をしようと思いますが、まともな会社とそうでないマルチみたいなものが存在するらしいのですがまともな会社を教えて下さい。月に4～5万円程収入を得るにはノルマ的に厳しいものなのでしょうか？力量にもよるとは思いますが・・・
解決済み
20卒で4大を卒業した22歳の女です。 今週、派遣会社へ登録に行きます。リクルート、パソナなどの大手です。 職歴に不安があり、登録会の時点で落とされるか不安なので、ご意見をください。 【職歴について】 20卒で入社した会社に、今年4月～8月の間在籍し8月末に退職。 期間は4か月弱と短いです。 業務内容は電話応対、事務といったものです。 それ以前の大学時代には、別の派遣会社にて紹介していただいたコールセンターのスタッフを半年経験しています。 【新卒入社後の退職理由について】 婦人科系の病気が発覚し、今月に通院、手術をしました。 病気発覚のショックと、手術後にすぐに復帰できない不安があり、退職をしました。 しかし術後は想像以上に経過がよく、再発もほぼないとのことで安心しています。 現在の体調も良好です。 休職しづらい職場でしたが、退職は安易だったかもしれないとは感じています。 ただ、生活のためにも早く働きたいと思っています。 質問の内容をまとめます。 ・病気のことは変に隠さずに伝えるつもりですが、現在体調万全だとしてもやはり敬遠されるでしょうか？ ・婦人科系のため、病名などは詳しく言いたくありませんが、聞かれたり、登録時点で診断書の提出など求められるでしょうか？ ・職歴があまりよくないと大手の派遣会社は登録自体厳しいでしょうか。派遣に登録できたとしても、大手グループ会社の仕事を回してもらえるのはもっと有能な方でしょうか？ ・スキルとしては、ブラインドタッチとワードエクセルの基本使用レベルくらいしかありません。人と話すのは苦手ではないです。 以上です。行ってみないとわからないことではありますが、不安があるので回答いただけたら嬉しいです。
回答終了
社を探しています。皆さんの経験談や、どの派遣会社がよかったなど教えていただけると幸いです。 看護師経験が２年ほどしかなく、その後ブランク10年のほぼペーパーナースですが、事前研修を受け予習しておけば働けますか？採血はそれなりにやってきたので、単発バイトを始める前に復帰セミナーに参加して感覚を取り戻そうと思っています。 単発バイトにも健診から老人ホームまで様々な種類ありますが、自分のような状況の人材の場合、どのような業務なら仕事もらえるのかもわかりません。 単発業務なので、できて当たり前なことが前提条件だと思うので、技術的に採血や血圧測定以外ほぼスキルなしだとどこも厳しいでしょうか…
社に勤務して初めての転職活動中です。 昨日、面接場所＆勤務地を視察に行きました。 中高一貫校で色々な事をするそうです 色々な事「巡回、朝の挨拶、出入りチェック等」です。 実は、昨日そこの警備員に話を聞きました。 学校なので厳しいそうです。別にこれはいいのですが。 警備の仕事にわだかまりが、あるのは事実で合否関係なく、辞退する気持ちです。 朝6時～勤務もネックにあり、何で応募しちゃたんだ～と後悔しています。 パソナで検索し見つけました。 渋い顔をしている私に、パソナの担当者が、たたみ掛ける様に推すので返事してしまいました。 それと、パソナの担当者と相性が余り合わず、悩んでいます。本社に相談したら交代させる。と云いますが、施設でよく顔を合わすので気まずくなると嫌なので我慢しています。 心の持ち方等をご指導頂けると幸いです。
現在大学４年生で昨年就職活動に失敗したものです。 今回皆様にお聴きしたいのが、大学をこのまま卒業して２０１１既卒として就職活動を行うか、大学に留年して再度新卒として就職活動を行うかで、悩んでおります。 大学では単位をすでに取り終えており卒業はできるのですが、内定が無い人に学費数万円を支払えば、もう一年大学に残ることができると就職課の人に聞きました。 月に換算すると数千円程度ですので、アルバイトで貯金していたお金で支払うことができ、また大学の施設も利用することができるので、このまま卒業して就職活動するなら、まだ新卒として就職活動をした方がいいんじゃないかと思っていたのですが、 やはり留年ということで、イメージが悪いでしょうし、就職課の人にもおすすめはできないといわれました。 ただ既卒でも数が少ない割に、リクナビだけで既卒も応募できる企業が５００社、志望している業界（小売業界）は地域だけで２０社もありました。もし既卒でもそれだけの企業が受け入れてくれるのならば、わざわざ学歴を悪くして、留年して就職活動しなくてもいいんじゃないか？と思うようになりました。もちもん既卒ということで、どのみち厳しいでしょうが。 そこでお聴きしたいのが、就職留年した人間と既卒者は企業側として見れば、どちらもかわらないのでしょうか？もし変わらなければ、わざわざ数万円を支払って学歴を悪くするよりも、卒業して就職活動した方がいいんじゃないかと、現在思いまして、 また既卒者を受け入れる企業としては例えば「採用は１００名するけど既卒者はそのうちの５名だけ」といった考えだったりするのでしょうか？ 言葉足らずでわかりにくい部分が多々あると思いますが、あれば付け足したいと思いますので、ご回答よろしくお願いいたします。
