すでに締切日がきており提出済みです。 (給与所得者の扶養控除等(異動)申告書兼基礎控除申告書 令和４年分と５年分の書類のみ) 11月と12月だけ短期で派遣の仕事をすることになり今、研修だけ受け、勤務開始は来週以降の予定です。 給料は12/15と来年1/15に振り込みされる予定です。 総額２０万は超えると思います。 普段のパートは毎月多くて5、6万ほどの給料なので年間６０万ほど。103万は超えず扶養に入っています。派遣分を足しても103万円は超えません。 この場合、自分で税務署に行き確定申告などする必要はありますか？ 派遣が２０万を超えなければ何もしなくていいですか？ パートの分の書類は既に提出済みだしどうなるのか調べてもよくわかりません。 パートはシフトの融通がききますが、派遣に行く間はパートは控えめになるのでパート先には派遣のことは伝えてないので聞きにくいです。
回答終了
今は１つだけです。 ① 複数個所で収入があったため確定申告は必要な認識ですが、いずれのパート先でも「年末調整をしない」というのは問題ない(普通)ですか？現在の勤務先からは特にそういう話はなく… ② 配偶者の確定申告の有無、年末調整の有無に関わらず、世帯主の年末調整での配偶者控除の対象にはなるものですか？（金額条件さえ満たしていれば）
解決済み
扶養内パートですが、年末調整は自分のパート先でしますか？それとも主人の会社で行いますか？
があります。 ¥45万 ¥53万 ¥36万 合計144万くらいです。 主人は自営業で今年はギリギリ黒字になりそうです。 20と22歳の学生の子供がいるのですが、どちらの扶養に入れた方がいいでしょうか？ まだざっくりとしか分からず、大まかな質問ですみません…
も自分で税務署に行くべき？ 何もわからないので教えてください。 前に別の業種でパートしてた時は会社に紙出すだけで済んでましたが、今回もそうでしょうか？
いた際に、A社に年末調整を依頼したところ「あなたはうちで社会保険に入っていないから年末調整は対象外。自分で確定申告をして」と言われました。 自分で調べても社会保険の加入是非が要件になるという内容は一切見つかりません。 ちなみに、B社で扶養控除申告書を出してはおらず、B社で社会保険に加入していたわけでもありません。 敢えて言えば、雇用保険はA社で加入していました。
ていたので 辞める少し前に提出したのですが、この場合どうなりますか？ 会社が年末調整するのでしょうか？それとも途中で辞めたので、年末調整はされない、、？その場合提出した書類はどうなるのか、退職した会社に聞いた方がいいですか？ ちなみに収入は103万円以下です。
のですが、3月頃からB社でもパートをしようと思っております。 ゆくゆくはＡ社を辞めてB社のみでパートをしようと考えて居るのですが、そういった場合年末調整や確定申告はどうなりますか？ 扶養控除等異動申告書はＡ社で提出してあります。 最終的に合計年収130万以内、Ａ社40万B社90万程になった場合、一時的なダブルワークでも確定申告が必要になりますか？ もしくは、ダブルワークを経てＡ社を退社、B社で扶養控除等異動申告書を提出してまとめて年末調整を受けることができるのでしょうか？ 無知ですみません、ご教示お願い致します。
ートで年末調整をしなければ、社員なみの給料もらえますか？社会保険かけないです。
くらいから扶養内パートで働いています。 （基本的に月のお給料は8.8万円以下ですが、お給料が９万円〜１０万円の月が２回程ありました。） パート先で年末調整をするか聞かれたのですが、 してもらう方向でよろしいでしょうか。
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