はより嫌われているのはどちらの方だろうか?
回答終了
る感じはしますが、どう感じますか? 建設業界の一部の人達は、平気で毎日のように頭を何度も叩いたり、恫喝したり、書類を蹴飛ばしたりなどをやっているのは、何度も見ています。
解決済み
ると大変なことになりますよね?
沙汰されてましたが、自分の職場でパワハラがあった時、パワハラの証拠をスパイカメラなどで証拠として残しておいたほうが、いざというときに有効な証拠になるかなと思っておりますが、スパイカメラは相手の同意なしに顔を撮影してる時点で肖像権侵害になってしまうかもと思っております。 そこでボイスレコーダーなどで音声だけを証拠として残しておいた時、パワハラの証拠として採用されるのでしょうか? それともスパイカメラのように動画で残しており他方が有益なのでしょうか? 法律に詳しい方からのご教授お願い致します。
らしなかったのだろう?と疑問です。それとも在任中じゃないと公益通報に当たらないなどなにか縛りや違いでもあるのでしょうか? 3/12 一部報道機関・議員に告発文書を配布 3/20 知事が把握 3/27 3月末の定年退職を取り消し・県民局長解任 4/4 公益通報制度の窓口に通報 5/7 調査結果を待たずに停職3ヶ月の懲戒処分 6/13 百条委員会設置を決定 7/7 男性死亡、自殺?
ですが、体調が悪く38度発熱しているので休みたい旨を連絡しました。 すると、施設長から、解熱剤飲んで出勤する気はないのか、看護師のくせに体調管理も出来ないのかなど、様々叱責されました。 そして、休むならもう1人の看護師に出勤するように自分から電話して手配しろと言われました。 こんなことは初めてでびっくりしました。 正直、明日からも出勤したくありません。 どうしたらいいでしょうか。
汰に なり職員からノーを出されても 知事に執着するのでしょうか
した程度で、 パワハラだ、なんだって言われたら上司はできないですよね。 金属バットで叩いたわけでもないですし、 今回は注意だけして、現役続行の方が兵庫県民も安心しますよね?
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