょうか? 技能も資格もない人が正当にお金を得る最適な改革ではないでしょうか? 法律で決まった当たり前のことを守って欲しいです。
回答終了
居ますか? 質問A 皆様にお聞きします。 日本の自衛隊で、アメリカに憧れ、国籍を所得したい為に、米軍に入隊した、日本人って、実際に居ますか? 質問B 日本の自衛隊は、アメリカ軍に、入隊する人は、アメリカ軍が、自衛隊で、優秀な人材を選抜しているのでしょうか? それとも、自衛隊の幹部から、推薦されて、入隊していくケースか?または、自分から、志願して、入隊していくケースなのでしょうか? どちらなのでしょうか? 質問C アメリカ国籍の所得をしたい為に、米軍に入隊して、所得しているそうですが、じゃあ、州兵や、空軍などはどうなのでしょうか? これらの、二つの組織は、軍隊組織なので、可能なのではないでしょうか?
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