危険物の一般的な性状について、次のうち誤っているものはどれか。 （１） 非水溶性のものが多い。 （２） いずれも引火点を有する。 （３） 蒸気は低所に滞留し、また、遠くへ流れる。 （４） 一般に、電気の不良導体であり、静電気が蓄積されやすく、静電気の火花放電によって引火することがある。 （５） 流動性が高く、火災になった場合に拡大する危険性が大きい。 自分の記憶違いかもしれませんが、この問題だと、すべて「正しい」になると思いますが、どうでしょうか?
解決済み
。 受かったらの話ですが。 11万円で生活できますか？ 探したところは、 家賃 30000円程です。 光熱費 や水道代、ガス代は極力節約します。 また、自炊をするので、食費は抑えていきたいと思っています。 服も買うことはありませんし(買うとしてもリサイクルショップ)、お風呂もシャワーがほとんどの予定です。
場で仕事がしたいです。 体力には自信があります。 安定した仕事を探しているのですが別にしてなくてもかまいません。 給料も 高いのが望みですけど少しくらいは大丈夫です。 お願いします。 教えていただけると嬉しいですm(__)m
ガス会社では「開発担当」と呼ばれるもので、いわゆる新規のお客さんを取ってくる営業職のような感じです。 そんな主人の会社に不信感があり、改善を求めたいのですが、どのようにしたらいいのか知恵を頂きたいと思い、質問させて頂きました。 まず１つ目。「休みの少なさ」 主人は仕事柄、イベントと、休日の当番があり、土日はほとんど仕事です。特に繁忙期の冬は土日の休みは月に1日か2日です。だからといって平日に代休が取れるわけではなく、平日も毎日仕事に行っています。 要は月の休みが1日、2日なのです。 これはあまりにも働かせすぎではないでしょうか？ うちにはまだ小さい子供が二人いて、上の子は3歳ですが、ほとんど触れあう時間ありません。 しかし主人の会社には労働組合がないので、誰もなにも文句が言えないようで……… こういうのは労働局に相談してもいいものなのでしょうか？ 二つ目は「立て替え金の支払い」 これも営業職ならではだと思いますが、会社の経費の立て替えが結構あります。 業者会費、飲み会、接待費など。 主人は会社に申請を出していると言っていて、その書類も見せてもらいましたが、会社からはなかなか返ってきません。忘れたことに何のお金かわからないものが時々入金されてきます。 同じ会社の子に聞くと、経費の決済がまどろっこしくて、最終的に一人の人が決済をしているので、最短でも支払いに２ヶ月はかかる。とのことでした。 主人にお願いして会社に確認してもらうこもありますが、来週振り込みますと回答があっても全然振り込まれません。 おかしくないですか？ こういった場合、主人の使い込みを疑われるかと思いますが、会社からの入金は私が管理しているのでそれはありません。 そういった会社の体制の改善を求めるにはどぉしたらいいんでしょうか？
ているのですが、どんな風に伝えれば良いか分かりません。 社員人数が20人行かない人数のガス会社で働いています。今回10月に入社したのですが、思っていたよりも違い、聞けば聞くほど条件も違ってくるのと覚える量がたくさんありすぎるため、退職しようと考えております。 経緯については私は今回総務で内定を頂きましたが、コンロの配達やプロパンガスボンベの配達をよくやらされます。宿直がハローワークの求人では月4回ときさいしていましたが、入社してみたら月6回もあり、日常業務→宿直→日常業務→残業→退社といった形で日常業務もほぼ休憩がありません。お昼休みは30分程度のみです。 なお、土曜日も月二三回あるので土曜の日が宿直ならほぼ確実に一週間会社にいる状態になります。 そして、今、勉強期間中(試用期間中)で一月目は総務二月目は営業で三月目は技術それぞれ各部で一月づつ研修を行います。今は技術部で一ヶ月の研修を行っています。遡ると総務部ではトラブルはなかったですが、営業部で営業同行の際にまぶたを閉じて居眠りししてしまったことと、テーブルコンロの配達の時に実践した時に玄関先で落下させてしまった事が火種となり、技術部で聞かされたのですが、他の部署の研修が悪評だから、本採用されない可能性があるから気をつけた方がいいよって言われて、自分なりにメモを取るなり聞くなりして努力して参りましたが、その程度の暗記力しかないならうちには要らないよと言われてしまいました。毎回テストがあり、100点以上採れてないと１日中愚痴を言われます。 採用担当者からは営業部でのテーブルコンロの失態を追求され、無理そうなら辞めてもらって構わないよといわれました。 正直居づらさと己の能力不足を感じたので退職をして混乱状態に終止符を打つべきだと思いましたが、皆様の見解はいかがですか？ 営業部での件は既に謝っています。 私の1月後に入社した方も仕事が会わないとの理由で先週に退職になりました。 本日も研修ですが、風邪を理由に入社して初めて休みました。(休んだ理由は辞める気持ちが高いのでそんな気持ちで研修に来ても失礼ではないかと思った為です。)本日の午後にやめる理由を電話で話そうと思うのですが、なんて言えばいいでしょうか？(おそらく勉強期間中なので引き継ぎもありませんし、即日退職になると思います。)
組みになっているのでしょうか？ 他にも寮の注意点がありましたら お申し付け下さい。
日、危険物甲種に合格しました。勉強時間がたくさんある学生のうちに、取れるものは取っておきたいと思い、他にどんな資格があるかを調べています。 ネットで調べたところ、 環境計量士、公害防止管理者、放射線取扱主任者 というものがあることを知り、受験を検討中です。 他に、取っておくと良い資格があれば教えてください。できれば就活で役に立ちそうな資格を取りたいです。 実際に資格を取得された方の経験談もぜひ聞かせてください。
春から香川県に下宿する予定なのですが、学費は奨学金で支払い、毎月の仕送りはありません。 自分 の予想（？）は 家賃35000（共益費込） 食費15000 光熱費8000 ガス8000 水道代7000 合計73000 時給900だと、1ヶ月に81時間、一週間に20時間 学業を疎かにせず、73000円を稼ぐことは可能なのでしょうか また、香川県の光熱費や水道代の相場があまり分からないので、教えていただけないでしょうか 質問ばかりですみません。何かひとつでもご存知でしたら、教えていただきたいです
け給料もそこそこなのでいいなと思ってるのですが、実際寮費無料や光熱費無料は何かしら制限はあるのでしょうか？ また、実際に寮費と光熱費無料の工場で働いてる方(働いていた方)がいらしたらどんな感じか教えて頂けると助かります。 宜しくお願いします！
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