な中、皆さんだったら無理にでも辞めますか?
解決済み
れているのでしょうか?不思議でなりません。
、時間にも限界があり、、子どもの急な病気にもハラハラします。仕事自体は好きなのでいいのですがあまりにも休みが思うようにとれず、アルバイトもこないし、友人(ママ友)などを誘おうか迷っています。 いれば急な休みにもお互い様で対応できます。 反面、仕事に友人が絡むと仕事の流れ分担などで、イラッとすることもでてきて、でも友人のため指摘しにくい。 そういったことで友人関係に影響がでてくる可能性もあります。 過去にも友人を誘い、その部分でストレスを感じました。 ただメリットとしては、急な休みに助かります。このままアルバイト、パート待ちしていても来そうもありません。 どう思いますか?
施策について教えていただけますでしょうか。
。 職員が、二人雇われました。 いきなりパート職に逆戻り。気持ちがついていけませんが普通の事でしょうか?
ます。おまけに人手不足で本気で困っています。 それでも辞めると言った方がいいでしょうか。 物凄いストレスで、どうにかなりそうです。
れて嫌です。 拒否はできないのでしょうか? 弁当をやらされるようになり辞めたいです。 どうすればいいでしょうか?
か? 社員は皆さん有給消化しています。
部署を紹介されました これって応募先は落ちたけど 人手不足か何かでって事ですよね? 断るべきか迷っています…
現在、飲食店でアルバイトをしている大学生です 私のアルバイト先は、最近かなりの人手不足で、元々パートと学生を合わせて5人しかいないのですが、8月に入ってからはパートの方(全部で2人)の方がそれぞれ事情があって出られなくなってしまい、8月は実質3人しか働ける人がいません。 しかし、私は夏休みということもあり予定を沢山入れたいのですが、そうすると、他の2人に負担がまわってしまうと思い、予定を入れられずにいます。 この場合、私は遊びの予定などは出来る限り入れず、アルバイトを優先すべきなのでしょうか。 8月に入り、友人から沢山誘われているので迷っています。アドバイスいただきたいです… ちなみにオーナーは、バイトの学生は夏休みだろうから大丈夫だろうと思っているのか、求人を出していません…(これが人手不足の大きな原因だと私は思っています) また、シフトは1週間に一度出す感じで、入れない日にバツを書き込む形式です。 回答いただけると嬉しいです、よろしくお願いします。
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