養内で働く予定なのですが、 10月以降、扶養内で働くとした時に、収入はいくら内に収める必要があるのでしょうか。 年間103万までということは把握しているのですが、年度内で正社員としてまとまった収入もあるため、どのように計算することになるのか教えていただけると嬉しいです。
解決済み
婚もしてなく、母親の扶養で健康保険など加入してます。 バイト先で年末調整？で各種証明書欲しい人は、 必要項目の書類に丸をつけるようにと事務室に紙があったので、親にきいたところ、源泉徴収票と所得証明書が必要とのことで、そこに丸をつけました。 そしたら、その２つがなぜ必要でどこに提出するのか書くとのことで、市役所と、扶養のため、確定申告に使うためと、書いたら、もっと詳しく書かないとだめだと言われました。 親も会社などでやってもらうためよくわからないそうで、今年から私は扶養してもらいます。 親はこの話をしたら一応もらっとけというかんじです。 バイト先が、確定申告の意味や、時期、各都道府県によって違う？職種によって違う？ 源泉徴収票の意味などがそもそも分からないのでもっと詳しく書く理由もわかりません、、 どなたか、アドバイスください、、
のパートの採用が決定した後に障害年金の受給が決定しました。 現在、精神障害福祉手帳を申請中です。 障害者ということを隠して働いているので、給料から所得税など引かれるのは仕方ないと思っていますが年末頃？に所得税控除だとかの手続きをしますよね？ 今までは健常者として働いていたので、当然会社に提出していましたが障害者は通常所得税など免除されますので、支払った所得税が後で戻ってくるのでしょうか？ 障害者であることがばれないよう、会社を通さず自分で直接税務署に出向き、手続きは自分で行ないたいと思っています。 ただ、一度免除手続きをすると、次回から所得税がかからないような措置がされて会社にばれるというようなことがありますか？ 詳しい方、教えてください。 ★今までも病気のことを隠し普通枠で働いてきましたが、健康な人と比べどうしてもストレスに弱いうえ体力がなく、体調を崩しがちで仕事がどれも長続きしません。 今後障害者枠勤務も検討はしていますが、求人が少なく行きたい所はほとんどありません。 障害年金申請は苦渋の決断なので、誹謗中傷などはやめていただきますようお願いします。
を数年前に取得しましたが介護職の経験はありません。仕事を探していて住宅型有料老人ホーム(定員41名)夜勤22:00～7:00￥12000の募集が気になり応募しようかと思っています。経験の有無は問いませんとありますが、住宅型有料老人ホームの夜勤とは主にどーいった業務内容になるのでしょうか？また22:00～7:00の休憩1時間の8時間勤務になるのですが、週3～4働きたいと思っているのですが無謀だと思いますか？現在は小学生1名、扶養内勤務パートで深夜4時間の週5勤務をしております。今回扶養を抜けて上記の週3～4勤務で160万以上を目指すか、扶養内で働くかでそれも悩んでおります。(扶養を抜けて160万ではあまり働く意味がないですか？収入アップを目指したいです。) 色々な面でアドバイスや助言があればどうぞ宜しく御願い致します。
しまうので、扶養を抜けようと思ってます。扶養を抜けると税金や保険など、どんな物にどれだけお金がかかるのか知りたいです。 専業農家の義父が世帯主であり、主人（専業農家）、私も旦那の父の扶養になってます。役所に問い合わせて扶養でいる場合どのくらいまで所得できるか聞いたところ、約８５万円くらいと聞きました。それでは生活できないので扶養を抜ける事を考えてます。でも扶養を抜けた場合、所得税はもちろんですが、その他自分の保険証を作ったりと、他にも扶養を抜けた際にかかるものもあるそうで・・・その辺詳しく分かる方がおりましたら是非おしえて下さい。宜しくお願いします。
算で月85000円程ですが、今働いている所は80時間までと決まっており80時間いっぱいに出勤しても72000円にし かなりません。 私は出来れば85000円程で働きたいと思っているので他を探しています。 しかし何処の会社でも80時間以内と決まっているのなら意味がないなと思っていまして この場合どのような会社に入るのが正解でしょうか？ 80時間以上だと保険に加入しないといけないというのは理解しています。 保険に加入したとして85000円稼いだとしてマイナスになる事はありますか？ どういう働き方が一番良いのか分からずに居ます。 今の会社は保険に加入する事は勧めて来ませんでした。 回答宜しくお願い致しますm(_ _)m
今現在、大学を卒業して就職できずにパートをしています。（実家暮らし。家には月々３万入れてます） 去年の９月から、社会保険に加入して、厚生年金も払っています。 就職活動をしていて、もし中途採用されたら、就職したいのですが、上の者に聞いてみたら 1年間は、辞めることができないと言われました。 社会保険に加入するときに、条件として1年間勤務する。と書いてありました。 この場合は本当に辞めれないのでしょうか？ 親は、就職が優先だからそういうことは後からどうにでもなると言って、何も聞いてくれません・・・ 私は、このバイトに誇りを持って仕事をしていて、上司もかなりの地位を与えてもらっています。 辞めるときは、笑顔で辞めたいと思っています。 私は、辞めた後でも楽しく食事をしにきたり、遊びに来たいと思っています。しかし、親は高々バイトとしか見てくれません・・ この場合、揉め事を起こさないように辞めるのはどのような就職活動をするべきか？ 親が、辞めれない事を納得する説明はあるのでしょうか？ 長文と難しい質問で申し訳ありません。
収(給与所得を）を制限しています。 2015年1月～12月まで見込み141万円以内ですが、申請は可能でしょか？ 11月、12月の給与がパートの時間割で変わるため、正確にはわかりませんが、 この場合はどうすればよいでしょうか？ （141万円以内は制限をします） ご教授ください。
ています。 収入は月平均７万円で、昨年の累計課税対象額が８２万程でした。 この度、もう一つ別の会社でパートを始めました。月平均５万円くらいです。 しかし、給料を合算すると１０３万の壁は余裕で越えてしましますし、１３０万円の壁も越えそうです。 収入が１３０万円を超えると、私の健康保険は自分でかけないといけなくなると聞きました。 １２９万円未満に調整する事は可能ですので、そうした方がいいのでしょうか？ 主人は、主人の父親が経営している会社で働いており、国民健康保険で国民年金です。 自営業に該当するようですが、源泉徴収が出ます。 年収は２５０万以下です。 ５歳以下の子供が２人いる４人家族です。 公営住宅に住んでおり、家賃の金額は前年度の収入で決まります。 子供たちが通っている保育園の保育料も同じです。 １０３万円もしくは１３０万円を超えるとどうなるんでしょうか？ 家賃や保育料、また税金などが増えてしまうと２か所で頑張って働く意味がなくなるんでしょうか？ さっぱりわからないので、どなたか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
年収１０３万以内で働いているパート主婦です。 子供がいなく時間があるので、夫の扶養を出て働こうかと悩んでいます。 時給９５０円で週３２時間くらい働くことが出来ます。 そこで質問なのですが、年収をいくら以上稼げば夫を含めて手取り収入が増えますか？夫の年収は約７００万です。 ちなみに夫の会社は家族手当などありませんが、一昨年１２０万超えたとき扶養から出るように注意されました。 宜しくお願いします。
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