なってから、リクナビやパソナに登録をしました。 しかし、希望勤務地が厳しいせいかほとんど求人が出てきません。。。また、その時はまだ本腰を入れて転職活動できる状態ではなかったので、なんとなく時間を過ごしてしまいました(汗) 今は仕事の方もある程度融通の利くように(自分の時間が作れるように)なったので、転職活動を本格的にしたいのです。 そこで、リクナビ等転職サイトは地方に弱い印象持ったので、ハローワークも利用しようと思っています。 現在は関東で、東北(岩手)へUターンが絶対条件です。 理由は、長男であること。地元で働きたい気持ちが強くなった。地元にいる彼女と結婚する予定。現職に(勤務地以外の)不満はないが、将来を見据えて。です。 そこで、、、 ①．ハローワークはネットでも求人検索が出来ますが、窓口に行く必要(登録等)はあるでしょうか？ ②．また、ハローワークは「就職活動」のイメージがあるのですが、在職中・転職活動でも問題ないでしょうか？ ③．求人を探す地域(岩手)と、最寄のハローワーク(神奈川)が違いますが、登録等がある場合行くのは最寄で良いのでしょうか？ ハローワークの有効な利用方法のアドバイスを宜しくお願い致します！！
辞め新たに就職先を探しているところです。 探している職種は受付・事務です。 つい最近、応募した中小 企業の正社員の内定をいただきました。 土日祝日、GW、年末年始も含め年間124日の休みはあるのですが1日の拘束時間が長いので迷ってます。 朝は早く7時出社、夜は遅くて20時までかかる日もあるそうです。 (その分の残業代は出ます) 私として朝が早いのでツラいな…と思ってしまい、テンプやパソナの派遣の方が9時出社もあり時給も良く土日休みの所も派遣先によってはあるそうなのでそっちの方が良いのでは…と思ってしまいます。 みなさまの意見を聞かせていただければと思います。
とも多く 給料が少なくなかなか厳しいので 日雇い派遣を探してるのですが バイトドットコムなどでバイトを 見つけて応募するのか 派遣会社を探し登録してから その会社から探すのか どっちがいいのでしょうか？ 全くわからず教えてください！ 今、パソナという派遣会社？ を見てるのですが 皆様、オススメなところなどありますか？ 大阪府でさがしています。
業が登録しサロンでPCを閲覧」で検索していますが、どちらの担当者、職員が言うには沢山、応募しましょう。 慌てて応募→採用→数ヶ月で退社。「もろもろが合わず」 じっくり吟味→不採用→失業手当期限切れ。 上記の様な負のスパイラルに陥ってしまうのか不安です。※私は6月末で退社しました50代男性です。 学生が内定もらえない。とよく聞きますが、ハロワ担当者が言うには、このご時勢ですので、いい企業ばかり応募している。と嘆いていました。もっと幅を広げればいいのに。 余談ですが、先日、30代と思われるハロワ職員の女性が、美人で驚きました。 特に中高年の方々はどの様に、応募していますか？
歳ですが、過去の経歴が悪く、平成16年から3年間のブランクあり、これまでキャリアというものをつんだような職歴を積んでいません。 ハローワークで就職相談を受けますが満足いく回答を得ることができず、民間の就職支援会社（ネオキャリア、パソナキャリア等） にエントリーしようとしたのですが、ご紹介できる求人がございませんという返信のメールがくるだけでカウンセリングすら受けることができません。（転職支援会社は紹介者の転職がうまく言った場合、その人の年収の何パーセントかを収入としているらしく、自分の年収が余りに低いため無料カウンセリングを受けられないのだと思います。） 具体的な求人が必要というわけではないのですが、いろんな業界、職種をみて、これは僕の希望なんですが、宅建に限らずなにか資格を持った上で業界未経験でもノルマのある営業以外の職種に就ければ、と考えていまして、（かなり不可能な願いかもしれませんが）そのようなアドバイスを受ければと考えています。 民間の就職支援会社はやはりキャリアのまずいものには厳しいものなのでしょうか。後、民間の会社、ハローワーク的な公の機関で民間の就職支援会社並みの詳しいカウンセリングを受けられるところは無いものでしょうか。
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