とができないとクビだよというのもパワハラですか?
解決済み
聞こえるような声で笑ってきたり、ここがわからないんですが、と言ったらなんでわかんないかなとか言われたり、ため息をつかれたりします。 ネット販売をしている会社なんですが、詳細ページをフォトショップで作っている時、私のデザインが気に入らないのか、一ページだけこれ入れてと、出来上がってるページ(色もフォントもバラバラのものをつけろと言われました。) 正直、デザインは人それぞれだと思いませんか?。 入社1日目で友達いないんだと笑われました。 2日目で、今日も出社したんだ。って言われました。 5日目(作業自体は2日目)に1週間ミスが多いですね。って言われました。正直ミスってより、全部を全部教えてくれない中でのミスです。 教えられて、理解しましたありがとうございます。って言ったらは?結局何が言いたかったの?と言われたのでもう解決したので大丈夫です。ありがとうございます。というと、言葉が可愛くないと大きめの声で怒られました。 何を聞いても起こっています。 なので、できるだけ聞きたくなくて単語の意味がわからない時に調べていたらわからないことあったら私に聞けと怒られました。 正直教えて欲しいと言っても教えるのではなく、上司がパソコン操作して、は?できるけど?これの何がわかんないの?と言われて終わりです。 ずっと怒こっててもう辞めたいです。
、パワーハラスメントの定義だということでした。これは定義のほうが法律より縛りが弱いから、解決が難しい ということなのでしょうか。
パワハラの定義を教えて下さい。また自分がパワハラを受けた場合の対処方法を教えて下さい。
話を極力避けるようにしています。
回答終了
めていく事は出来ますか?
屋でターゲットを決めて威圧的な態度をとり、報告しても無視やその情報いりますか?状態でまた報告しなく てよいと判断したものに対してはいままで気にしなかったのにこれでもかというくらい追求されほかのスタッフとともに困惑しています。ただ暴言などはないためパワハラに値するか知りたいです。 また、更に上の上司より上司に指導が入ったところ「なら誰が注意するんですか?」と言われたそうです。
交います。 たまにこれは言い過ぎだろ❔と言う言葉も飛び交います。 そこで質問なんですがパワハラとはど こからを指して言うのですが❔ また、言い過ぎた場合は自分は謝罪をしてますが基本的に暗黙の了解なのか自分達はその言葉使いが正しいと誤認してるのか謝罪してるのは自分くらいです。 けど、周りには私の方が❔すぐに怒る人物だと思われてるみたいで上司に話し方に気をつけるように言われました。 それでなるべく怒らないようにしてるけどやっぱり心のダムが満タンになると怒ったり泣いたりしてしまい好きな人にも迷惑をかけてしまってます。 泣く行為も怒って泣いてしまうから気をつけたいけど一々言いたいこと言えばトラブルになるし、我慢してるのですがやはり、あまりに酷い一言だった場合などは教えてくれるのは嬉しいけどその一言は余計ですよね。とクギを刺すべきでしょうか
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