1週間くらい働いてみてから辞めることを言った方がいいですか? でも面接に行って辞退すると面接の交通費代がもったいないですよね? 新しく入ったバイトは面接の段階で店長とは合わない(陰湿パワハラ系な感じがした)と感じて人数も少ない所だと言われたのでその段階で微妙かもって思ってました。 でも出勤して実際のメンバーと働いたら変わるかもと思ったんですがやっぱり面接の段階で感じた通り合いませんでした。 なのでまだ始めて1週間なんですが店長に辞めたいことをメッセージで送りました。 そしたら鬼電がかかってきて仕方なく出たら辞めたい理由を聞かれました。 少人数で合わないからと言ったら「面接の時に人数少ないことは言ったよね??誰かに意地悪されたりした?」とか高圧的な感じで言われてますますそのバイトが嫌になってしまいました。 一応今月末まではやるということになったのですが、明日出勤して退職届を書いたらもう行きたくない気分です。 面接の時に感じた店長のパワハラ気質な予兆も当たってました。 次に新しいバイトをしてまた同じ感じになったら面接の段階で辞退した方がいいのでしょうか? それとも今回みたい1週間くらいやってみてから決めた方がいいですか?
回答終了
バイトの面接で前にバイトをしていたのにしてないと言ってしまいました。問題あるのでしょうか?
ですがGメールを間違えて全部消してしまって合否がわかんなくなってしまいました。店長にどう聞いたらいいでしょうか? 馬鹿な質問でごめんなさい、お願いするぜします
解決済み
くるのですが、4日たっても電話きません、バイト面接の電話って面接の何日後に来るのが普通なんですか?
のと休みの日が 私が希望してる日に取れない事。 みっちり働く割には昼休みの時間が30分しかないところ この3つが突っかかってなかなか面接に進めないです…近いところだったら受けててもいいんじゃないかなっては思うのですが電車で片道40分かかるので、 皆さんでしたら 辞退して 他の自分に合ったバイト面接受けますか?それとも 受けるだけ受けますか?
接時は結構手応えがありました。翌日に電話がかかってきて、ホールが人いっぱいでデリバリーならいけるんだけどねと言われ落ちました。 正直それならホールの募集すんじゃねえと思ったんですが。 また別の飲食店に出すつもりなので面接の時のアドバイスがあればお願いします。
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