先は社保がりません。 フリーターが社会保険に入らないとどうなるんでしょうか? 調べたんですがよくわからなかったので回答よろしくお願いします。
回答終了
イトをしています。 A社→週3~4日で月に90~100時間勤務 こちらで現在社会保険加入しております。 B社→週に4~5日で月に80~90時間勤務 こちらも社会保険の加入条件を満たしています B社はファミレスなのですが、店長より社会保険に入らないと 週20時間以下になる、社会保険に加入してほしいといわれました。 ただし、A社の社会保険から外れてしまうと所得がかなり下がってしまうので 抜けるわけにはいかず、かといってB社も勤務時間を減らすことができず… この場合、今の労働状況を守れる案はないでしょうか? 自分で調べていたところ【被保険者所属選択・二以上事業所選択届】というものを 提出したらいいとあったのですが、それを提出して両方で加入することは 可能なのでしょうか?詳しい方お答えいただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
民健康保険、国民年金、あとなにかありますか?
イトをしており、会社の社会保険に入れてくれるというお話でした。 月末締め翌月25払いなので、3月の給与明細を先週見たところ、控除の部分が、 健康保険料0 厚生年金保険0 雇用保険料541 社会保険料541 という金額でした。 社会保険というのは健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を指す事なのはわかっていますが、 上記のような明細だと、引かれているものと引かれていないもの、また労災保険料をの記載がないため混乱しています。 前職も社会保険に加入していましたが、記載の仕方が全く違うためよくわからず… 現在国民保険、に加入中のはずだったので、外れる手続きや、厚生年金に加入をしたいのですが、会社の社会保険証なども貰っていないため行動できません。アルバイトでも社会保険に入っていれば社会保険証が貰えるという認識は正しいでしょうか?年金手帳や雇用保険被保険者証などは先月の内にすべて提出済みです。 自分で調べた範囲ではよくわからないことが多く、経理の方にお伺いする前に、どなたか保険について教えていただけたらと思います。よろしくお願いします。
合わせて週20時間以上働くと社会保険に入らないといけないんですよね? その場合、二つを比べて長い方の会社の社会保険に入る で合っていますか? 社会保険に入らない程度でしか働かないとしたら、それは扶養内ということですか? 週20時間ギリギリくらいしか働かないのに、社会保険に入られると会社的には都合が悪いのでしょうか?
民健康保険、国民年金、あとなにかありますか? 住民税ですか?
恵を貸して頂けませんでしょうか( ; _ ; ) 今年の1月31日に入社しましたが、色々上手くいかなくて8月5日に退職することになりました。(給与が10日締め、25日払いの会社なのでこのような退職日となりました) 新しい仕事を探すために先月からシフトを半分に減らしていましたが、少なくなった給料からさらに社会保険を引かれてしまっていて、今月の給料は手取りが1万しかありませんでした。 次の給料が最後の給料になりますが、社会保険分を満たないくらいシフトが全然入っておらず、むしろ払わなければならない状態になってしまいます。 有給は半年以上働いたら発生すると聞きましたが(今月の明細を見てもまだ有給が発生していなかったです)次の給料で有給が発生した場合はこの不足分に当ててもらうことは出来るのでしょうか? 頭が悪くて混乱しています(/_;)何卒よろしくお願いいたします
いた職場が求人を募集していてそちらで働こうと思うのですがそこだと社会保険などが入らないらしく自己負担になるんですがその場合どのぐらいの自己負担になるのでしょうか。 また保険証などは前の会社でもらっていたのですがやめた場合はどうなるのでしょうか。
。 給与明細みて厚生年金が引かれているのですが、社会保険入る時に年金番号は提出してませんでした。 番号なくても切り替えできるのですか?
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