ストリテイリングのようなものでなく、零細企業でとします。
解決済み
なぜなのでしょうか? この2つは相当なブラック企業ですが、ブラックな企業ほど存在していないことに疑問があります。 それと、自分の所属する会社に労働組合が存在しない場合は、自身の身を守るため個人で加入できる組合には加入しておくべきなのでしょうか? ソース ユニクロ 「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業 http://www.mynewsjapan.com/reports/1607
・・ 通常ファーストリテイリングに新卒で入社する場合は 結構な有名大学卒の人でも中々採用にならないと 思いますが、店舗にバイトとして入った人が誘われて 入社試験を受けて合格し、社員になった場合も 「ユニクロ」の社員ではなく「ファーストリテイリング」 の社員になるのでしょうか?
ともファーストリテイリングの子会社なので親元が同じでブッチした事がバレるのでは?と不安です。。 やっぱりわかるものなのでしょうか?
回答終了
ます。 この会社は「全社員=経営者」という思想を持っており、 新卒社員は全員をまずは店舗配属とさせ、店長を目指させるようです。 では中途社員はどうなのだろうと疑問に思いました。 例えばそれまで、経理や総務やIT系の職種についていた人達が ファーストリテイリング社でも同種職を望むのに、件の「全社員=経営者」のもと 店舗配属になるのでしょうか? それとも、本部へすぐに配属となるのでしょうか? できれば内部に詳しい方に回答いただけましたら幸いです。
ら1984年の6月までの約20年間の内容が記載されていません。 この間に特出するような出来事はなかったのでしょうか? http://www.fastretailing.com/jp/about/history/
導入しているというのは本当ですか? そして就職するならどこの大学にいくべきでしょうか?教えていただきたいです
(?)のファーストリテイリングという会社は大きな会社で、最近は多様性が重視されてたりするからそこまで規定はないんじゃない?と言われたのですがどうなんでしょうか? 社員の方に直接聞くのが1番なのですが、聞きそびれてしまって次行くのが18日以降で、美容院が15日なので教えていただきたいです。
校に求人はくるのでしょうか? もしくは宮城県の大学・短大で下記のような職に強いところはありますでしょうか? 私は将来、ファーストリテイリングなどの大手企業で販売ではなく、社員を支えられる営業事務に就きたいと考えています。 なので、大手企業なので短大(聖和学園)にでも入ろうかと思ったのですが、自分だけではあまりよく分からないので皆様のお力を貸してほしいです。 ※短大に入るのも大手企業に入るのも甘くないことは重々承知しております。 質問にだけ答えていただければ幸いです。
客さんどこから書き込みしてるんですか? UNIQLO ファーストリテイリング fastretailing
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